勞動(dòng)合同(工程項(xiàng)目經(jīng)理)范本

第頁共頁勞動(dòng)合同(工程項(xiàng)目經(jīng)理)范本勞動(dòng)合同甲方（雇主）：____________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方（員工）：____________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）鑒于甲方為開展某項(xiàng)工程項(xiàng)目，需聘請(qǐng)乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職，并在充分協(xié)商、平等自愿的基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容1.員工應(yīng)依據(jù)公司的安排，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃制定、資源調(diào)配、進(jìn)度控制、質(zhì)量管理、成本控制等工作。2.員工應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成工作，保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量的符合公司的要求。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.員工的工作時(shí)間為每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間和工作安排由公司根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行調(diào)整。2.員工的工作地點(diǎn)為公司所在地，但根據(jù)項(xiàng)目需要可能需要出差或在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作。第三條工資和福利待遇1.員工的工資由公司根據(jù)員工的工作能力、經(jīng)驗(yàn)和公司的薪酬政策確定。工資發(fā)放以月為周期，于每月底發(fā)放。2.員工享受公司提供的各項(xiàng)法定福利和優(yōu)待，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假等。具體福利待遇及其申領(lǐng)條件按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款1.在本合同有效期內(nèi)和解除后，員工未經(jīng)公司書面許可，不得將任何公司的商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息等泄露給任何第三方，也不得利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.在員工離職后，員工應(yīng)返還公司所有文件、資料、資產(chǎn)等，不得攜帶公司資料、文件及其他物品私自帶出公司。第五條職業(yè)道德和合規(guī)1.員工應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，恪守職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利或從事任何違法違規(guī)活動(dòng)。2.員工應(yīng)依法遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)行為，不得從事可能損害公司利益或聲譽(yù)的活動(dòng)。第六條離職和解除條款1.甲方和乙方自愿簽訂本合同，任何一方在解除合同前都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，否則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.若發(fā)生下列任何一種情況，乙方即可提前解除合同而無需支付違約金：（1）甲方未按時(shí)支付工資和福利待遇；（2）甲方重大違約，嚴(yán)重影響乙方正常工作。3.員工離職后應(yīng)如實(shí)填寫離職手續(xù)，并如實(shí)交代離職原因。第七條其他事項(xiàng)1.本合同有效期為______年。雙方同意在合同到期前一個(gè)月進(jìn)行續(xù)約協(xié)商。2.對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成一致意見，形成補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（公司）：__________________法定代表人簽字：乙方（員工）：__________________員工簽字：日期：_______________以上為合同正文，合同雙