門衛(wèi)制度及目標(biāo)責(zé)任書范文

第頁共頁門衛(wèi)制度及目標(biāo)責(zé)任書范文第一章前言隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，安全成為了每個人追求的目標(biāo)。作為一個單位或社區(qū)的門衛(wèi)，是保障安全的重要環(huán)節(jié)之一。門衛(wèi)制度的建立和實施，對維護(hù)社會穩(wěn)定和保障人民生命財產(chǎn)安全具有重要意義。本門衛(wèi)制度及目標(biāo)責(zé)任書，旨在為門衛(wèi)工作指明方向，提高門衛(wèi)工作的效率和質(zhì)量，加強(qiáng)安全防范意識，保護(hù)單位或社區(qū)的安全。第二章門衛(wèi)制度2.1總則門衛(wèi)制度是指為了維護(hù)單位或社區(qū)的安全，規(guī)范門衛(wèi)工作流程，確保門衛(wèi)工作的順利進(jìn)行而制定的一套規(guī)章制度。門衛(wèi)制度的實施，旨在保證門衛(wèi)工作的正常運(yùn)行，提高門衛(wèi)的工作效率和質(zhì)量，維護(hù)單位或社區(qū)的安全。2.2門衛(wèi)的基本職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)對進(jìn)出單位或社區(qū)人員和車輛的檢查、登記、引導(dǎo)及管理，確保單位或社區(qū)的安全；2.2.2負(fù)責(zé)巡邏、監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全問題；2.2.3維護(hù)門衛(wèi)工作秩序，保證門衛(wèi)工作的順利進(jìn)行；2.2.4做好日常安全防范工作，保護(hù)單位或社區(qū)的安全；2.2.5積極參與安全培訓(xùn)，提高安全防范意識和應(yīng)急處理能力。2.3門衛(wèi)的權(quán)利和義務(wù)2.3.1門衛(wèi)有權(quán)要求進(jìn)出單位或社區(qū)的人員和車輛進(jìn)行檢查、登記及配合工作；2.3.2門衛(wèi)有權(quán)要求進(jìn)出單位或社區(qū)的人員佩戴有效證件；2.3.3門衛(wèi)有權(quán)拒絕進(jìn)入單位或社區(qū)的未經(jīng)登記或無證件的人員或車輛；2.3.4門衛(wèi)有權(quán)報告、處置突發(fā)事件或安全隱患；2.3.5門衛(wèi)有義務(wù)嚴(yán)格遵守門衛(wèi)制度，認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)；2.3.6門衛(wèi)有義務(wù)保護(hù)單位或社區(qū)的安全，保守工作秘密；2.3.7門衛(wèi)有義務(wù)配合上級安排的其他安全工作。2.4門衛(wèi)制度的實施2.4.1單位或社區(qū)應(yīng)設(shè)立門衛(wèi)部門或組織專人負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作；2.4.2門衛(wèi)部門應(yīng)定期組織門衛(wèi)培訓(xùn)，提高門衛(wèi)人員的工作技能和安全防范意識；2.4.3門衛(wèi)部門應(yīng)建立門衛(wèi)巡邏和巡查制度，做好門衛(wèi)工作的記錄和報告；2.4.4門衛(wèi)部門應(yīng)配備必要的管理工具和設(shè)備，保證門衛(wèi)工作的正常進(jìn)行；2.4.5門衛(wèi)部門應(yīng)定期組織演練，檢驗門衛(wèi)人員的應(yīng)急處理能力；2.4.6門衛(wèi)部門應(yīng)根據(jù)需要，制定相應(yīng)的安全應(yīng)急預(yù)案。第三章目標(biāo)責(zé)任書3.1目標(biāo)根據(jù)門衛(wèi)制度的要求，本目標(biāo)責(zé)任書旨在明確門衛(wèi)的工作目標(biāo)，明確門衛(wèi)的責(zé)任和要求，推動門衛(wèi)工作的健康發(fā)展。3.2責(zé)任和要求3.2.1負(fù)責(zé)對進(jìn)出單位或社區(qū)人員和車輛的檢查、登記、引導(dǎo)及管理，確保單位或社區(qū)的安全。3.2.2負(fù)責(zé)巡邏、監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全問題。3.2.3維護(hù)門衛(wèi)工作秩序，保證門衛(wèi)工作的順利進(jìn)行。3.2.4做好日常安全防范工作，保護(hù)單位或社區(qū)的安全。3.2.5積極參與安全培訓(xùn)，提高安全防范意識和應(yīng)急處理能力。3.3考核和獎懲3.3.1建立門衛(wèi)工作考核制度，根據(jù)門衛(wèi)的工作業(yè)績和經(jīng)驗，進(jìn)行績效考核。3.3.2對門衛(wèi)工作出色的個人進(jìn)行表彰和獎勵，激勵門衛(wèi)人員提高工作質(zhì)量和效率。3.3.3對門衛(wèi)工作不到位的個人進(jìn)行批評和警告，并進(jìn)行相應(yīng)的整改和培訓(xùn)。3.4績效評估3.4.1績效評估的標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：門衛(wèi)工作的效率、準(zhǔn)確性、服務(wù)態(tài)度等。3.4.2績效評估的方法包括但不限于：工作記錄、現(xiàn)場檢查、群眾滿意度調(diào)查等。3.4.3績效評估周期為每季度一次，評估結(jié)果作為門衛(wèi)人員績效考核的重要依據(jù)。第四章結(jié)論門衛(wèi)制度及目標(biāo)責(zé)任書的實施，有助于規(guī)范門衛(wèi)工作的流程和質(zhì)量，提高門衛(wèi)的工作效率和安全防范意識。通過明確門衛(wèi)的責(zé)任和要求，對門衛(wèi)進(jìn)行考核和獎