洗煤廠安全考核辦法范本

第頁共頁洗煤廠安全考核辦法范本第一章總則第一條為確保洗煤廠的安全生產(chǎn)，減少事故發(fā)生，提高生產(chǎn)效率，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和工作安全標準，制定本辦法。第二條適用范圍：本辦法適用于各洗煤廠的安全生產(chǎn)考核。第三條考核目標：本辦法的目標是加強對洗煤廠的安全管理，提高員工安全意識和技能，減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障員工的人身安全。第四條考核內(nèi)容：洗煤廠的安全考核包括但不限于以下內(nèi)容：生產(chǎn)環(huán)境、安全設(shè)施、作業(yè)規(guī)程、人員培訓、應(yīng)急預(yù)案等。第五條考核周期：洗煤廠的安全考核按年進行。第六條考核依據(jù)：洗煤廠的安全考核依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)標準以及洗煤廠安全管理制度進行。第七條考核方法：洗煤廠安全考核采用綜合評定方法，包括現(xiàn)場檢查、文件資料復(fù)核、群眾意見反饋等多種方式。第二章考核內(nèi)容第八條生產(chǎn)環(huán)境評價：1.考核指標：洗煤廠的生產(chǎn)環(huán)境評價主要考察工作區(qū)域的空氣質(zhì)量、噪音、照明等情況。2.考核方法：現(xiàn)場檢查；第九條安全設(shè)施評價：1.考核指標：洗煤廠的安全設(shè)施評價主要考察消防設(shè)施、排風設(shè)備、電氣設(shè)備、安全防護設(shè)施等情況。2.考核方法：現(xiàn)場檢查、文件資料復(fù)核；第十條作業(yè)規(guī)程評價：1.考核指標：洗煤廠的作業(yè)規(guī)程評價主要考察操作流程、操作規(guī)范、操作人員培訓等情況。2.考核方法：現(xiàn)場檢查、文件資料復(fù)核；第十一條人員培訓評價：1.考核指標：洗煤廠的人員培訓評價主要考察員工的崗前培訓和定期培訓情況。2.考核方法：現(xiàn)場檢查、文件資料復(fù)核；第十二條應(yīng)急預(yù)案評價：1.考核指標：洗煤廠的應(yīng)急預(yù)案評價主要考察事故應(yīng)急預(yù)案、演練等情況。2.考核方法：現(xiàn)場檢查、文件資料復(fù)核；第三章考核程序第十三條考核組成：洗煤廠安全考核由洗煤廠的安全管理部門組成的考核組負責實施考核工作。第十四條考核計劃：1.考核組應(yīng)提前編制考核計劃，明確考核的時間、地點、內(nèi)容、對象等，上報洗煤廠的主管部門備案。2.考核計劃應(yīng)公示在洗煤廠的安全公告欄，接受員工監(jiān)督。第十五條考核要點確定：1.考核組應(yīng)根據(jù)考核目標和內(nèi)容確定考核要點，編制詳細的考核細則。2.考核要點應(yīng)公示在洗煤廠的安全公告欄，接受員工監(jiān)督。第十六條考核實施：1.考核組按照考核計劃和考核要點進行考核實施。2.考核期間，考核組有權(quán)要求被考核對象提供文件資料、進行現(xiàn)場檢查等。第十七條考核結(jié)果：1.考核組應(yīng)根據(jù)考核情況填寫考核結(jié)果報告，并出具相關(guān)證書。2.考核結(jié)果應(yīng)及時向洗煤廠的主管部門匯報，并公示在洗煤廠的安全公告欄。第四章考核結(jié)果處理第十八條考核合格：1.若洗煤廠在考核中符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，經(jīng)考核組確認，視為考核合格。2.考核合格的洗煤廠可按照相關(guān)獎勵辦法給予獎勵。第十九條考核不合格：1.若洗煤廠在考核中存在不符合相關(guān)法律法規(guī)的要求的情況，經(jīng)考核組確認，視為考核不合格。2.考核不合格的洗煤廠應(yīng)制定整改措施，整改期限不得超過3個月。3.整改期限內(nèi)，洗煤廠不得進行重大設(shè)備改造或擴建等工程，并按期整改。4.整改期滿后，洗煤廠經(jīng)重新考核合格后，方可恢復(fù)相關(guān)生產(chǎn)活動。第二十條考核處理：1.對于考核不合格的洗煤廠，根據(jù)情況，可采取停產(chǎn)整頓、罰款或吊銷安全生產(chǎn)許可證等處罰措施。2.對于嚴重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，導(dǎo)致重大事故的洗煤廠，將追究法律責任。第五章附則第二十一條本辦法解釋權(quán)歸洗煤廠的安全管理部門所有，洗煤廠的主管部門有權(quán)對