員工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)員工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方：（單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于，甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬對(duì)乙方進(jìn)行雇傭并提供相應(yīng)工作崗位。為確立雙方權(quán)益和義務(wù)，乙方自愿并同意遵守以下條款，雙方達(dá)成一致，簽訂本《員工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)》。第一條工作崗位和職責(zé)甲方依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，提供的工作崗位為：（具體工作崗位）。乙方為該崗位的職工，具體職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)說(shuō)明職責(zé)）。第二條勞動(dòng)合同甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同有效期為（起止時(shí)間）。勞動(dòng)合同采用固定期限的方式，期限為（幾個(gè)月/年），具體詳情詳見(jiàn)勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休假1.甲方規(guī)定的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）。如有調(diào)整，雙方協(xié)商為準(zhǔn)。2.甲方會(huì)按照國(guó)家法定假日及雙方協(xié)商的其他假期為乙方安排休假時(shí)間，具體休假方案根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方的工資由甲方按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定以及公司薪酬制度執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式發(fā)放。2.乙方將按照國(guó)家法律規(guī)定和公司要求參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。甲方依法為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密以及其他機(jī)密信息，乙方有義務(wù)保守秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，對(duì)已知曉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息繼續(xù)保密。第六條離職事宜1.乙方可以在提前（幾天/月）書(shū)面通知甲方的情況下，提前解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方交還甲方借用的工具、文件、證件等，并完成離職手續(xù)。3.乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方將按照國(guó)家法律和公司規(guī)定結(jié)算乙方的工資和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。第七條違約責(zé)任1.若發(fā)生本協(xié)議約定的任何違約行為，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此而遭受的一切損失，并承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。2.協(xié)議雙方在履行過(guò)程中，若因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法履行本協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并努力減少損失。第八條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方因本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方約定在爭(zhēng)議產(chǎn)生地所屬法院解決。第九條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，可通過(guò)雙方友好協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，并與勞動(dòng)合同具有同等效力。甲方：乙方：?jiǎn)挝幻Q（蓋