部門組織架構(gòu)圖及崗位說明書

文件編號(hào)JW/QP-GMP1201

深圳杰巍祥和實(shí)業(yè)有限公司

版次A0

文件名稱部門組織架構(gòu)圖及崗位說明書目錄制訂日期2012-3-5頁碼0/33

部門組織架構(gòu)圖及崗位說明書目錄

1.行政部..............................................2-4頁

2.采購部..............................................5-7頁

3.生產(chǎn)部..............................................8-11頁

4.品質(zhì)部..............................................12-18頁

5.業(yè)務(wù)部..............................................19-22頁

6.倉庫..............................................23-25頁

7.技術(shù)開發(fā)部..........................................26-30頁

8.工程部..............................................31-33頁

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文件名稱崗位說明書制訂日期2012-3-5頁碼2/33

一.行政部

總經(jīng)理

行政文員文控

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文件名稱崗位說明書制訂日期2012-3-5頁碼3/33

崗位名稱行政文員所屬部門行政部

直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)無

崗位設(shè)置的目的管理公司日常事務(wù)

學(xué)歷高中/中專以上專業(yè)文秘及人力資源相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上

知識(shí)熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī),熟悉日常行政管理工作；

任職

技能熟練操作office辦公軟件；

資格

能力具有較強(qiáng)的文字組織和口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；

其它工作細(xì)致致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

職責(zé)細(xì)化頻度

1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序日常

2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理；每天

3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、復(fù)印、郵寄

日常

崗寺事務(wù)；

位4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話；每天

職

責(zé)5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；每天

6、負(fù)責(zé)公司員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。每月

7、負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。日常

8、辦理員工錄用、登記、入職、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。日常

9、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；日常

10、負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施各種文化、文體活動(dòng)；日常

其它執(zhí)行上級(jí)的工作安排不定

對(duì)辦公用品的發(fā)放有審核權(quán)，對(duì)本部門的員工的招聘和解

工作相關(guān)

相關(guān)部門崗位權(quán)限雇有呈報(bào)權(quán)，對(duì)本部門工作有執(zhí)行權(quán)和建議權(quán)，有經(jīng)總經(jīng)理

的部門

授權(quán)處理其他事件的權(quán)利。有申訴權(quán)和舉報(bào)權(quán)。

總經(jīng)理

工作

關(guān)系圖

本崗位

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文件名稱崗位說明書制訂日期2012-3-5頁碼4/33

崗位名稱文控所屬部門行政部

直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)無

崗位設(shè)置的目的管理公司受控文件

學(xué)歷高中/中專以上專業(yè)文秘及人力資源相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上

知識(shí)對(duì)IS09000有一定的了解，熟悉文件管理；

任職

技能熟練操作office辦公軟件；

資格

能力具有一定的文字處理能力，良好的溝通能力；

其它工作認(rèn)真仔細(xì)，有良好的職業(yè)道德的責(zé)任心。

職責(zé)細(xì)化頻度

1、負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施公司關(guān)于文件資料工作的規(guī)章制度；日常

2、負(fù)責(zé)受控文件的會(huì)簽、評(píng)審、編號(hào)、分發(fā)的監(jiān)督和實(shí)施；日常

崗

位3、負(fù)責(zé)受控文件更改時(shí)更改記錄、會(huì)簽、評(píng)審、分發(fā)、回收、銷毀與作廢；日常

職

責(zé)4、負(fù)責(zé)受控文件的保存、整理、保存期限的監(jiān)控；日常

5.定期對(duì)文件進(jìn)行檢查，評(píng)審（使用狀態(tài)、適宜性，是否按規(guī)定執(zhí)行等）；日常

6.協(xié)助完成內(nèi)部審核工作。每年：

其它執(zhí)行上級(jí)的工作安排不定

有向相關(guān)部門及人員索取資料的權(quán)力，有要求相關(guān)部門和人

工作相關(guān)

相關(guān)部門崗位權(quán)限員配合工作的權(quán)力，對(duì)公司機(jī)密信息按相關(guān)規(guī)定拒絕泄漏的

的部門

權(quán)力。

總經(jīng)理

工作

關(guān)系圖

''

本崗位

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文件名稱部門組織架構(gòu)圖制訂日期2012-3-5頁碼5/33

?采購部

生管

采購專員/PMC

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文件名稱崗位說明書制訂日期2012-3-5頁碼6/33

崗位名稱采購員/PMC所屬部門采購部

直接上級(jí)生管直接下級(jí)無

為保證公司所玩需材料物品的正常供應(yīng)，使公司生產(chǎn)及其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能夠順利進(jìn)行以及部門

崗位設(shè)置的目的

內(nèi)務(wù)工作有效運(yùn)行。

學(xué)歷高中或中專以上專業(yè)無工作經(jīng)驗(yàn)1年以上

知識(shí)有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力、熟悉IS09000標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)及本崗位工作內(nèi)容和職責(zé)

任職

技能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件

資格

能力具備一定的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，具有很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)力工作和承受壓力的能力。

其它積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職責(zé)細(xì)化頻度

1、各種采購單據(jù)與報(bào)表的收集、整理與統(tǒng)計(jì)。日常

2、訂購單的下達(dá)。II常

崗

位3、物料交貨期的控制。日常

責(zé)

職4、查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量。日常

5、與供應(yīng)商有關(guān)交貨期、交貨量等方面的溝通協(xié)調(diào)。日常

6、采購事務(wù)的傳達(dá)日常

7、辦理支付貨款事宜日常

其它執(zhí)行上級(jí)的工作安排不定

工作相關(guān)采購部、總經(jīng)辦、倉

崗位權(quán)限選擇供應(yīng)商和材料設(shè)備價(jià)格的質(zhì)量的建議權(quán)

的部門庫、財(cái)務(wù)部

工作

關(guān)系圖

生管

本崗位

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文件名稱崗位說明書制訂日期2012-3-5頁碼7/33

崗位名稱生管所屬部門資材部

直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)采購員/PMC

崗位設(shè)置的目的為達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫存，滿足企業(yè)生產(chǎn)需求，控制采購成本。

學(xué)歷高中/大?；蛞陨蠈I(yè)供應(yīng)鏈管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上

熟悉倉儲(chǔ)、調(diào)度、物流管理流程和控制環(huán)節(jié)、熟悉IS09000標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)及本崗位工作內(nèi)容和職

知識(shí)

?-

任職具備豐富的供應(yīng)商資源，能有效進(jìn)行供應(yīng)商的開發(fā)、管理，制定采購計(jì)劃及預(yù)算；熟悉質(zhì)量

技能

資格控制體系。

能夠理解他人思想和行為背后的原因，判斷周圍環(huán)境對(duì)他人產(chǎn)生的影響，通過傾聽與觀察預(yù)

能力

測(cè)他人的反應(yīng)；

其它足夠的成本節(jié)約意識(shí)，即在既定條件下采取各種方法最大限度地降低成本；

職責(zé)細(xì)化頻度

1、公司供應(yīng)鏈的總體規(guī)劃、部門工作總結(jié)報(bào)告；不定時(shí)

2、采購計(jì)劃的編排，物料的訂購與交貨期的控制；日常

崗

位3、部門員工的管理與培訓(xùn)；日常

職4、與供應(yīng)商以及公司內(nèi)部其他部門的溝通協(xié)調(diào)：日常

責(zé)

5、新產(chǎn)品，新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)；日常

6、供應(yīng)商體系狀況的綜合評(píng)估及認(rèn)證；日常

7、與供應(yīng)商的比價(jià)，議價(jià)，談判；11常

8、及時(shí)跟蹤原材料市場(chǎng)行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本：日常

其它執(zhí)行上級(jí)的工作安排不定

公司采購計(jì)劃的管理權(quán)，公司內(nèi)部供應(yīng)商的管理權(quán)，

工作相關(guān)

各部門崗位權(quán)限新供應(yīng)商的引進(jìn)權(quán)，公司物料價(jià)格的審核權(quán)、議價(jià)權(quán)，

的部門

采購員的管理權(quán)、考核權(quán)

總經(jīng)理

工作

關(guān)系圖

本崗位

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文件名稱部門組織架構(gòu)圖制訂日期2012-3-5頁碼8/33

三、生產(chǎn)部生產(chǎn)部組織架構(gòu)圖

文件編號(hào)JW/QP-GMP1201

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文件名稱崗位說明書制訂日期2012-3-5頁碼9/33

崗位名稱插件后焊拉長(zhǎng)所屬部門生產(chǎn)部

直接上級(jí)生產(chǎn)主管直接下級(jí)無

崗位設(shè)置的目的對(duì)補(bǔ)焊組的工作安排，完成上級(jí)給的任務(wù)

學(xué)歷高中以上專業(yè)/工作經(jīng)驗(yàn)1年

知識(shí)

任職熟悉IS09000標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)及本崗位工作內(nèi)容和職責(zé)

技能對(duì)電子元件有一定的識(shí)別能力

資格

能力有很好的理解力、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力

其它有較強(qiáng)的責(zé)任心及品質(zhì)意識(shí)

崗位責(zé)職職責(zé)細(xì)化頻度

1、合理安排位上的工作每天

2、防靜電點(diǎn)檢每天

3、烙鐵溫度點(diǎn)檢每天

一、日工作4、質(zhì)量監(jiān)督每天

項(xiàng)目

5、負(fù)責(zé)安排本線的5S工作每天

6、本組人員的考勤管理每天

二、檢驗(yàn)資烙鐵的保養(yǎng)每天

料及設(shè)備

維修

三、其它執(zhí)行上級(jí)的工作安排不定

工作相關(guān)

品質(zhì)部、工程部崗位權(quán)限生產(chǎn)異常反饋權(quán)

的部門

生產(chǎn)主管

工作

關(guān)系圖1

本崗位

擬制審核批準(zhǔn)

文件編號(hào)JW/QP-GMP1201

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文件名稱崗位說明書制訂日期2012-3-5頁碼10/33

崗位名稱組裝/包裝拉長(zhǎng)所屬部門生產(chǎn)部

直接上級(jí)生產(chǎn)主管直接下級(jí)無

崗位設(shè)置的目的對(duì)組裝、包裝線的工作安排，完成上級(jí)給的任務(wù)

學(xué)歷高中以上專業(yè)/工作經(jīng)驗(yàn)1年

知識(shí)熟悉IS09000標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)及本崗位工作內(nèi)容和職責(zé)

任職

技能熟悉產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，了解客戶的包裝要求.

資格

能力有很好的理解力、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力，

其它有較強(qiáng)的責(zé)任心及品質(zhì)意識(shí)

崗位責(zé)職職責(zé)細(xì)化頻度

1、物料的領(lǐng)用每天

2,包裝及組裝線人員調(diào)配、工作安排每天

每天

3、不良物料整理，入庫

一、日工作

4、協(xié)助組裝機(jī)器每天

項(xiàng)目

5、反饋生產(chǎn)中的問題每天

二、其它執(zhí)行上級(jí)的工作安排不定

工作相關(guān)

品質(zhì)部、工程部崗位權(quán)限生產(chǎn)異常反饋權(quán)

的部門

生產(chǎn)主管

工作

關(guān)系圖

本I-岡LU位

擬制審核批準(zhǔn)

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文件名稱崗位說明書制訂日期2012-3-5頁碼11/33

崗位名稱生產(chǎn)主管所屬部門直屬總經(jīng)理

直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)無

崗位設(shè)置的目的協(xié)調(diào)生產(chǎn)，在要求的時(shí)間內(nèi)完成生產(chǎn)，滿足品質(zhì)要求，出貨。

學(xué)歷1局中以上專業(yè)無工作經(jīng)驗(yàn)2年

知識(shí)熟悉IS09000標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)及本崗位工作內(nèi)容和職責(zé)

任職

技能熟悉產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，生產(chǎn)流程.

資格

能力具有一定的現(xiàn)場(chǎng)管理和控制能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力.

其它

崗位責(zé)職職責(zé)細(xì)化頻度

1、車間各個(gè)工序間人員的調(diào)配每天

2、各工序質(zhì)量巡查，改善相應(yīng)的作業(yè)方法每天

一、日工作3、各種設(shè)備的監(jiān)控、維修每天

項(xiàng)目4、生產(chǎn)部與各個(gè)相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)與溝通每天

5、產(chǎn)品生產(chǎn)安排每天

6,首件最終確認(rèn)每天

二、其它執(zhí)行上級(jí)的工作安排不定

工作相關(guān)的

品質(zhì)部、工程部、崗位權(quán)限生產(chǎn)異常反饋權(quán)

部門

總經(jīng)理

工作

關(guān)系圖

本崗位

擬制審核批準(zhǔn)

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版次A0

文件名稱部門組織架構(gòu)圖制訂日期2012-3-5頁碼12/33

四、品質(zhì)部品質(zhì)部組織結(jié)構(gòu)圖

文件編號(hào)JW/QP-GMP1201

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文件名稱崗位說明書制訂日期2012-3-5頁碼13/33

崗位名稱IQC檢驗(yàn)員所屬部門品質(zhì)部

直接上級(jí)品質(zhì)主管直接下級(jí)無

來料得到及時(shí)檢驗(yàn)、確保來料、庫存超期物料質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)保證檢驗(yàn)工作的順利進(jìn)行，

崗位設(shè)置的目的

生產(chǎn)中來料問題得到及時(shí)確認(rèn)及處理。

學(xué)歷高中以上專業(yè)電子、管理類工作經(jīng)驗(yàn)不限

質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)、抽檢檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉檢驗(yàn)流程、部品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)熟悉IS09000標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)

任職知識(shí)

及本崗位工作內(nèi)容和職責(zé)，

資格

技能獨(dú)立完成來料檢驗(yàn)、并給出來料檢驗(yàn)的初步結(jié)果、熟練操作檢驗(yàn)設(shè)備

能力有一定的識(shí)圖能力、理解力、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力

其它有較強(qiáng)的責(zé)任心及品質(zhì)意識(shí)

崗位責(zé)職職責(zé)細(xì)化頻度

1、執(zhí)行《產(chǎn)品品質(zhì)控制流程》、《不合格品控制程序》、各種來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，按照檢

日常

驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)資料對(duì)物料進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)；并初步判定檢驗(yàn)結(jié)果

2、根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)資料對(duì)庫存超保質(zhì)其物料進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)不定時(shí)

~*、3、及時(shí)填寫相關(guān)質(zhì)量記錄日常

物料檢驗(yàn)

4、將檢驗(yàn)出的不良及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)日常

5、生產(chǎn)退料進(jìn)行抽檢確認(rèn)，如誤判高出比例退回生產(chǎn)和重新挑選不定時(shí)

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)相應(yīng)物料工程不良率，生產(chǎn)退料誤判率每月

二、檢驗(yàn)資7、維修保養(yǎng)檢驗(yàn)設(shè)備日常

料及設(shè)備

8、保管好樣板，物料認(rèn)可書待檢驗(yàn)資料日常

維修

三、其它執(zhí)行上級(jí)的工作安排不定

工作相關(guān)物控部、工程部、生

崗位權(quán)限來料檢驗(yàn)結(jié)果判定權(quán)、品質(zhì)異常反饋權(quán)

的部門產(chǎn)部

品質(zhì)主管

工作

關(guān)系圖1

本崗位

擬制審核批準(zhǔn)

文件編號(hào)JW/QP-GMP1201

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版次A0

文件名稱崗位說明書制訂日期2012-3-5頁碼14/33

崗位名稱IPQC所屬部門品質(zhì)部

直接上級(jí)品質(zhì)主管直接下級(jí)無

對(duì)生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量狀況巡查，統(tǒng)計(jì)不良現(xiàn)象，反饋產(chǎn)線品質(zhì)異常，并及時(shí)加以控制；對(duì)生產(chǎn)

崗位設(shè)置的目的

線工藝、員工操作進(jìn)行監(jiān)控、預(yù)防生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量問題的發(fā)生，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

學(xué)歷高中以上專業(yè)電子、管理類工作經(jīng)驗(yàn)不限

任職知識(shí)各保護(hù)板檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉各保護(hù)板生產(chǎn)工藝流程、5S知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理

資格技能關(guān)鍵部品品質(zhì)檢驗(yàn)及判定，電腦操作、BOM、工程更改單查詢、生產(chǎn)過程品質(zhì)異常處理。

能力理解力、執(zhí)行力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作以及文字表達(dá)能力

其它有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)、保密意識(shí)、全局觀念。

崗位責(zé)職職責(zé)細(xì)化頻度

1、參與生產(chǎn)線首件的檢查確認(rèn)日常

2、生產(chǎn)線物料狀況的點(diǎn)檢和物料異常的跟進(jìn)日常

-"*、

3、生產(chǎn)線品質(zhì)控制點(diǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理日常

日工作項(xiàng)

4、生產(chǎn)線品質(zhì)異常的反饋和原因分析、解決對(duì)策的跟進(jìn)日常

目

5、檢驗(yàn)生產(chǎn)線員工是否按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作日常

6、生產(chǎn)品質(zhì)狀況匯總報(bào)告日

7、生產(chǎn)線QC檢查手法的和檢查標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)指導(dǎo)不定

二、不定時(shí)8、NG樣本的投放和記錄日常

工作項(xiàng)目9、工藝變更的監(jiān)控和反饋日常

10、對(duì)在線員工上崗核查II常

三、其它執(zhí)行上級(jí)的工作安排不定

工作相關(guān)物控部、工程部、生

崗位權(quán)限品質(zhì)異常反饋權(quán)

的部門產(chǎn)部

品質(zhì)主管

工作

關(guān)系圖

本崗位

擬制審核批準(zhǔn)

文件編號(hào)JW/QP-GMP1201

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文件名稱崗位說明書制訂日期2012-3-5頁碼15/33

崗位名稱QC檢驗(yàn)員所屬部門品質(zhì)部

直接上級(jí)品質(zhì)主管直接下級(jí)無

崗位設(shè)置的目的為保障產(chǎn)品出貨質(zhì)量，按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全檢，避免不良品漏檢。

中專/高中以

學(xué)歷專業(yè)電子、管理類、計(jì)算機(jī)類工作經(jīng)驗(yàn)半年以上

上

任職電子基礎(chǔ)知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)、焊接知識(shí)、質(zhì)量知識(shí)、電子元器件知識(shí)，熟悉IS09000標(biāo)準(zhǔn)知

知識(shí)

資格識(shí)及本崗位工作內(nèi)容和職責(zé)

技能產(chǎn)品各項(xiàng)測(cè)試方法與標(biāo)準(zhǔn)的撐握、

能力理解能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

其它嚴(yán)格遵守公司、車間的規(guī)章制度

崗位責(zé)職職責(zé)細(xì)化頻度

一、檢驗(yàn)1、按作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)定作業(yè)。并填寫報(bào)表每天

工作相關(guān)

工程部、生產(chǎn)部崗位權(quán)限對(duì)本崗位相關(guān)的操作規(guī)程和要求建議權(quán)

的部門

品質(zhì)主管

工作

關(guān)系圖本崗位

擬制審核批準(zhǔn)

文件編號(hào)JW/QP-GMP1201

深圳市杰巍祥和實(shí)業(yè)有限公司

版次A0

文件名稱崗位說明書制定日期2012-3-5頁碼16/33

崗位名稱OQC/QA所屬部門品質(zhì)

直接上級(jí)品質(zhì)主管直接下級(jí)無

崗位設(shè)置的目

出貨品質(zhì)把關(guān)

的

學(xué)歷中專以上專業(yè)無工作經(jīng)驗(yàn)一年以上

熟悉品質(zhì)管制重點(diǎn)，熟悉品控分析手法，可對(duì)制程異常進(jìn)行持續(xù)分析及改進(jìn)；熟悉IS09000標(biāo)

知識(shí)

準(zhǔn)知識(shí)及本崗位工作內(nèi)容和職責(zé)

任職技能對(duì)產(chǎn)品不合格有較強(qiáng)的判斷能力；

資格

能力有一定的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的判斷能力，良好的溝通能力；

其它細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職責(zé)細(xì)化頻度

1、負(fù)責(zé)出貨前各種相關(guān)品質(zhì)的檢驗(yàn)工作；每天

崗

位2、負(fù)責(zé)成品出貨時(shí)需附的出貨檢驗(yàn)報(bào)告，測(cè)試報(bào)告的填寫；每天

責(zé)

職

3、負(fù)責(zé)抽樣不合格返工后的復(fù)次抽檢工作；不定

4、負(fù)責(zé)客戶退回不良貨品相關(guān)異常品質(zhì)的重檢工作；不定

5、負(fù)責(zé)協(xié)助品質(zhì)主管針對(duì)客戶投訴異常處理和后續(xù)出貨檢驗(yàn)工作的有效監(jiān)控。不定

公司各部門、供方、

工作相關(guān)

客戶、及其它相關(guān)說崗位權(quán)限對(duì)產(chǎn)品出貨質(zhì)量的反饋權(quán)，對(duì)與產(chǎn)品出貨有關(guān)部門的投拆權(quán)

的部門

門

品質(zhì)主管

工作

丁

關(guān)系圖

本I-岡LL位J7J.U

擬制審核批準(zhǔn)

文件編號(hào)JW/QP-GMP1201

深圳市杰巍祥和實(shí)業(yè)有限公司

版次A0

文件名稱崗位說明書制訂日期2012-3-5頁碼17/33

崗位名稱品質(zhì)主管所屬部門品質(zhì)部

直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)IQC、QC、IPQC、OQC

崗位設(shè)置的目根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)要求，組織本部門資源，開展質(zhì)量管理體系建設(shè)，來料、過程檢驗(yàn)及出貨等各個(gè)環(huán)

的節(jié)的質(zhì)量控制的持續(xù)改善等方面的管理活動(dòng)，以滿足法律法規(guī)和顧客的要求，并持續(xù)提高顧客滿意度。

專業(yè)電子'管鬣專爐機(jī)類等工作經(jīng)驗(yàn)三年以上

學(xué)歷