人力資源往洞中學(xué)教職工考勤制度

人力資源往洞中學(xué)教職工考勤制度2023-11-05contents目錄制度概述考勤規(guī)定考勤管理流程考勤考核和獎(jiǎng)懲考勤制度實(shí)施細(xì)則相關(guān)文件和附件01制度概述目的和原則建立一套完善的考勤制度，確保教職工按時(shí)履行工作職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。目的公平、公正、公開(kāi)，嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定，保障教職工合法權(quán)益。原則適用范圍全校教職工，包括專任教師、行政人員、教輔人員等。適用對(duì)象新進(jìn)教職工在試用期內(nèi)需遵守本制度，離退休人員不適用本制度。適用范圍和對(duì)象考勤制度的基本要求加班根據(jù)工作需要，教職工可能需要加班，加班時(shí)間可按規(guī)定折抵調(diào)休或計(jì)算加班工資。曠工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤或離崗視為曠工，曠工將按學(xué)校規(guī)定處理。遲到早退教職工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到?；螂x校，遲到早退超過(guò)規(guī)定次數(shù)將按學(xué)校規(guī)定處理。工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校規(guī)定，教職工需按時(shí)上下班，行政人員實(shí)行坐班制，教師實(shí)行彈性坐班制。請(qǐng)假制度教職工因病、因事需請(qǐng)假，應(yīng)按規(guī)定提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可休假。02考勤規(guī)定教職工每日工作時(shí)間為8小時(shí)，包括上午和下午。每日工作時(shí)間教職工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到或早退。準(zhǔn)時(shí)上下班在教育教學(xué)和管理工作需要時(shí)，教職工應(yīng)保持手機(jī)暢通，以便隨時(shí)聯(lián)系。工作時(shí)間保持在線正?？记诓〖俳搪毠ひ虿〔荒艿叫９ぷ鳎瑧?yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交病假申請(qǐng)，并附上醫(yī)院開(kāi)具的病假證明。事假教職工因個(gè)人原因需要請(qǐng)事假，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交事假申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假事由?；榧佟a(chǎn)假、喪假根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，教職工享有相應(yīng)的假期。請(qǐng)假規(guī)定年假教職工工作滿一年后，享有相應(yīng)的年假。調(diào)休教職工因特殊原因需要調(diào)休，應(yīng)提前與所在部門負(fù)責(zé)人溝通，安排好調(diào)休時(shí)間。休假規(guī)定考勤違規(guī)處理請(qǐng)假逾期教職工請(qǐng)假逾期1天以內(nèi)，每次扣罰100元；請(qǐng)假逾期1天以上，視為曠工處理。曠工教職工曠工1天以內(nèi)，每次扣罰200元；曠工1天以上，視為自動(dòng)離職處理。遲到、早退教職工遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次扣罰50元；遲到或早退10分鐘以上，每次扣罰100元。03考勤管理流程請(qǐng)假申請(qǐng)流程教職工需要請(qǐng)假應(yīng)提前至少一天向所在部門負(fù)責(zé)人提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間及交接事項(xiàng)。部門負(fù)責(zé)人收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，根據(jù)部門工作安排和請(qǐng)假事由進(jìn)行審批，審批通過(guò)后需向人事部門報(bào)備。人事部門負(fù)責(zé)對(duì)全校教職工的請(qǐng)假情況進(jìn)行統(tǒng)籌管理和監(jiān)督。010203休假申請(qǐng)流程教職工需要休假應(yīng)提前至少一周向所在部門負(fù)責(zé)人提交書(shū)面休假申請(qǐng)，說(shuō)明休假時(shí)間及交接事項(xiàng)。部門負(fù)責(zé)人收到休假申請(qǐng)后，根據(jù)部門工作安排進(jìn)行審批，審批通過(guò)后需向人事部門報(bào)備。人事部門負(fù)責(zé)對(duì)全校教職工的休假情況進(jìn)行統(tǒng)籌管理和監(jiān)督。010203考勤審核流程教職工的考勤情況由各部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和審核，各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)和審核工作。各部門應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的考勤制度和流程，對(duì)教職工的出勤情況進(jìn)行詳細(xì)記錄和審核，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。人事部門負(fù)責(zé)對(duì)全校教職工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和抽查，對(duì)存在疑問(wèn)的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)和調(diào)查。010302學(xué)校定期對(duì)全校教職工的考勤情況進(jìn)行公示，以接受全校師生的監(jiān)督和關(guān)注。教職工如對(duì)公示的考勤情況存在疑問(wèn)或意見(jiàn)，可向人事部門反映或咨詢相關(guān)負(fù)責(zé)人。人事部門負(fù)責(zé)接受和處理教職工關(guān)于考勤情況的投訴和建議，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理?？记诠竞捅O(jiān)督流程04考勤考核和獎(jiǎng)懲VS考勤考核標(biāo)準(zhǔn)包括出勤率、遲到早退次數(shù)、請(qǐng)假次數(shù)等，根據(jù)不同崗位和工作性質(zhì)有所區(qū)別。考核方法采用定期考核與平時(shí)抽查相結(jié)合的方法，確?？己私Y(jié)果客觀公正?？己藰?biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)和方法優(yōu)秀教職工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、出勤率、師德師風(fēng)等方面。對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀教職工進(jìn)行表彰，可采取頒發(fā)證書(shū)、獎(jiǎng)金等方式。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)表彰方式優(yōu)秀教職工評(píng)選與表彰處罰標(biāo)準(zhǔn)對(duì)違規(guī)行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)包括警告、罰款、扣工資、解除勞動(dòng)合同等。要點(diǎn)一要點(diǎn)二處理程序按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處罰和處理，確保公正透明。違規(guī)行為的處罰和處理05考勤制度實(shí)施細(xì)則實(shí)施步驟和時(shí)間安排制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，明確每個(gè)步驟的具體要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。按照計(jì)劃逐步推進(jìn)實(shí)施，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化實(shí)施方案。對(duì)實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題和困難進(jìn)行記錄和總結(jié)，及時(shí)反饋并尋求解決方案。成立實(shí)施小組，明確小組成員的職責(zé)和分工。實(shí)施過(guò)程中的注意事項(xiàng)重視教職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)實(shí)施方案。對(duì)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難進(jìn)行及時(shí)處理和解決，避免影響實(shí)施效果。加強(qiáng)宣傳和溝通，讓教職工充分了解考勤制度的意義和作用。嚴(yán)格遵守實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)規(guī)定和要求，確保實(shí)施的公正性和準(zhǔn)確性。制定科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行全面評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行反饋和改進(jìn)，不斷完善和提高考勤制度的實(shí)施效果。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)全體教職工積極參與和支持考勤制度實(shí)施工作。根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和分析，找出存在的問(wèn)題和不足之處。實(shí)施效果的評(píng)估和反饋06相關(guān)文件和附件《人力資源往洞中學(xué)教職工考勤制度條例》相關(guān)文件列表《教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表》《教職工出勤記錄表》《教職工考勤匯總表》教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表模板相關(guān)表單模板標(biāo)題：教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表```|序號(hào)|姓名|部門|職位|請(qǐng)假日期|請(qǐng)假時(shí)間|請(qǐng)假類型|請(qǐng)假原因|審批人|備注||---|---|---|---|---|---|---|---|---|---||1|張三|教學(xué)部|教師|2023-05-02|全天|事假|(zhì)家中有事|王主任||相關(guān)表單模板|2|李四|行政部|職員|2023-05-03|上午|病假|(zhì)身體不適|陳經(jīng)理|||3|王五|教學(xué)部|教師|2023-05-04|下午|調(diào)休|周末加班|劉校長(zhǎng)||相關(guān)表單模板```相關(guān)表單模板教職工出勤記錄表模板```03|---|---|---|---|---|---|---|---|相關(guān)表單模板01標(biāo)題：教職工出勤記錄表02|序號(hào)|姓名|部門|職位|日期|出勤情況|上午簽到時(shí)間|下午簽到時(shí)間|01|1|張三|教學(xué)部|教師|2023-05-02|出勤|09:0