員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議

員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議1.背景2.定義2.2保密信息：指公司為實(shí)施業(yè)務(wù)活動(dòng)而提供給員工的、標(biāo)有“機(jī)密”、“保密”或其他類似標(biāo)識(shí)的、經(jīng)公司明示為保密的信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶清單、技術(shù)機(jī)密、市場(chǎng)策略等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.1公司所有權(quán)：在員工在公司內(nèi)部工作期間所創(chuàng)造的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)論是否在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，或利用公司提供的設(shè)備，均歸公司所有。員工應(yīng)主動(dòng)將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司。3.2保護(hù)與利用：公司將根據(jù)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)保護(hù)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并根據(jù)情況合理授權(quán)員工對(duì)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用或處分。3.3專利申請(qǐng)：?jiǎn)T工在公司工作期間所發(fā)表的專利，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行申請(qǐng)，并確保對(duì)員工作為發(fā)明人的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。4.保密義務(wù)4.1保密責(zé)任：?jiǎn)T工須嚴(yán)格遵守公司的保密政策，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和保密信息，不得向任何第三方披露或泄露。即使與公司解除雇傭關(guān)系，員工仍須對(duì)其所知的公司保密信息負(fù)有保密義務(wù)。4.3解密情況：在公司明確同意的情況下，員工方可披露保密信息。但員工應(yīng)主動(dòng)履行向公司提供相關(guān)披露信息的義務(wù)，并經(jīng)過(guò)公司審批后方能進(jìn)行披露。5.違約責(zé)任5.1違約認(rèn)定：如果員工違反本協(xié)議的任何條款，公司有權(quán)視情況采取相應(yīng)的法律措施和內(nèi)部紀(jì)律處分措施。5.2違約后果：對(duì)于員工的違約行為，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任，并保留追究刑事責(zé)任的權(quán)利。同時(shí)，公司有權(quán)采取訴諸法律的手段，尋求法律救濟(jì)。6.附則6.1本協(xié)議自員工入職之日起生效，至員工離職之日止，但保密義務(wù)條款在離職后仍然有效。6.2本協(xié)議的修訂、補(bǔ)充和解釋權(quán)歸公司所有。員工對(duì)協(xié)議的修改或補(bǔ)充必須經(jīng)公司書(shū)面同意。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽署即對(duì)雙方具有約束力，不得撤銷或修改。6.4