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文檔簡介

員工下班管理制度前言為了保障公司安全、員工健康和公共利益，制定本員工下班管理制度。希望全公司員工認(rèn)真了解、遵守，并以身作則，共同營造和諧的工作環(huán)境。適用范圍本制度適用于公司所有員工和實習(xí)生。員工下班管理制度嚴(yán)格執(zhí)行下班時間員工應(yīng)按照公司規(guī)定的下班時間下班，不得晚于設(shè)定時間。如有特殊情況需要延時工作，應(yīng)得到上級領(lǐng)導(dǎo)的書面批準(zhǔn)，并有安全措施。嚴(yán)禁私自離崗員工應(yīng)當(dāng)在下班時間內(nèi)完成所有工作，并在離開工作崗位前妥善安排好工作，將機房服務(wù)器、電腦、打印機等相關(guān)設(shè)備關(guān)閉、關(guān)閉窗戶、有效電器、關(guān)閉辦公區(qū)域燈光等清理完畢后方可以離崗。安全管理(1)離開工作現(xiàn)場前，應(yīng)當(dāng)核對電腦、文件柜、文件袋等重要物品是否收拾完畢，保管妥當(dāng)。(2)加強崗位安全防范措施。任何人進出公司辦公區(qū)域或機房都應(yīng)該經(jīng)過工作人員核實。(3)因應(yīng)急情況造成的停電、斷網(wǎng)、系統(tǒng)崩潰等情況，員工應(yīng)按照公司緊急處理辦法處理，及時通知相關(guān)部門，協(xié)助處理。工作記錄員工下班前，必須如實完整記錄當(dāng)天的工作內(nèi)容與進展情況，將重要情況通報到公司對應(yīng)部門。行為守則離崗前員工應(yīng)保持崗位環(huán)境和平，不得損壞公司財產(chǎn)和社會公共利益，并禁止在工作場所吸煙、打鬧、賭博等違法行為。監(jiān)管措施(1)公司對員工的下班情況進行定期、不定期的檢查，并應(yīng)建立追溯制度，及時復(fù)查、整改和完善。(2)如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況，嚴(yán)重者可追究其法律責(zé)任，輕微者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，并在公司內(nèi)部作出通報。結(jié)語本制度的客觀要求是建立一個規(guī)范化、統(tǒng)一化、制度化的員工下班工作管理機制。相信

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