員工福利社規(guī)章制度

員工福利社規(guī)章制度員工福利社規(guī)章制度第一章總那么第一條為了標(biāo)準(zhǔn)員工福利社的管理，保障員工福利的平等和公正，進(jìn)步員工的生活質(zhì)量和幸福感，制定本規(guī)章制度。第二條員工福利社是由企業(yè)自愿參加的員工組織，旨在為員工提供福利效勞和社交活動(dòng)等。第三條員工福利社必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)員工福利社的良好形象和聲譽(yù)。第四條員工福利社實(shí)行民主管理，會(huì)員享有平等的權(quán)利和義務(wù)。第五條員工福利社的資金來(lái)主要包括企業(yè)撥款和會(huì)員的會(huì)費(fèi)。第六條員工福利社設(shè)立會(huì)長(zhǎng)，會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和組織福利社的工作。第七條員工福利社的經(jīng)費(fèi)必須按照預(yù)算進(jìn)展管理，并及時(shí)公開。第八條員工福利社定期召開會(huì)員大會(huì)，聽取會(huì)員的意見和建議，并選舉新一屆的會(huì)長(zhǎng)。第二章會(huì)籍管理第九條企業(yè)員工均可自愿參加員工福利社，成為會(huì)員。第十條會(huì)員必須遵守員工福利社的章程和規(guī)定，履行會(huì)員義務(wù)。第十一條會(huì)員享有參加福利活動(dòng)、享受福利待遇的權(quán)利。第十二條會(huì)員可自愿退會(huì)，但必須提早向福利社提出書面申請(qǐng)。第十三條會(huì)員有違背福利社章程和規(guī)定，損害福利社利益的行為，福利社有權(quán)對(duì)其進(jìn)展紀(jì)律處分。第三章福利活動(dòng)第十四條員工福利社定期組織各種福利活動(dòng)，包括但不限于健身活動(dòng)、文化娛樂(lè)活動(dòng)、旅游活動(dòng)等。第十五條福利活動(dòng)的組織和施行必須遵守平安、衛(wèi)生、環(huán)保等相關(guān)規(guī)定，確保會(huì)員的平安和安康。第十六條福利活動(dòng)的費(fèi)用由福利社承當(dāng)一局部，并通過(guò)會(huì)費(fèi)或其他形式由會(huì)員共同承當(dāng)。第十七條福利活動(dòng)必須提早公告，會(huì)員憑有效證件參加。第四章財(cái)務(wù)管理第十八條員工福利社必須按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)展會(huì)費(fèi)的收取、支出和統(tǒng)計(jì)工作。第十九條福利社財(cái)務(wù)必須保證透明、公開、合法，如有違規(guī)行為，將追究相關(guān)責(zé)任。第二十條福利社財(cái)務(wù)報(bào)表必須及時(shí)制作和提交給管理部門和會(huì)員。第二十一條福利社的經(jīng)費(fèi)必須合理使用，不得挪用或浪費(fèi)。第五章組織管理第二十二條福利社設(shè)立各種職務(wù)，包括會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書等，職務(wù)人員必須依法履行職責(zé)。第二十三條職務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守福利社章程和規(guī)定，做好福利社的工作。第二十四條各項(xiàng)決策必須經(jīng)過(guò)會(huì)員大會(huì)討論和會(huì)員投票通過(guò)。第六章紀(jì)律處分第二十五條會(huì)員有違背福利社章程和規(guī)定的行為，福利社可以給予警告、罰款、暫停權(quán)益、開除會(huì)員等紀(jì)律處分。第二十六條紀(jì)律處分必須依法進(jìn)展，并尊重會(huì)員的合法權(quán)益。第二十七條紀(jì)律處分決定必須書面通知被處分會(huì)員，并告知其申訴權(quán)利。第七章附那么第二十八條本規(guī)