固定期限勞動(dòng)合同(二)

第頁共頁固定期限勞動(dòng)合同(二)合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方：【公司名稱】乙方：【員工姓名】鑒于甲方需要招聘員工，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就職于甲方公司的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條合同期限1.1本次勞動(dòng)合同簽訂的起始日期為【起始日期】。1.2本次勞動(dòng)合同的期限為【合同期限】，自合同起始日期起至【終止日期】止。1.3本次勞動(dòng)合同的期限屬于《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的固定期限勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的工作安排和要求，履行本合同規(guī)定的工作職責(zé)。2.2乙方工作的具體內(nèi)容、地點(diǎn)和時(shí)間將根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的【工作地點(diǎn)】。3.2如甲方因業(yè)務(wù)需要，需要乙方在特定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行工作，乙方應(yīng)當(dāng)予以配合。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】。4.2如乙方需要加班工作，甲方會(huì)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條試用期5.1乙方在甲方公司的入職為試用期。5.2試用期為【試用期天數(shù)】個(gè)月。5.3試用期期間，雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的一方需提前【提前通知天數(shù)】個(gè)自然日通知對(duì)方。第六條薪酬待遇6.1乙方的薪酬待遇為【薪酬金額】元/月。6.2乙方的薪酬將按照甲方的薪酬結(jié)算周期進(jìn)行支付。6.3如乙方需要出差或加班等特殊情況，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定支付相應(yīng)的津貼或補(bǔ)償。第七條福利及保險(xiǎn)7.1甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體福利待遇以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。第八條保密義務(wù)8.1乙方在勞動(dòng)合同期限和解除合同后仍然對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、商務(wù)機(jī)密和客戶資料保密，不得泄露或擅自使用。8.2若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取法律措施追究乙方的法律責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方帶來的損失。第九條合同解除9.1本合同的解除方式包括但不限于以下情況：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2乙方發(fā)生違法、違紀(jì)行為，無論是否導(dǎo)致刑事責(zé)任，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同；9.1.3乙方在試用期內(nèi)被證明不適合甲方的工作崗位，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同；9.1.4乙方喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，無法繼續(xù)完成合同約定的工作，甲方有權(quán)解除合同；9.1.5乙方擅自離職，未經(jīng)甲方同意解除合同。第十條法律適用和爭(zhēng)議解決10.1本合同適用中華人民共和國的法律。10.2本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章