




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁共頁學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度范文第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī),本制度制定。第二條學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度是學(xué)校安全穩(wěn)定工作的基本制度,旨在明確安全責(zé)任、加強(qiáng)安全管理、保障師生安全。第三條學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度適用于全校教職工以及學(xué)生。第四條學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度應(yīng)當(dāng)與學(xué)校其他相關(guān)制度相協(xié)調(diào),相互補(bǔ)充。第二章安全責(zé)任制第五條學(xué)校安全穩(wěn)定工作是學(xué)校的重要任務(wù),學(xué)校負(fù)有保障師生安全的法定責(zé)任。第六條學(xué)校安全穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任由學(xué)校校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé),學(xué)校校長(zhǎng)是學(xué)校安全穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人。第七條學(xué)校安全穩(wěn)定工作的具體組織實(shí)施由學(xué)校安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé),學(xué)校安全保衛(wèi)部門是學(xué)校安全穩(wěn)定工作的責(zé)任主體。第八條學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行安全穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,明確分工、落實(shí)責(zé)任。第九條學(xué)校教職工是安全穩(wěn)定工作的主體,承擔(dān)著課堂安全、實(shí)驗(yàn)室安全、校園安全等方面的責(zé)任。第十條學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人和教職工切實(shí)履行安全責(zé)任,并明確追究責(zé)任的范圍和程度。第十一條學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人和教職工應(yīng)當(dāng)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土責(zé)任到人。第十二條學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人和教職工應(yīng)當(dāng)積極參與安全培訓(xùn)和演練,增強(qiáng)安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。第三章安全責(zé)任追究第十三條學(xué)校安全穩(wěn)定工作中,如果發(fā)生事故或者不安全事件,責(zé)任追究的范圍包括領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理責(zé)任和個(gè)人責(zé)任。第十四條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作不到位、不負(fù)責(zé)任造成事故或者不安全事件的責(zé)任。第十五條管理責(zé)任是指學(xué)校各部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的安全管理不到位、不負(fù)責(zé)任造成事故或者不安全事件的責(zé)任。第十六條個(gè)人責(zé)任是指學(xué)校教職工違反安全管理規(guī)定、失職、玩忽職守或者故意造成事故或者不安全事件的責(zé)任。第十七條學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究原則包括依法追究、傳喚責(zé)任、從嚴(yán)追究和追究全過程。第十八條依法追究是指在追究責(zé)任時(shí),必須依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第十九條傳喚責(zé)任是指在追究責(zé)任時(shí),可以通過詢問、調(diào)查、調(diào)解等方式進(jìn)行。第二十條從嚴(yán)追究是指對(duì)責(zé)任人進(jìn)行合理、公正、嚴(yán)格的追究,不能任意逃避、規(guī)避或搪塞問題。第二十一條追究全過程是指對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追究時(shí),應(yīng)當(dāng)從事故發(fā)生的原因、責(zé)任人的行為、賠償?shù)确矫孢M(jìn)行全面、細(xì)致的了解和處理。第四章安全責(zé)任追究程序第二十二條學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究程序包括責(zé)任調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任追究和責(zé)任處理。第二十三條責(zé)任調(diào)查是指在發(fā)生事故或者不安全事件后,通過收集相關(guān)證據(jù)、聽取相關(guān)證人證言等方式,全面、客觀地了解事故的發(fā)生原因、事故的性質(zhì)和責(zé)任人等情況。第二十四條責(zé)任認(rèn)定是指在責(zé)任調(diào)查結(jié)束后,根據(jù)相關(guān)證據(jù)和證人證言等進(jìn)行責(zé)任的判斷和認(rèn)定。第二十五條責(zé)任追究是指在責(zé)任認(rèn)定后,對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追究。第二十六條責(zé)任處理是指對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰和教育。第五章安全責(zé)任追究的具體辦法第二十七條學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全穩(wěn)定工作的責(zé)任追究實(shí)行分級(jí)管理制度,具體辦法由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定。第二十八條學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全穩(wěn)定工作的責(zé)任追究采取書面通報(bào)、批評(píng)教育、組織調(diào)整崗位、行政處分等方式進(jìn)行。第二十九條學(xué)校各部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全穩(wěn)定工作的責(zé)任追究采取書面通報(bào)、批評(píng)教育、組織調(diào)整崗位、行政處分等方式進(jìn)行。第三十條學(xué)校教職工對(duì)安全穩(wěn)定工作的責(zé)任追究采取批評(píng)教育、組織調(diào)整崗位、行政處分等方式進(jìn)行。第三十一條學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究的處罰方式包括警告、記過、降職、撤職等。第三十二條學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究的教育方式包括課堂教育、培訓(xùn)等。第六章附則第三十三條學(xué)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 抵押合同借款合同
- 甘肅減震支架施工方案
- 三農(nóng)村電商推廣營(yíng)銷策略手冊(cè)
- 國(guó)際公路貨運(yùn)合同
- 人力資源開發(fā)合同
- 生態(tài)木墻板施工方案
- 種植屋面施工方案報(bào)價(jià)
- 銅包鋼施工方案
- 鐵路橋墩基坑回填施工方案
- 贈(zèng)針高教學(xué)文學(xué)
- 牙周檢查記錄表
- GB/T 10060-2023電梯安裝驗(yàn)收規(guī)范
- 《民航地面服務(wù)與管理》項(xiàng)目一
- 高一生物實(shí)驗(yàn)室教學(xué)計(jì)劃安排表
- 地質(zhì)學(xué)第五章地殼演化簡(jiǎn)史課件
- 初中信息技術(shù)-初識(shí)Python教學(xué)課件設(shè)計(jì)
- 第三單元名著導(dǎo)讀《駱駝祥子》課件部編版語文七年級(jí)下冊(cè)
- 電路分析基礎(chǔ)(第5版)PPT完整全套教學(xué)課件
- Unit 1 My day B Lets talk(說課稿)人教PEP版英語五年級(jí)下冊(cè)
- 2022年組織能力調(diào)研白皮書-騰訊
- 高老師講語文-燈籠-部編版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論