2023年小企業(yè)的勞動合同x_第1頁
2023年小企業(yè)的勞動合同x_第2頁
2023年小企業(yè)的勞動合同x_第3頁
2023年小企業(yè)的勞動合同x_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2023年小企業(yè)的勞動合同范本1.引言2.合同信息2.1雇主信息公司名稱：[雇主公司名稱]注冊地質(zhì)：[雇主注冊地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]2.2員工信息姓名：[員工姓名]聯(lián)系號碼：[員工聯(lián)系號碼]聯(lián)系地質(zhì)：[員工聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]3.合同條款3.1聘用方式根據(jù)雙方協(xié)商一致，雇主聘用員工為正式員工。3.2工作內(nèi)容雇主聘用員工從事工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]3.3工作地點員工的工作地點為雇主公司的辦公地質(zhì)，根據(jù)工作需要，可能需要在其他地點工作。3.4工作時間員工的工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時。工作時間為[具體工作時間]，包括午餐和休息時間。3.5工資和福利員工的工資為每月[工資金額]元。工資發(fā)放日期為每月的[發(fā)放日期]日。除工資外，員工還享受福利：[福利1][福利2][福利3]3.6保密條款員工對雇主的商業(yè)機密和敏感信息負有保密義務。未經(jīng)雇主書面許可，員工不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓相關(guān)信息。3.7離職和辭退3.7.1離職雙方任何一方希望終止勞動合同，應提前[提前通知期限]向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。3.7.2辭退雇主有權(quán)在情況下辭退員工：嚴重違反公司規(guī)章制度；嚴重失職或瀆職；工作能力不符合職位要求；其他嚴重違反勞動合同的行為。3.8爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，也可根據(jù)法律規(guī)定起訴。4.合同生效本合同經(jīng)雇主和員工共同簽字后生效。雙方確認在簽訂本合同前已充分了解合同條款，并達成一致意見。合同簽署日期：[簽署日期]雇主簽字：_____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論