專家聘用合同書

專家聘用合同書1.合同目的本合同旨在明確雙方關(guān)于聘用專家的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.合同雙方受聘方（簡稱“專家”）：姓名：聯(lián)系號碼：通訊地質(zhì)：聯(lián)系方式：聘請方（簡稱“雇主”）：名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：地質(zhì)：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：3.聘用內(nèi)容雇主聘請專家為該公司的咨詢專家，履行如下職責(zé)：根據(jù)雇主要求，就相關(guān)事項提供咨詢意見；完成雇主交辦的相關(guān)工作任務(wù)；參與并提供相關(guān)建議、推薦意見等。4.聘用期限本次聘用從合同簽署之日起至合同期滿。合同期為（具體時間或以年、月、日計算）。5.工作時間與休假專家每周工作時間不超過40小時，根據(jù)工作需要調(diào)整工作時間；專家享有國家法定節(jié)假日的休假權(quán)益，具體休假時間由雇主安排。6.報酬和支付方式雇主根據(jù)專家提供的咨詢服務(wù)和工作表現(xiàn)支付報酬。報酬由專家績效評估結(jié)果決定，具體標(biāo)準(zhǔn)與雇傭合同附件中的績效評估方案一致。報酬將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至專家指定的銀行賬戶，雙方確認(rèn)賬戶信息準(zhǔn)確無誤。7.保密義務(wù)專家在履行聘用工作期間接觸到的與雇主相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密或其他保密信息，都應(yīng)嚴(yán)格保密。未經(jīng)雇主書面授權(quán)，專家不得向任何第三方透露或使用這些保密信息。不因合同解除或終止而解除保密義務(wù)，專家應(yīng)對保密信息負(fù)有永久保密義務(wù)。8.違約責(zé)任任何一方未履行合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)償損失、賠償違約金等；雇主有權(quán)解除合同的，應(yīng)提前通知專家，解除合同時應(yīng)支付專家已工作的合理報酬。9.不可抗力對于因不可抗力因素導(dǎo)致不能履行本合同的一方，應(yīng)立即書面通知對方，并爭取相應(yīng)豁免或減免責(zé)任。10.合同解除本合同期滿時自動解除；若在合同期限內(nèi)有任何一方要求解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知對方，并協(xié)商解決后終止合同。11.爭議解決本合同在履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)法律規(guī)定選擇適用法院。12.其他事項除非本合同另有規(guī)定，雙方應(yīng)共同遵守相關(guān)法律法規(guī)，并履行其他附加協(xié)定中規(guī)定的義務(wù)。13.合同生效本合同正本一式兩份，由雙方代表簽字蓋