企業(yè)公司用工合同范文

企業(yè)公司用工合同范文【嚴(yán)格內(nèi)部保密】用工合同鑒于雇傭方公司〔以下簡(jiǎn)稱“公司”〕擬聘用勞動(dòng)方個(gè)人〔以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”〕，雙方本著平等、自愿和互利的原那么，達(dá)成如下合同：第一條聘請(qǐng)職位公司按照勞動(dòng)方的專業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)歷，聘請(qǐng)勞動(dòng)方任職【職位】；職位相關(guān)要求詳見【公司相關(guān)文件】。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.勞動(dòng)方的工作地點(diǎn)為公司設(shè)立的工作場(chǎng)所，也可根據(jù)實(shí)際工作需要，在公司內(nèi)部或外部辦公。2.勞動(dòng)方的工作時(shí)間為【詳細(xì)工作時(shí)間】，詳細(xì)工作時(shí)間按照公司需要進(jìn)展調(diào)整，但不得超過法定工作時(shí)間。第三條工資和福利待遇1.公司支付勞動(dòng)者的月工資為【詳細(xì)工資數(shù)額】，工資將在每月【公司規(guī)定的發(fā)薪日期】前支付到勞動(dòng)者指定的銀行賬戶或現(xiàn)金支付。2.除工資外，公司為勞動(dòng)者提供以下福利待遇：〔1〕繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；〔2〕享受公司制定的帶薪假期和節(jié)假日福利；〔3〕其他符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定的福利待遇。第四條保密義務(wù)勞動(dòng)方在任職期間和離任后，對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、____、財(cái)務(wù)信息等一切與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息要嚴(yán)守保密，不得泄露給任何第三方。對(duì)于泄露公司商業(yè)機(jī)密的行為，公司有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任。第五條工作責(zé)任和績(jī)效考核1.勞動(dòng)方按照公司的規(guī)定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.公司將對(duì)勞動(dòng)方的工作進(jìn)展績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果斷定績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、晉級(jí)等相關(guān)事宜。第六條解除合同1.本合同在以下情況下解除：〔1〕雙方協(xié)商一致解除；〔2〕勞動(dòng)方到達(dá)法定退休年齡；〔3〕勞動(dòng)方因病或意外事故喪失勞動(dòng)才能的；〔4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.解除合同必須提早【適宜的通知期限】書面通知對(duì)方，并與對(duì)方商議解決相關(guān)問題。第七條爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。假設(shè)協(xié)商失敗，雙方同意提交【詳細(xì)仲裁機(jī)構(gòu)或法院】解決。第八條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自勞動(dòng)方離任之日終止。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充合同。3.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。勞動(dòng)方：公司：簽字：簽字：日期：日期：【說明】本合同參照了國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)勞動(dòng)合同范本制定，內(nèi)容齊全、標(biāo)準(zhǔn)。雙方在簽署