2023年關(guān)于教科室年度工作計劃三篇_第1頁
2023年關(guān)于教科室年度工作計劃三篇_第2頁
2023年關(guān)于教科室年度工作計劃三篇_第3頁
2023年關(guān)于教科室年度工作計劃三篇_第4頁
2023年關(guān)于教科室年度工作計劃三篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2023年關(guān)于教科室年度工作計劃三篇教科室年度工作安排篇1

一、指導(dǎo)思想

教科室本學(xué)年度將以規(guī)范常規(guī)管理、創(chuàng)新教科研模式為工作的指導(dǎo)思想,以提高教化教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)校特色發(fā)展和老師專業(yè)成長為目標(biāo),以服務(wù)并推動學(xué)科基地建設(shè)為中心,以校本教研、校本課程建設(shè)、學(xué)科教研組建設(shè)為立足點(diǎn)有效開展各級各類活動,做好相關(guān)服務(wù)管理工作。

二、形勢分析

近年來,全校上下都越來越意識到立足于學(xué)校實(shí)際的教化教學(xué)科學(xué)探討的重要性,XX年,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)“以科學(xué)的教化推動教化的科學(xué)”的決心大、信念足,將在往年關(guān)注和重視教化科研的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)教科室的建設(shè),力求實(shí)現(xiàn)老師培訓(xùn)、教化科研、校本課程開發(fā)等各項(xiàng)工作新的突破,讓教科室真正成為學(xué)校教化教學(xué)管理的智囊團(tuán)、教化科探討導(dǎo)路航、老師培訓(xùn)學(xué)習(xí)、課程開發(fā)管理的服務(wù)站。三年規(guī)劃的制定,給教科研工作明確的導(dǎo)向和目標(biāo),21個教研組的全新亮相將成為教科研的中堅力氣推動學(xué)校教科研工作邁上一個新的臺階,同時也給科室增加新的壓力和任務(wù)。XX年學(xué)校借著市教化局“三年攻堅”的契機(jī),學(xué)科建設(shè)更上一臺階,語文、外語、政治、地理、生物五個學(xué)科被確認(rèn)為首批學(xué)科建設(shè)基地。這對我們來說既是一次機(jī)遇也是一次挑戰(zhàn)。為此我科室全體人員將全力以赴、大膽創(chuàng)新,爭取上新臺階。

三、工作思路

(一)規(guī)劃先行,努力讓學(xué)校規(guī)劃與個體發(fā)展方向趨同。

以往教科室的許多工作都是在學(xué)?;蚋弦患墕挝坏慕y(tǒng)一要求下綻開,教研組及老師的教學(xué)探討活動也相應(yīng)的變得被動。自上而下指定、支配并靠監(jiān)督檢查、考核評價得以維系的教研活動和課題探討難免流于形式。因?yàn)?,探討源于問題,問題源于對教化教學(xué)實(shí)踐的思索,沒有問題就沒有真實(shí)的探討。問題既有普遍存在的共同問題更有一線老師在實(shí)踐中面對詳細(xì)的學(xué)情發(fā)覺的'問題,二者都是我們探討的重點(diǎn)。所以,我們的工作安排不能憑空臆斷而應(yīng)先廣泛了解搜集學(xué)校教學(xué)及各學(xué)科教學(xué)一年來存在的主要問題,然后針對這些問題,科室擬定圍繞何種目標(biāo)采納何種形式開展何種類型的教研活動等的安排。同時,我們將以最快的速度,最精確的信息向老師們傳達(dá)本年度全國、省、市、校將要組織開展的一些教研活動,讓我們的老師依據(jù)個人意愿和特點(diǎn)早做安排和打算。另外,本學(xué)期末而不是下學(xué)期初,老師應(yīng)當(dāng)擬定詳細(xì)的教學(xué)安排以及教研安排,并自主選定探討過程或成果展示形式及展示時間,以便教科室做好統(tǒng)籌支配。

(二)落實(shí)常規(guī),努力讓常規(guī)教研活動在教學(xué)實(shí)踐中顯實(shí)效。

1、教研組常規(guī)教研活動務(wù)求落到“校本教研、校本教材建設(shè)、課堂教學(xué)探討、高考探討、學(xué)科競賽探討”之實(shí)處。常規(guī)教研活動要注意實(shí)效,杜絕走過場的形式主義,教研組長應(yīng)當(dāng)發(fā)揮核心作用,主動思索和謀劃每一次教研活動,仔細(xì)組織和實(shí)施每一次教研活動。教科室將加大常規(guī)教研活動檢查的力度。

2、課題探討工作將充分發(fā)揮教科室的主導(dǎo)作用和課題探討人員的主體作用。

(1)課題探討將遵循五個結(jié)合

校本教研與社會化大課題探討相結(jié)合;理論與實(shí)踐相結(jié)合;教研與教學(xué)相結(jié)合;短期小課題探討與長期大課題探討相結(jié)合;教科室的主導(dǎo)作用與課題探討人員的主體作用相結(jié)合。

(2)校級課題探討以校本教研為重點(diǎn)

課題內(nèi)容側(cè)重于校本教研,即依據(jù)學(xué)校教化教學(xué)的須要選定課題進(jìn)行探討。校級課題探討接著提倡“小課題、短周期”模式,要求每個教研組申報一個課題,一學(xué)年結(jié)題,結(jié)題報告中應(yīng)有探討過程的體會,有探討成果。校級課題將作為年度教研組考核的指標(biāo)之一。

3、合理地支配好“示范課、探討課、匯報課、競賽課、考核課”,盡量發(fā)揮好這些課的促進(jìn)作用。依據(jù)《特級老師、學(xué)科帶頭人、市級骨干老師管理細(xì)則》的要求,每期將支配骨干老師每人上一堂示范課;每個教研組每期推出一堂全校性的探討課。

教科室年度工作安排篇2

XX~XX學(xué)年度上學(xué)期教科室工作安排

一、指導(dǎo)思想:

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為理論指南,仔細(xì)落實(shí)如皋市教化局XX年度教科研工作精神,確立教化科研為“學(xué)校特色建設(shè)、老師專業(yè)成長、學(xué)生素養(yǎng)發(fā)展”服務(wù)的工作方向,圍繞“教化科研為抓手,課題探討為平臺,內(nèi)涵發(fā)展為路徑,全面提升為目標(biāo)”的學(xué)??傮w思路,為加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè),創(chuàng)新教科研工作模式,全面提升育人質(zhì)量,為實(shí)現(xiàn)“省內(nèi)一流、全國知名”的辦學(xué)目標(biāo)而努力奮斗。

二、工作重點(diǎn):

1.立足校本,基于課堂,聚焦師生,以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力營造學(xué)習(xí)氛圍,激勵老師主動開展行動探討。開創(chuàng)我校以“日常性探討、群眾性探討、常態(tài)性探討為主體的教科研工作新局面。

2.規(guī)范課堂教學(xué)行為,以“活動單導(dǎo)學(xué)模式”為范式,主動探究并構(gòu)建適合我校校情,相宜聾啞和智障兩類學(xué)生的,具有特教特色的“活動單導(dǎo)學(xué)常?!薄?/p>

3.資源共享,互動互助,加強(qiáng)與省市內(nèi)兄弟特別教化學(xué)校的聯(lián)系,以南通特別教化博客、南通特教qq群、江海特別教化網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)資源為依托,開設(shè)特教論壇,開展網(wǎng)絡(luò)沙龍等學(xué)習(xí)活動。

以培七班和聾六班的班級管理博客為示范,在聾部和特教部推動班級管理博客的建設(shè)。

4.加強(qiáng)對各級各類課題的管理與調(diào)控,關(guān)注課題探討過程,抓落實(shí),求實(shí)效,切實(shí)掌控課題探討動態(tài)。做好信息技術(shù)課題的網(wǎng)絡(luò)結(jié)題工作,充溢德育課題的探討內(nèi)容,對三個南通市規(guī)劃課題進(jìn)行跟蹤考核,接著實(shí)施課題探討月報告制度。

5.加強(qiáng)對聾兒語言康復(fù)訓(xùn)練工作的科研力氣。以陳青云老師為龍頭,以新加盟的四位新老師為骨干,組建聾兒語訓(xùn)科研組,爭取學(xué)期內(nèi)出成果,學(xué)年內(nèi)出成果。

6.加強(qiáng)培智教化校本課程的研發(fā),以我校參加探討的省重點(diǎn)課題《特別教化學(xué)校學(xué)生品德構(gòu)建的實(shí)踐與探討》為平臺,自主創(chuàng)新,嘗試編制印一套針對中度智障兒童,具有肯定普適性,同時又體現(xiàn)南通、如皋區(qū)域特色的思品教材。本學(xué)期拿出編排體系的書目,并盡可能編印第一冊、第三冊。

對新開設(shè)的培智生活適應(yīng)、生活技能課程進(jìn)行跟進(jìn)式探討,探究創(chuàng)新培智教化、教學(xué)方式方法。

7.爭取在校長室的支持下,每大周編印一期《雨潤殘芽》校報。

三、工作措施:

(一)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

本著“年輕老師進(jìn)步大,骨干老師出特色”的思想,堅持重點(diǎn)培育,普遍提高的原則,對我校任課老師進(jìn)行分層培育,仔細(xì)組織好南通市和如皋市兩級學(xué)科帶頭人、骨干老師、教壇新秀的培訓(xùn)工作。

本學(xué)期,教科室將結(jié)合我校實(shí)際“三結(jié)合”學(xué)習(xí)活動。

1.集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合

集中組織老師學(xué)習(xí)教化教學(xué)理論,協(xié)同教育處,圍繞高效課堂、育人質(zhì)量等命題開展相關(guān)研討活動。同時,老師也可以依據(jù)任教專業(yè)特色,結(jié)合自身實(shí)踐須要自主選擇學(xué)習(xí)菜單,開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、同伴互助、自主研修等學(xué)習(xí)活動。

2.精細(xì)閱讀與粗略泛讀相結(jié)合。

向老師舉薦本學(xué)期必讀書目1本和選讀書目20本,激勵老師廣聞博覽。要求每一位老師學(xué)期初制定讀書安排,并切實(shí)按安排開展讀書活動,并且每大周撰寫一篇讀書筆記。

3.教學(xué)實(shí)踐與總結(jié)反思相結(jié)合。

以日常教化工作和課堂教學(xué)行為為探討重心,在教化教學(xué)中,帶著課題進(jìn)行日常的教化教學(xué)工作,分析探討的措施,總結(jié)得失,寫好教化隨筆,提高自身的探討實(shí)力,養(yǎng)成在探討中工作,在工作中探討的習(xí)慣。本學(xué)期要求每位老師特殊是青年老師要主動撰寫教學(xué)隨筆,兩周一篇。教科室將定期組織教學(xué)隨筆檢查評比活動,擇優(yōu)刊登到學(xué)校校報上,并舉薦到《如皋動態(tài)·教化如皋》和《如皋教化探討》上發(fā)表。

(二)加大培訓(xùn)力度

以暑期校本培訓(xùn)為起點(diǎn),把上級部門的各級各類培訓(xùn)與校本研修相結(jié)合,把校本培訓(xùn)貫串于日常教化教學(xué)工作之中,實(shí)現(xiàn)平常自主研修,假期集中培訓(xùn)的終身學(xué)習(xí),持續(xù)發(fā)展的職業(yè)志向。通過“請進(jìn)來,走出去”等形式,為老師們盡可能地創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)提高的機(jī)會。學(xué)校將邀請有關(guān)教化專家、教學(xué)行家來校作講座,幫助老師進(jìn)一步更新教化理念,拓寬視野,持續(xù)成長;與市內(nèi)外名校(擬定鎮(zhèn)江特教中心)開展“手拉手”活動,組織老師到對方學(xué)校進(jìn)行短期的學(xué)習(xí);組織老師參與上級組織的課題、科研等業(yè)務(wù)培訓(xùn),以提高教化探討水平。培訓(xùn)活動時,要求全體老師人人參加,組織老師參與各級各類的研討活動、出席觀摩溝通,促使老師逐步由“閱歷型”向“探討型”、“學(xué)者型”轉(zhuǎn)變。

組織老師參與在徐州實(shí)行的XX聾教化年會和在如東實(shí)行的.XX年度南通市特別教化研討活動,與省市內(nèi)兄弟學(xué)校開展廣泛的溝通活動,取長補(bǔ)短,互助共贏。

(三)營造濃郁氛圍

開展各種以教科研與教學(xué)相結(jié)合為主題的學(xué)術(shù)活動,為各種不同類型的老師溝通教化教學(xué)改革的閱歷、探討自身素養(yǎng)提高的途徑和方式供應(yīng)條件和機(jī)會。通過各種形式,引領(lǐng)老師始終關(guān)注和直面現(xiàn)實(shí),擅長發(fā)覺問題,定期組織座談溝通會,以促進(jìn)骨干老師的強(qiáng)壯成長,真正發(fā)揮骨干老師的作用,不斷推動我校校本培訓(xùn)工作的深化開展。

以各類征文活動為契機(jī),進(jìn)一步提高老師的教學(xué)反思實(shí)力,在提高專業(yè)化水平的道路上不斷發(fā)展和完善自我。加強(qiáng)與上級教研部門的溝通和聯(lián)系,走出去、請進(jìn)來。學(xué)校將聘請教化專家、教研室教研員、教改名師來校進(jìn)行專題講座或教化科研指導(dǎo),引導(dǎo)老師學(xué)習(xí)先進(jìn)的課改理念、科研方法,改進(jìn)和完善我校教化科研工作。

(四)規(guī)范課題管理

我?,F(xiàn)有在研課題7個,其中中心電教館課題1個,省教科所規(guī)劃課題的子課題1個,南通市十一五教化規(guī)劃課題4個,南通教化學(xué)會立項(xiàng)課題1個,基本上形成了人人參加課題探討的濃郁氛圍。其中電教課題預(yù)期10月份進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)結(jié)題,結(jié)題打算工作正在驚慌有序進(jìn)行。

本學(xué)期,教科室將沿襲過去的勝利做法,定期對各級課題進(jìn)行階段推動,檢查落實(shí)探討的進(jìn)展?fàn)顩r,確保課題探討的過程真實(shí)、有效。課題主持人月初填寫書面匯報材料,將上月探討動態(tài)和科研成果以條目的格式上報教科室備查。各課題組定期開展形式豐富的沙龍研討活動,課題組內(nèi)、課題組之間相互溝通探討心得,探討探討困惑,整理探討思路,不斷提升個體和群體的教科研實(shí)力及水平。

(五)接著“五一”工程

接著在45周歲以下的中青年老師中開展“五個一”活動,即:讀一本好書;參與一項(xiàng)課題探討,寫一篇教化論文,上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課,參與一次專業(yè)技能培訓(xùn)。

四、工作支配

九月份

1.制訂教科室工作安排;

2.南通市特別教化教科研會議;

3.課題主持人制訂學(xué)期探討安排;

4.老師學(xué)期讀書安排;

5.抗戰(zhàn)成功65周年征文;

6.班主任工作征文;

7.第十四屆全國多媒體教化軟件大獎賽

8.暑期校本培訓(xùn)工作總結(jié)和個人小結(jié);

9.一、二兩期校報;

10.其他未盡事宜。

十月份

1.江蘇省特別教化優(yōu)秀論文評比;

2.創(chuàng)建教化征文;

3.名師之路征文;

4.老師專業(yè)成長征文;

5.徐州聾教化年會;

6.南通市優(yōu)秀班會課(培智)預(yù)賽;

7.電教課題網(wǎng)絡(luò)結(jié)題打算;

8.讀書摘抄、隨筆、心得評比、展示、點(diǎn)評系列活動;

9.三、四兩期校報;

10.其他未盡事宜。

十一月份

1.校內(nèi)教研課展示活動;

2.各類課題探討進(jìn)展?fàn)顩r檢查、推動;

3.組織一次專家講座或組織老師外出參觀學(xué)習(xí)或培訓(xùn);

4.南通市優(yōu)秀班會課(培智)備賽;

5.新世紀(jì)園丁征文

6.五、六兩期校報;

7.其他未盡事宜。

十二月份

1.XX南通市特別教化研討活動征文

2.參與在如東實(shí)行的XX年度南通市特別教化研討活動

3.校內(nèi)課堂視察、課堂評析、說課辯課研討活動;

4.陶研會征文;

5.優(yōu)秀教化論文、案例評比;

6.七、八兩期校報;

7.其他未盡事宜。

一月份

1.教科研成果統(tǒng)計;

2.寒假校本研修安排;

3.學(xué)期教科研工作總結(jié);

4.XX年度教科研工作安排;

5.九、十兩期校報;

6.其他未盡事宜。

教科室年度工作安排篇3

一、指導(dǎo)思想

堅持“為學(xué)生的發(fā)展服務(wù),為老師的成長服務(wù)”的思想,在縣教科室的指導(dǎo)下,在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,務(wù)實(shí)奮進(jìn),開拓進(jìn)取,進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面推動“科研促進(jìn)質(zhì)量”的科研興教戰(zhàn)略,圍繞學(xué)校提出的工作目標(biāo),聚焦課堂,研培結(jié)合,以課題探討為載體,著眼于老師綜合素養(yǎng)、專業(yè)水平的提高,充分發(fā)揮教科研的先導(dǎo)、引領(lǐng)和服務(wù)功能,不斷提高老師的教科研水平,從而推動學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,全面提高學(xué)校的辦學(xué)水平和教化質(zhì)量。

二、工作目標(biāo)

1、規(guī)范課堂教學(xué)行為,以“小組合作學(xué)習(xí)”和“自主探究學(xué)習(xí)”探討為突破口,主動推動課堂教學(xué)改革,以提高課堂教學(xué)效益為著眼點(diǎn),突出重點(diǎn),提高老師課堂教學(xué)水平,努力打造“輕負(fù)高效”課堂。

2、全面推動以預(yù)習(xí)、課堂教學(xué)、限時作業(yè)為重點(diǎn)的教學(xué)改革,優(yōu)化教學(xué)過程,有效開展小組合作學(xué)習(xí),提高課堂教學(xué)效率。

3、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐的聯(lián)系,實(shí)施“老師讀書成長”工程,促進(jìn)每位老師專業(yè)發(fā)展,提高自我反思、自主發(fā)展、獨(dú)立開展教學(xué)探討的實(shí)力,促進(jìn)老師向?qū)W習(xí)型、探討型轉(zhuǎn)變。

4、充分發(fā)揮教科研的引領(lǐng)作用,加強(qiáng)對各級各類課題的管理與調(diào)控,關(guān)注課題探討過程,抓落實(shí),求實(shí)效,切實(shí)掌控課題探討動態(tài)。

5、扎實(shí)開展校本教研。以專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、教學(xué)反思為重點(diǎn),深化開展常態(tài)課堂案例研討、教化敘事、教化沙龍等多元化的校本探討活動。

6、開展高效課堂探討活動。以課堂教學(xué)設(shè)計為重點(diǎn),優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),努力打造“輕負(fù)高效”的課堂,促進(jìn)學(xué)生全面、自主、合作、和諧、持續(xù)發(fā)展。

三、實(shí)行措施

深化開展課題探討,以課題探討為突破口,切實(shí)解決教學(xué)中的疑難問題,推動課程改革向縱深發(fā)展,注意課題探討的過程管理和課題成果的推廣,突出科研的實(shí)效性。同時,做好各種教科研檔案的整理歸檔工作,迎接市教科研樣本校年檢、課題年檢等上級部門的考核和檢查。

不斷樹立“圍繞教學(xué)搞科研,搞好科研促教學(xué)”的'思想,充分發(fā)揮課堂作為課題探討的主陣地的作用,使課題探討做到基于教化

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論