疾控中心領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題即知即改方案

疾控中心領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題即知即改方案一、問題概述疾控中心作為國家公共衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，其領(lǐng)導(dǎo)班子具有重要的領(lǐng)導(dǎo)作用。然而，當(dāng)前疾控中心領(lǐng)導(dǎo)班子存在一些違反中央八項規(guī)定精神的“四風(fēng)”問題，如公款吃喝、公車私用、領(lǐng)導(dǎo)干部旅游等，嚴(yán)重影響了組織形象和工作效能，不利于公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。因此，有必要采取措施加以改進(jìn)。二、變更方案1.強(qiáng)化規(guī)章制度加強(qiáng)疾控中心領(lǐng)導(dǎo)班子的規(guī)章制度建設(shè)，明確干部在公務(wù)活動中的紀(jì)律要求和行為準(zhǔn)則。對于違反規(guī)定行為者，要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，構(gòu)建從制度層面壓制“四風(fēng)”現(xiàn)象，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。2.加強(qiáng)監(jiān)督管理增強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的日常管理和監(jiān)督，建立健全組織制度和直接責(zé)任制，打破慣性思維與利益固結(jié)的既得利益集團(tuán)，確保“四風(fēng)”問題得到有效治理。同時，高度重視對突出“四風(fēng)”問題的申訴舉報，主動接受群眾的監(jiān)督。3.優(yōu)化考核機(jī)制建立公開透明的考核機(jī)制，依據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)，全面評估領(lǐng)導(dǎo)班子的工作成效和廉政風(fēng)險，強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制。對于整改不力的領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)糾正問題并撤換相應(yīng)負(fù)責(zé)人，防止出現(xiàn)問題接力。4.提升職工素質(zhì)以加強(qiáng)職工思想教育、廉政教育和黨性教育為主要途徑，增強(qiáng)職工的唯事論事、審慎反思的工作態(tài)度。并強(qiáng)調(diào)身體力行、典范帶頭，教育和引導(dǎo)職工拒絕“四風(fēng)”思想和個人品質(zhì)上的腐朽。5.厲行勤廉風(fēng)主體思路上，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，率先厲行勤廉風(fēng)，養(yǎng)成高尚的行為操守，才能夠引領(lǐng)職工合力推動“八務(wù)”、各項工作的順利開展。在細(xì)節(jié)問題上，如公車私用，公款吃喝等，更需嚴(yán)格管理，加強(qiáng)監(jiān)督，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。三、落實措施1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，制定專門方案，明確各項工作要求和改進(jìn)目標(biāo)，加強(qiáng)對班子成員的考核和管理。2.完善疾控中心內(nèi)部管理體系，加強(qiáng)日常監(jiān)督，切實發(fā)揮各級工會組織和紀(jì)檢組織的作用。3.擴(kuò)大對職工的思想教育和黨性學(xué)習(xí)，提升職工的政治素質(zhì)和道德水平，加強(qiáng)對干部的廉政教育和反腐倡廉教育。4.加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，主動接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)厲打擊違法違紀(jì)行為，營造良好的工作氛圍。5.制定詳細(xì)的工作計劃和落實方案，確保各項工作得以有效推進(jìn)。四、效果預(yù)期本方案通過加強(qiáng)規(guī)章制度、監(jiān)督管理、考核機(jī)制、職工素質(zhì)和廉政風(fēng)險管理，有望實現(xiàn)以下效果：1.有效治理“四風(fēng)”現(xiàn)象，明顯提高疾控中心的領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政風(fēng)險意識和道德素質(zhì)水平，維護(hù)疾控中心形象。2.加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的日常管理，增強(qiáng)群眾監(jiān)督能力，建立健全的直接責(zé)任制，提高工作效率。3.全面評估領(lǐng)導(dǎo)班子工作成效，落實問責(zé)機(jī)制，推動疾控中心“八務(wù)”各項工作的順利推進(jìn)。4.擴(kuò)大職工的思想教育和廉政教育，提升職工政治素