公司電子考勤管理制度范文

第頁共頁公司電子考勤管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范公司員工考勤管理，提高辦公效率，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，依據(jù)國家勞動法和公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工，包括正式員工、臨時員工、實(shí)習(xí)生等。第三條公司電子考勤系統(tǒng)是公司對員工考勤情況進(jìn)行管理的工具，對員工的考勤時間、遲到早退等情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計。第四條公司電子考勤系統(tǒng)采用門禁卡刷卡記錄考勤時間的方式，員工每天上班和下班都需要刷卡記錄考勤。第五條員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作時間進(jìn)行簽到和簽退，不得遲到早退，不得代簽代退，不得以任何形式作弊。第六條公司將定期對員工的考勤情況進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，將依據(jù)公司相應(yīng)的紀(jì)律進(jìn)行處理。第七條公司將根據(jù)員工的考勤情況，在薪資結(jié)算、評優(yōu)等方面進(jìn)行相應(yīng)的考慮和處理。第二章考勤管理第八條公司規(guī)定的工作時間為每天上午9:00至下午18:00，中午12:00至13:30為午休時間。第九條員工應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)簽到，遲到超過15分鐘按照半天請假處理。累計三次半天請假，將被扣除當(dāng)月績效工資。第十條員工應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)簽退，早退超過15分鐘按照半天請假處理。累計三次半天請假，將被扣除當(dāng)月績效工資。第十一條員工如需請假，應(yīng)提前向部門經(jīng)理提出申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可請假。請假時間少于半天的，按照半天請假處理。第十二條員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的工作時間和考勤規(guī)則簽到和簽退，不得以任何形式代簽代退或者作弊。第十三條員工應(yīng)當(dāng)妥善保管自己的門禁卡，不得私自轉(zhuǎn)借他人。第十四條如員工的門禁卡丟失或損壞，應(yīng)立即向人力資源部門進(jìn)行報備，并重新申領(lǐng)門禁卡。第三章績效考核第十五條績效考核與員工的考勤情況有關(guān)，嚴(yán)重遲到早退將對員工的績效和晉升產(chǎn)生影響。第十六條員工連續(xù)發(fā)生三次以上遲到早退行為將被扣除當(dāng)月績效工資。第十七條員工在特殊情況下因個人原因無法按時上班或者早退，應(yīng)提前向部門經(jīng)理請假，經(jīng)批準(zhǔn)方可免于扣除績效工資。第十八條績效考核結(jié)果將對員工的晉升和薪資調(diào)整產(chǎn)生直接影響，優(yōu)秀的績效可以獲得相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。第四章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期為三年。第二十條對于特殊情況和特殊崗位的員工，公司將根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的工作時間和考勤規(guī)則，并在制度中進(jìn)行說明。第二十一條本制度最終解釋權(quán)歸公司所有。第二十二條本制度的修改和補(bǔ)充由公司人力資源部門負(fù)責(zé)。第二十三條本制度自發(fā)布之日起，公司所有員工應(yīng)當(dāng)遵守，如有違反，將依照公司相應(yīng)的紀(jì)律進(jìn)行處理。第二十