2023年版勞動合同

2023年最新版勞動合同范本1.引言本勞動合同是根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，依照自愿平等、協(xié)商一致的原則，由雇主與雇員雙方訂立，明確勞動關(guān)系、規(guī)范權(quán)益、維護(hù)雙方合法權(quán)益的法律文書。2.合同雙方雇主：[雇主名稱]雇員：[雇員名稱]3.用工期限根據(jù)雙方協(xié)商一致，本勞動合同的用工期限為起始日期至終止日期。用工期限為[用工起始日期]至[用工終止日期]。4.工作內(nèi)容和地點[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3]…工作地點：[工作地點]5.工作時間和休假雇員每周工作時間為[工作時間]小時，具體工作時間安排由雇主負(fù)責(zé)。雇員享有法定節(jié)假日休假，如需調(diào)休，則根據(jù)雇主的排班安排進(jìn)行調(diào)整。6.試用期雇員將根據(jù)需要進(jìn)行[試用期天數(shù)]的試用。試用期期間，雙方可以隨時終止勞動合同。在試用期內(nèi)，如果雙方?jīng)]有終止勞動合同的意向，并且未提出書面異議，則試用期將自動轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。7.薪酬和福利薪酬:雇員的工資將按照雇主與雇員協(xié)商一致的方式進(jìn)行支付。加班:根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雇主的要求，雇員必要時需加班，并按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。社會保險:雇主將依法為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其他福利:工作期滿后，根據(jù)雇主規(guī)定，雇員將享受相應(yīng)的福利待遇。8.保密條款雇員在任職期間和離職后均應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)雇主書面許可，不得泄露給任何第三方。9.終止勞動關(guān)系雙方一致同意終止勞動合同的情況包括但不限于：試用期結(jié)束或雙方同意終止勞動合同。雙方提前解除勞動合同并達(dá)成一致。雇員因個人原因申請解除勞動合同，并經(jīng)雇主同意。10.爭議解決雙方因本勞動合同的履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會（或相關(guān)勞動爭議解決機構(gòu)）申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.其他事項包括但不限于雇員離職手續(xù)、簽署文件、通知方式等其他雙方共同認(rèn)可的事項。12.附則本勞動合同一式兩份，雇主與雇員各持一份，具有同等效力。本勞動合同未盡事宜，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商確定。本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同終止之日。雇主：__