人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)_第1頁
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文檔簡介

人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)是一個典型的信息管理系統(tǒng)（MIS）。企業(yè)競爭的核心是人力資源的競爭。本系統(tǒng)是為適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)對人力資源信息管理的迫切需求而設(shè)計開發(fā)的軟件系統(tǒng)，其內(nèi)容主要包括后臺數(shù)據(jù)庫和前臺應(yīng)用程序兩部分。本論文是從公司的實際業(yè)務(wù)出發(fā)，針對公司的人事管理的現(xiàn)狀，經(jīng)過深入詳細(xì)的系統(tǒng)調(diào)查，而設(shè)計的一套實用的人力資源管理信息系統(tǒng)。系統(tǒng)使用VisualBasic中文企業(yè)版作為開發(fā)工具，使用SQLServer2000數(shù)據(jù)庫搭建后臺數(shù)據(jù)庫，使用水晶報表軟件統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這三者緊密結(jié)合、無縫集成，使系統(tǒng)開發(fā)過程具有高效、高質(zhì)量、靈活、方便的特點(diǎn)。所開發(fā)出的人力資源管理系統(tǒng)基于網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、不僅能滿足企業(yè)對人力資源進(jìn)行信息化管理的需要，還可以靈活統(tǒng)計員工學(xué)歷、年齡、工資等各種報表，輔助企業(yè)決策，具有設(shè)計人性化、操作簡單化，使用安全可靠等特點(diǎn)。論文按軟件工程開發(fā)的要求，對系統(tǒng)進(jìn)行了科學(xué)規(guī)范的設(shè)計，在對人力資源管理信息進(jìn)行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過詳細(xì)需求分析、業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)流程分析，完成了系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)庫設(shè)計、輸入輸出設(shè)計等。實現(xiàn)了對企業(yè)內(nèi)的所有員工進(jìn)行管理的功能,包括員工信息的查詢、錄入、修改和刪除；以及發(fā)布重要通知、最新人事信息和人事規(guī)章制度等，實現(xiàn)了人事管理的信息化。最后進(jìn)行了軟件功能測試，分析了本系統(tǒng)

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