人力資源委托咨詢服務(wù)協(xié)議書(shū)

人力資源委托咨詢服務(wù)協(xié)議書(shū)模板1.介紹2.定義與解釋2.1委托方：指需求人力資源咨詢服務(wù)的一方?？蔀槠髽I(yè)、組織或個(gè)人。2.2咨詢方：指提供人力資源咨詢服務(wù)的一方。為具備相關(guān)資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的咨詢機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.3咨詢服務(wù)：指咨詢方根據(jù)委托方的需求，提供的與人力資源相關(guān)的專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等。2.4協(xié)議期限：指雙方同意的委托咨詢服務(wù)的開(kāi)始日期至結(jié)束日期之間的時(shí)間范圍。2.5保密條款：指雙方在協(xié)議書(shū)中明確的保護(hù)雙方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息的責(zé)任和義務(wù)。3.咨詢服務(wù)內(nèi)容3.1委托方需求的具體咨詢服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件一。3.2咨詢方應(yīng)按照附件一中規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容和要求，提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)。3.3咨詢方在提供咨詢服務(wù)的過(guò)程中應(yīng)遵循職業(yè)道德規(guī)范，確保服務(wù)的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。4.協(xié)議期限4.1咨詢服務(wù)的開(kāi)始日期為協(xié)議書(shū)簽署之日起，結(jié)束日期為協(xié)議期限約定的最后一日。4.2若委托方或咨詢方需終止協(xié)議，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方30日，并確保在通知期限屆滿前完成相關(guān)工作。5.服務(wù)費(fèi)用5.1委托方應(yīng)按照協(xié)議約定的方式和時(shí)間支付咨詢服務(wù)費(fèi)用。5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式詳見(jiàn)附件二。5.3咨詢方應(yīng)按照委托方支付的服務(wù)費(fèi)用提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)。6.資格與保密6.1咨詢方應(yīng)具備合法的咨詢機(jī)構(gòu)或個(gè)人資質(zhì)，并能提供相關(guān)證明文件。6.2本協(xié)議涉及的保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)信息、合同價(jià)款等。6.3雙方在協(xié)議期限和協(xié)議終止后都應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得向第三方泄露，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1若一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的一切法律責(zé)任。7.2若違約方給守約方造成經(jīng)濟(jì)損失，守約方有權(quán)向違約方追償相應(yīng)的損失。8.爭(zhēng)議解決8.1如因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。9.協(xié)議變更與終止9.1本協(xié)議的任何變更及補(bǔ)充協(xié)議，需經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽字蓋章方為有效。9.2本協(xié)議在協(xié)議期限屆滿或終止后，自動(dòng)失效，除非雙方另有約定。10.附則10.1本協(xié)議一式兩份，委托方和咨詢方各持一份，自簽署之日起生效。10.3本協(xié)議的解釋和適用適用中國(guó)法律。對(duì)本協(xié)議的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡快友好協(xié)商解決。附件一：咨詢服務(wù)內(nèi)容與要求【在這里具