農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本

第頁共頁農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下各方于何年何月何日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：統(tǒng)一社會信用代碼（或組織機(jī)構(gòu)代碼）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生年月日：籍貫：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方合法存在且具有合法經(jīng)營資格。2.乙方具備相應(yīng)的從事崗位的專業(yè)能力和根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或從業(yè)資格的要求從事工作的資格。3.甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用原則，依法簽訂勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》以及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位從事的工作達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1甲方同意雇傭乙方從事以下工作：（具體描述工作內(nèi)容）1.2工作地點(diǎn)為：（具體描述工作地點(diǎn)）第二條勞動合同期限2.1本合同的簽訂期限為：（具體描述合同期限）第三條試用期3.1乙方入職甲方后，將進(jìn)入為期（設(shè)定試用期的時間）的試用期。試用期的目的在于甲方對乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)評估，乙方對甲方的工作環(huán)境和崗位是否適合自己進(jìn)行觀察和評估。3.2試用期期間，乙方享有與正式員工相同的權(quán)利義務(wù)，包括工資、福利待遇等，同樣需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第四條工資和福利待遇4.1甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體描述工資標(biāo)準(zhǔn)）4.2乙方每月工作天數(shù)為（設(shè)定工作天數(shù)），如果乙方按照規(guī)定的工作時間多于或少于該天數(shù)，相應(yīng)地支付加班工資或扣除工資。4.3甲方按照國家的法定節(jié)假日和規(guī)定休息日給予乙方相應(yīng)的休假和加班補(bǔ)償。4.4甲方為乙方購買醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條工作時間和休假制度5.1乙方每天的工作時間為（設(shè)定工作時間），每周工作時間為（設(shè)定工作時間），每月工作時間為（設(shè)定工作時間）。5.2甲方根據(jù)需要調(diào)整乙方的工作時間，但必須提前通知乙方。5.3乙方享受國家的法定節(jié)假日、帶薪年假和其他休假制度。第六條工作條件和勞動保護(hù)6.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，提供良好的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的工作安全和健康。6.2乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，如有不正當(dāng)使用導(dǎo)致自身人身安全和財(cái)產(chǎn)損失的，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第七條保密義務(wù)7.1乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除合同后，對于甲方所提供的與甲方商業(yè)秘密等方面有關(guān)的信息，乙方有保密義務(wù)。7.2乙方不得在解除勞動合同后，利用甲方的商業(yè)秘密等進(jìn)行違法犯罪活動，否則乙方將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違反勞動合同的責(zé)任和違約金8.1甲乙雙方均應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定履行合同義務(wù)。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并可要求乙方支付違約金：（1）在試用期內(nèi)不適合繼續(xù)工作的；（2）工作期間嚴(yán)重違反紀(jì)律，嚴(yán)重浪費(fèi)、擠占、私分或者以其他不正當(dāng)?shù)姆绞角址讣追截?cái)產(chǎn)等的；（3）在工作期間休假期間拒不返崗的；（4）同意減少工資，但不按約定兌現(xiàn)的；（5）無故離崗、曠工的；（6）與他人串通，在生產(chǎn)、工作中對甲方利益構(gòu)成損害的。第九條解除勞動合同和違約賠償9.1甲乙雙方解除勞動合同的，應(yīng)提前（設(shè)定提前通知時間）書面通知對方，并經(jīng)協(xié)商一致確定解除日期。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同的生效和變更12.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2未盡事宜，按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定執(zhí)行。12.3本合同的一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。12.4本合同的效力、履行、解釋及爭議的