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幼師聘用合同-學(xué)科輔導(dǎo)員合同主要內(nèi)容雇主:[雇主名稱]雇員:[雇員姓名]本合同確認(rèn)雇員作為學(xué)科輔導(dǎo)員聘用于[幼兒園名稱]從事幼師工作。工作職責(zé)為幼兒園的教學(xué)工作提供學(xué)科輔導(dǎo)服務(wù);負(fù)責(zé)幼兒園教師的培訓(xùn)和指導(dǎo);協(xié)助幼兒園管理層進行教學(xué)計劃的制定和實施;參與幼兒園教學(xué)活動的組織和評估。工作時間和地點工作時間:雇員每周工作40小時,具體工作時間由幼兒園管理層安排。工作地點:[幼兒園地質(zhì)]。薪資待遇雇員的基本工資為每月[基本工資金額]元。雇員可根據(jù)工作表現(xiàn)和績效獲得獎金,獎金標(biāo)準(zhǔn)由幼兒園管理層根據(jù)員工績效評估結(jié)果確定。雇員的薪資將于每月底按照約定的方式支付。假期和福利雇員享有法定節(jié)假日休假權(quán)益,具體休假時間由幼兒園管理層根據(jù)國家法定假期安排確定。雇員享有帶薪年假,年假的具體安排由雙方協(xié)商一致確定。雇員享有病假和事假,病假和事假的具體安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。雇員享有醫(yī)療保險和工傷保險,具體參保事宜由公司負(fù)責(zé)辦理。雇員享有培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機會,公司將為雇員提供必要的培訓(xùn)和支持。終止合同合同有效期為一年,自[合同起始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。雙方可以提前30日書面通知對方終止合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,提前解除合同。如果雇員違反公司規(guī)定或行為不當(dāng),公司有權(quán)隨時終止合同。如因不可抗力等原因,致使合同無法履行,雙方協(xié)商解決。法律適用和爭議解決本合同的簽署、履行和解釋適用[國家法律]。雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可向有關(guān)部門或仲裁機構(gòu)申請解決。其他條款本合同以書面形式制定,經(jīng)雙方簽字后生效。本合同一式兩份,雇主和雇員各持一份。本合同自[合同起始日期]生效,至[合同結(jié)束日期]。雇主(簽名):________________雇員(簽名):__

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