伯恩離職協(xié)議

伯恩離職協(xié)議1.背景本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）是由伯恩公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工姓名（以下簡(jiǎn)稱“離職員工”）就離職事宜達(dá)成的一致意見(jiàn)。本協(xié)議旨在明確離職員工離職后需遵守的義務(wù)，并為雙方提供權(quán)益保障。2.雙方權(quán)益保障在離職員工依法提出辭職申請(qǐng)后，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)以及公司政策，保障離職員工的權(quán)益，包括但不限于：-合理的經(jīng)濟(jì)賠償和離職補(bǔ)償金（根據(jù)員工入職時(shí)間、崗位級(jí)別、工作表現(xiàn)等綜合因素確定）；-依法享受的離職補(bǔ)償金和社會(huì)保險(xiǎn)福利；-完全領(lǐng)取剩余的工資及福利待遇；-協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.離職員工的義務(wù)離職員工在享受公司提供的離職權(quán)益的同時(shí)，也有一些義務(wù)需要遵守，包括但不限于：-必須遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)，不得從事任何違反法律法規(guī)的活動(dòng)；-必須嚴(yán)守與本公司相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和保密協(xié)議，不得泄露、盜用或?yàn)E用公司的商業(yè)機(jī)密；-不得在離職后與公司存在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的情況下，從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的工作或與公司競(jìng)爭(zhēng)的行為；-應(yīng)妥善處理個(gè)人與公司之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，如還清公司的貸款、賠償公司因離職而產(chǎn)生的損失等。4.違約責(zé)任和糾紛解決如離職員工違反了協(xié)議中的義務(wù)，并給公司造成了經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)上的損失，公司將有權(quán)采取法律手段向其追償，并保留進(jìn)一步追責(zé)的權(quán)利。雙方同意，如因解釋和履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.協(xié)議解除和生效本協(xié)議經(jīng)離職員工和公司代表雙方簽字后生效。如因其他原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或需要變更，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)并簽署變更協(xié)議。離職員工：（員工姓名）

簽字日期：伯恩公司：

代表姓名：

簽字日期：6.附則本協(xié)議為離職員工與公司之間關(guān)于離職事宜的完整協(xié)議，并取代雙方先前就此事項(xiàng)所作的口頭或書面承諾。除非經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議