4.1我國的個人收入分配課件-高中政治必修二經(jīng)濟與社會(3)2

第四課我國的個人收入分配與社會保障我國的個人收入分配第二單元

經(jīng)濟發(fā)展與社會進(jìn)步2023年12月11日第四課我國的個人收入分配與社會保障第二單元

經(jīng)濟發(fā)展與社會進(jìn)步社會公平分好蛋糕4.1我國的個人收入分配4.2我國的社會保障個人角度社會角度我國的個人收入分配學(xué)習(xí)目標(biāo)課標(biāo)要求核心素養(yǎng)要求學(xué)習(xí)目標(biāo)要求理解國家完善個人收入分配的措施，會評析我國實現(xiàn)共同富裕、促進(jìn)社會公平正義的分配政策。政治認(rèn)同：更加認(rèn)同黨和國家現(xiàn)階段采取的一系列分配政策和措施。科學(xué)精神：提高科學(xué)認(rèn)識問題的水平和科學(xué)解決問題的能力。法治意識：理解支持國家保護(hù)合法收入，取締非法收入的決心和措施。公共參與：明白完善個人收入分配不只是國家和政府的事，人人都有責(zé)任。能說出我國分配制度是什么及其原因。能背會按勞分配的地位、基本內(nèi)容、要求、意義和多種分配方式并存的內(nèi)容、意義。能說出居民收入的來源和勞動的重要性和要求。背會完善收入分配的原因、措施。自主學(xué)習(xí)（一）按勞分配為主體，多種分配方式并存1.國民收入的分配及分配方式的決定因素？2.我國的個人收入分配制度及其客觀必然性？3.按勞分配的地位、性質(zhì)、基本內(nèi)容和要求？4.按勞分配的原因和意義？5.按要素分配的內(nèi)容、意義？6.從個人獲取收入的途徑看，居民收入主要包括哪些？各自的含義？7.勞動的重要性和要求?（二）完善個人收入分配1.完善收入分配的原因?2.完善收入分配的7個措施?3.轉(zhuǎn)移支付、個人所得稅、專項扣除、專項附加扣除各自的含義？我國的分配方式：是什么、為什么；按勞分配、按要素分配、我國居民收入途徑、致富的方法。按勞分配為主體

多種分配方式并存01PARTONE一、按勞分配為主體，多種分配方式并存是什么？按勞分配為主體，多種分配方式并存。為什么？1.我國的個人收入分配制度生產(chǎn)力決

定生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)資料所有制形式分配方式經(jīng)濟活動中結(jié)成的人與人的關(guān)系決

定所有制制度分配制度公有制為主體多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展按勞分配為主體多種分配方式并存根本原因：由我國的生產(chǎn)力不平衡、多層次的現(xiàn)實狀況決定的；直接原因：由公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度決定的。一、按勞分配為主體，多種分配方式并存2.按勞分配（1）地位、屬性按勞分配為主體。主體地位（2）基本內(nèi)容和要求①有勞動能力的社會成員必須參加勞動；②在做了必要的扣除后，以勞動者提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度對個人進(jìn)行分配，實行多勞多得、少勞少得。（3）形式國家機關(guān)，公有制事業(yè)單位和公有制企業(yè)、公有制控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼，家庭聯(lián)產(chǎn)承包所得。按勞分配是社會主義的分配原則。屬性國家機關(guān)，公有制事業(yè)單位和公有制企業(yè)、公有制控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼1，家庭聯(lián)產(chǎn)承包所得2。一、按勞分配為主體，多種分配方式并存2.按勞分配（3）具體實現(xiàn)形式國家黨政機關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)（如國企、集體企業(yè)）中勞動者的工資、獎金、津貼等，但福利不是；公有制控股的股份制企業(yè)中勞動者的工資、獎金、津貼等，但福利不是；農(nóng)村經(jīng)濟中農(nóng)民承包集體土地勞動所得收益。按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟中！但公有制經(jīng)濟中不一定都是按勞分配。工資、獎金、津貼是按勞分配；福利（如醫(yī)保）是平均分配、國企科技人員以技術(shù)（秘方）入股是按技術(shù)要素分配，非按勞分配。國有經(jīng)濟混合所有制經(jīng)濟中的國有成分和集體成分一、按勞分配為主體，多種分配方式并存2.按勞分配公有制經(jīng)濟中不一定都是按勞分配公有制經(jīng)濟集體經(jīng)濟農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包是按勞分配；土地轉(zhuǎn)租是按土地要素分配。一、按勞分配為主體，多種分配方式并存2.按勞分配思考：在公有制范圍內(nèi)，現(xiàn)階段為什么一定要按勞分配，而不能按需分配或平均分配呢？平均分配按需分配根據(jù)社會成員需求，對社會產(chǎn)品進(jìn)行分配，即需要什么就分配什么。不論工作態(tài)度、工作成績、貢獻(xiàn)大小、效率高低、干多干少干好干壞等等，實行大平均，大鍋飯。我國生產(chǎn)力水平?jīng)]有實現(xiàn)高度發(fā)達(dá)，勞動產(chǎn)品還沒有極大豐富，不具備按需分配的物質(zhì)條件。會嚴(yán)重挫傷勞動能力強的勞動者的積極性、創(chuàng)造性不利于社會財富增加。一、按勞分配為主體，多種分配方式并存爸媽，我回來了，今天我發(fā)工資了，有5000多元呢！哦，回來啦！頭一個月發(fā)工資就有這么多！那可不！一開始因為同學(xué)們都說國企工資低我還擔(dān)心呢，現(xiàn)在看來挺好的，我的工資甚至比一些老員工還多呢。是嗎？那還了得，小毛孩兒拿的工資居然比老同志還多，為什么？我負(fù)責(zé)的工作保質(zhì)保量超額完成了任務(wù)，單位另外獎勵給了我一千元。婷婷是按照什么方式取得收入的？為什么同在一家國企，婷婷拿的工資會比一些老員工還多？請你結(jié)合對話內(nèi)容談?wù)勥@種收入分配方式有什么優(yōu)點？一、按勞分配為主體，多種分配方式并存2.按勞分配（4）實行按勞分配的原因（必要性）提高效率：實行按勞分配,勞動者的個人收人與自己付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有助于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動技能，促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展。促進(jìn)公平：實行按勞分配是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。由一定的經(jīng)濟條件決定的：按勞分配生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平勞動的性質(zhì)和特點前提條件物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因土地、知識勞

動資本數(shù)

據(jù)管

理技術(shù)一、按勞分配為主體，多種分配方式并存3.按生產(chǎn)要素分配有利于讓一切要素的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，推動資源優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。一、按勞分配為主體，多種分配方式并存3.按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配的具體形式及其表現(xiàn)：類別具體表現(xiàn)按資本要素分配①債權(quán)人取得的利息收入、股息分紅，債券、股票交易收入；②私營企業(yè)主的稅后利潤等。按土地要素分配土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金（土地流轉(zhuǎn)收入）。按管理要素分配企業(yè)管理人才憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)獲得的收入。按勞動要素分配私營、外資中勞動者所獲得的工資、獎金、津貼等收入。按數(shù)據(jù)要素分配個人或企業(yè)通過提供數(shù)據(jù)或大數(shù)據(jù)分析、服務(wù)所獲得的收入。按技術(shù)要素分配技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)讓的收入。

按勞分配≠公有制中的分配≠按勞動要素分配按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟中。但公有制經(jīng)濟中也會存在多種分配方式，eg：生產(chǎn)要素(除勞動要素外)分配；非公有制經(jīng)濟中的勞動收入不屬于按勞分配，而屬于按勞動要素分配。是指通過勞動所獲得的收入，包括工資、獎金、津貼等。（1）從個人獲取收入的途徑看，居民收入主要包括勞動性收入和財產(chǎn)性收入；（2）其他收入途徑：經(jīng)營性收入和轉(zhuǎn)移性收入。勞動性收入財產(chǎn)性收入經(jīng)營性收入轉(zhuǎn)移性收入是指通過自己所擁有的各類財產(chǎn)獲得的收入，包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等。是指通過生產(chǎn)經(jīng)營活動所獲得的收入。是指國家、單位、社會團體對住戶的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶之間的經(jīng)常性收入轉(zhuǎn)移，包括養(yǎng)老金、社會救助和補助、政策性生產(chǎn)補貼、政策性生活補貼、救災(zāi)款等。一、按勞分配為主體，多種分配方式并存4.居民收入的來源住戶之間的贍養(yǎng)收入，以及本住戶非常住成員寄回帶回的收入。習(xí)語話勞動人世間的一切幸福都是要靠辛勤的勞動來創(chuàng)造的。光榮屬于勞動者。勞動托起中國夢！——習(xí)近平

勞動的重要性對待勞動的要求勞動是財富的源泉,我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自勞動創(chuàng)造。要弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風(fēng)尚，樹立以辛勤勞動為榮、好逸惡勞為恥的勞動觀。要鼓勵全體勞動者通過辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動致富。一、按勞分配為主體，多種分配方式并存5.勞動的重要性、要求完善個人收入分配：原因、措施完善個人收入分配02PARTTWO二、完善個人收入分配想一想：收入分配不公對經(jīng)濟社會生活可能帶來哪些危害？

城鄉(xiāng)收入分配差距大地區(qū)收入分配差距大行業(yè)收入分配差距大行業(yè)內(nèi)部收入分配差距大危害：影響社會公平公正（注意：公平≠平均）；打擊付出勞動多收入?yún)s不高的勞動者的積極性，影響社會生產(chǎn)力的良性發(fā)展；加劇社會矛盾，不利于社會穩(wěn)定、社會和諧；違背以人民為中心的發(fā)展思想，不符合共享發(fā)展理念，不利于經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展。思考：為什么要完善個人收入分配二、完善個人收入分配1.為什么要完善個人收入分配/完善個人收入分配的原因分配制度是促進(jìn)共同富裕的基礎(chǔ)性制度。收入分配是民生之源，是改善民生、實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。二、完善個人收入分配2.完善個人收入分配的措施(1)完善個人收入分配，要理順國家、企業(yè)和個人三者的收入分配關(guān)系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。1.根本措施：大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加社會財富和居民收入。2.制度基礎(chǔ)：堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存。二、完善個人收入分配2.完善個人收入分配的措施(2)初次分配方面要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重；堅持多勞多得，鼓勵勤勞致富，促進(jìn)機會公平，增加低收入者收入，擴大中等收入群體；完善按要素分配政策制度，探索多渠道增加種地收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財產(chǎn)性收入。(3)再分配方面在再分配方面，要加大稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。完善個人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財富積累機制，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。(4)重視發(fā)揮第三次分配作用引導(dǎo)、支持有意愿有能力的企業(yè)、社會組織和個人積極參與公益慈善事業(yè)。個人收入提高要以勞動生產(chǎn)率提高為基礎(chǔ)。二、完善個人收入分配初次分配再分配（社會轉(zhuǎn)移分配）指是指國民總收入直接與生產(chǎn)要素相聯(lián)系的分配。任何生產(chǎn)活動都離不開勞動力、資本、土地和技術(shù)等生產(chǎn)要素，在市場經(jīng)濟條件下，取得這些要素必須支付一定的貨幣，這種貨幣報酬就形成各要素提供者的初次分配收入。在初次分配結(jié)果的基礎(chǔ)上，各收入主體之間通過各種渠道實現(xiàn)現(xiàn)金或?qū)嵨镛D(zhuǎn)移的一種收入再次分配過程，也是政府對要素收入進(jìn)行再次調(diào)節(jié)的過程。居民和企業(yè)等各收入主體當(dāng)期得到的初次分配收入，依法應(yīng)支付的所得稅、利潤稅、資本收益稅和定期支付的其他經(jīng)常收入稅。政府以此對企業(yè)和個人的初次分配收入進(jìn)行調(diào)節(jié)。二、完善個人收入分配名詞點擊三次分配三次分配有別于前兩者，主