勞動(dòng)合同簡(jiǎn)潔版_第1頁
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)潔版_第2頁
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)潔版_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

勞動(dòng)合同模板簡(jiǎn)潔版(精選)一、合同背景根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為規(guī)范雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特制定本勞動(dòng)合同。二、雇傭人員信息雇主：[雇主公司名]雇傭人員：[雇傭人員姓名]三、雇傭期限四、工作內(nèi)容和職責(zé)雇傭人員將按照雇主的任務(wù)安排，完成所屬部門或職位的相關(guān)工作。雇傭人員應(yīng)履行職責(zé)，如有任職職位變動(dòng)或工作內(nèi)容調(diào)整，雇傭人員須服從雇主的安排。五、工作地點(diǎn)雇傭人員將工作地點(diǎn)設(shè)在雇主公司所在地，如有需要，可根據(jù)工作需要進(jìn)行出差。六、工作時(shí)間雇傭人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班。雇主有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間、加班安排等，雇傭人員需予以配合。七、薪酬和福利雇傭人員的薪酬由雙方在入職時(shí)達(dá)成一致，支付方式為[月薪/時(shí)薪]。雇傭人員有權(quán)享受公司提供的各項(xiàng)福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、年假、帶薪休假等。八、勞動(dòng)保護(hù)和安全雇主負(fù)責(zé)為雇傭人員提供安全的工作環(huán)境，并確保符合國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)。雇傭人員應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，注意個(gè)人安全和健康。九、解除勞動(dòng)合同任何一方有義務(wù)提前[提前解除期限]書面通知對(duì)方，解除本勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同期限屆滿前，雙方如需解除合同，需提前[提前解除期限]書面通知對(duì)方。十、其他條款本勞動(dòng)合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和雇傭人員各備一份。十一、附則本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為合同期限。本勞動(dòng)合同采用中文書寫，以中文版本為準(zhǔn)。十二、簽署雇主（蓋章）：____________________雇傭人員（簽字）：_________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論