企業(yè)勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版

企業(yè)勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同甲方：〔公司名稱〕乙方：〔個(gè)人姓名〕根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的1.1乙方基于自愿，愿意以甲方的員工身份，按照甲方的管理和指導(dǎo)，從事甲方安排的工作。1.2甲方在此聘用乙方，并為乙方提供相應(yīng)的工作崗位和待遇。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將在甲方指定的地點(diǎn)，并按照甲方提出的合理要求，履行乙方所從事的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，并認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)的需要，調(diào)整乙方的工作職責(zé)和崗位。2.4如乙方因公需要出差或外派，乙方應(yīng)按照甲方的安排合理安排行程，并履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，以甲方規(guī)定的工作時(shí)間為準(zhǔn)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假和法定節(jié)假日休假。3.3乙方如需請(qǐng)假，需提早向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條工資和福利待遇4.1甲方將按照乙方所從事的崗位要求，按時(shí)支付乙方的工資和相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2甲方將向乙方提供國(guó)家規(guī)定的根本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。4.3乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)定申請(qǐng)福利待遇，并按時(shí)繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密、機(jī)密信息和商業(yè)運(yùn)營(yíng)方案等進(jìn)展保密，未經(jīng)甲方書面答應(yīng)，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離任后應(yīng)立即歸還甲方所有資料和機(jī)密信息，并刪除所有與甲方有關(guān)的電子和紙質(zhì)文件。第六條終止合同6.1乙方因出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方無(wú)權(quán)要求任何賠償：〔1〕嚴(yán)重違背甲方的紀(jì)律和規(guī)章制度?！?〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)合同的約定?！?〕嚴(yán)重瀆職、不力的情況。〔4〕患病或殘疾等無(wú)法履行職責(zé)的情況?！?〕其他嚴(yán)重影響甲方利益或無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的情況。6.2假設(shè)乙方因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早30天書面通知甲方，并在通知期履行乙方的工作職責(zé)。6.3勞動(dòng)合同到期后，甲方有權(quán)決定是否繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同。第七條其他約定7.1乙方應(yīng)具備從事崗位所需的技能和資格，并有安康身體。7.2甲方將提供必要的培訓(xùn)和開展時(shí)機(jī)，幫助乙方提升工作技能和職業(yè)開展。7.3雙方在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中如有任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。假設(shè)協(xié)商不成，可向相關(guān)糾紛解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。第八條合同生效8.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為〔合同期限〕。8.2假設(shè)雙方合作期限屆滿，雙方一致同意終止合