2023年有關演講競聘演講稿模板匯總八篇

2023年有關演講競聘演講稿模板匯總八篇演講競聘演講稿篇1

敬重的各位領導、各位評委：

大家好！

首先，感謝局領導為我們創(chuàng)建了這次公允競爭的機會，我競聘的崗位是電子商務中心主任。

從07年集團公司成立電子商務專業(yè)公司以來，我便始終負責（本地區(qū)）局的電子商務業(yè)務管理工作，從08年起先的機票業(yè)務啟動，到09年的郵樂、彩票等業(yè)務的啟動，20xx年接手了劃歸電商業(yè)務的短信和代收付業(yè)務，對郵政電子商務業(yè)務有了很深的相識。電子商務是中國郵政集團公司由傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化郵政企業(yè)的重要戰(zhàn)略性業(yè)務之一。電子商務業(yè)務有著廣闊的市場前景，前期對我縣中小企業(yè)的分析了解到，我縣有中小企業(yè)約3600家（除去衛(wèi)生所、協(xié)會等），其中：具有肯定實力的中小企業(yè)200家左右，開展電子商務的企業(yè)只有十多家，占比不足3%。所在（本地區(qū)）的電子商務主戰(zhàn)場將在中小企業(yè)市場，構建一個強大的郵政電子商務平臺，服務于（本地區(qū)）中小型企業(yè)，把本地產(chǎn)品推廣到全國，是非常迫切。電子商務也是一項競爭性較強的業(yè)務。要做好我縣的郵政電子商務業(yè)務，我認為應當做好以下幾方面工作：

一是提升自身素養(yǎng)為突破口，不斷加強自身業(yè)務學問的學習。電子商務業(yè)務作為一項新興業(yè)務，正是不斷推陳出新的時候，須要我去相識學習和探討，主動融入電子網(wǎng)絡經(jīng)濟圈。在提高自己的接收實力和溝通實力同時，做好一線營銷人員的培訓工作，促進電子商務業(yè)務發(fā)展。

二是主動調(diào)整電子商務業(yè)務結(jié)構，在穩(wěn)定短信業(yè)務發(fā)展的基礎上，加強對票務、代收代付等業(yè)務的推廣，使各項業(yè)務平穩(wěn)發(fā)展。充分依靠郵政“三流合一”和通民、通商、通政的特點，做好“1+N”模式的規(guī)劃建設，與分銷便民店相結(jié)合，逐步完善電子商務服務功能，初步啟動票務類的機票、彩票、汽車票、郵樂代購、代收費等業(yè)務，建設成熟的基礎上可以獨立運營。

三是接著加強電子商務業(yè)務的廣告宣揚策劃與投入，提升其品牌知名度，特殊是要重點宣揚新興開辦業(yè)務的宣揚營銷。如：機票、彩票、郵樂卡等業(yè)務，做好電商專廳郵樂網(wǎng)實物體驗店建設，電商專廳必需實現(xiàn)郵樂代購（含國際商品代購）功能。

四是妥當制定穩(wěn)健的電商管理方法和可行的營銷方案。在按上級規(guī)章制度規(guī)范各項業(yè)務管理的基礎上，做好各項業(yè)務的營銷方案，制定有效的激勵機制，提高一線營銷人員的業(yè)務發(fā)展主動性。因地制宜的開拓我縣電商業(yè)務市場，如：嘗試自行開網(wǎng)店體驗、郵樂網(wǎng)招商、代售車票、縣內(nèi)重大活動門票等業(yè)務。實行主動的營銷政策，建立健全電商大客戶信息管理，制定出可行（本地區(qū)）郵政電子商務客戶VIP管理方法，并有效的組織實施。

以上是我一已之見，在領導面前有些班門弄斧。空談誤事，實干才能興企，敬重的各位領導、評委，請信任我，給我一個機會，我做的肯定會比說的好。

感謝大家。

演講競聘演講稿篇2

國際勝利大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔當這個或那個職務?！笨恐@句話，也靠著多年的工作閱歷，今日我滿懷信念和激情的走到演講臺上參與安排處副處長的競聘，自信有實力勝任這份工作。（個人介紹應用平和的語氣）

我是板橋站二班班長XXX。首先感謝領導供應了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、熟識自己的機遇，更是一次相互學習、相互溝通的機會。

我院這次機構調(diào)整改革，對新崗位領導人進行公開聘請，為干部職工供應了一個公允競爭的機會，我特別擁護，并主動參加其中。我特別感謝各位領導能給我這樣一次競聘上崗的珍貴機會，也感謝在座的各位師長和同事們對我的關切與支持，你們的激勵和幫助使我充溢信念地參加競聘，我信任“天生我才必有用”，我會全力以赴，勇攀高峰，競聘結(jié)果雖然難以預料，但是我會讓過程變得精彩！

面對這些才高八斗，學富五車的競爭對手，心里著實有一點恐慌，也有一些激烈。但當我走上臺來面對大家時，我的渾身立即充溢了自信和力氣，眾多的目光里飽含著熱切的期盼，多數(shù)的眼神中隱藏著真誠的支持。此時此刻我的耳畔始終回蕩著這樣一句話：站直了，別爬下！五年前，我有幸融入了南溪二中這個人才濟濟，和諧團結(jié)的大家庭里。來二中后，自己首先得到了學生的擁護：課堂上的激情豪邁令學生激烈不已，課堂外與學生亦師亦友的感情更讓學生心悅誠服。自己工作的勤奮和為人的樸實不久也得到了絕大多數(shù)同行的認可和贊許。因為有大家的激勵和支持，我才有膽識走上這個講臺參與這次競聘;更因為我有參與競聘的肯定優(yōu)勢，所以我才確定參與這次競聘。

改革不算一個簇新的話題，競聘也滲透到社會生活的方方面面，它無時不昭示著人們這樣一個道理：唯改革才有出路，唯有競聘才能找到自己想要的人才。

感謝公司，感謝競聘，使我能有機會站在演講席上，更感謝在場的各位賜予我參加這次競聘演講的志氣和力氣。

演講競聘演講稿篇3

各位領導、各位同仁：

大家好!

時值數(shù)九寒冷，隨著全市地稅機構和干部人事制度改革的全面推動，我們?nèi)指刹空粑旱臍庀?，沐浴著春的洗禮，迎來了嶄新的機遇和挑戰(zhàn)。今日，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機;二是感謝各位領導多年來對我的教化和培育，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。

我叫肖曄，19xx年誕生。19xx年畢業(yè)于山西省安排統(tǒng)計學校，同年7月被安排到朔城區(qū)稅務局工作，19xx年機構分設，到朔城區(qū)地稅局工作。十二年來，搞過稅收計會統(tǒng)，當過稅收專管員，從繁華的集貿(mào)市場到安靜的偏遠山村，面對形形色色的納稅人，我有過驚喜、有過恐怖，也有過無奈，但我堅信：為國聚財是我生命的全部，是黨和人民給予我光榮而神圣的使命。風霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅毅的意志。為了自己鐘愛的稅收事業(yè)，充分實現(xiàn)人生的自我價值，我義無反顧地走上競職演講臺，借此機會，談談假如我能當上股所長后的工作思路，希望能與大家共勉。

第一，加強自身道德修養(yǎng)。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求，也是新時期稅收工作的重大創(chuàng)新。作為稅收執(zhí)法者，在工作中，首先要把稅德規(guī)范做為內(nèi)心信念，化為行為品質(zhì)，以此來支配自己的行為;其次，要在穩(wěn)和微處著手，俗話說：積小善而成大德，千里之堤潰于蟻穴，要時刻從微小小事上熬煉自己廉潔奉公的品德，設起堅實的人格防線。只有自覺地加強熬煉，努力自省，聞過即改，始終品德如一，擅長浩然正氣，才能一心為公，敢于較真碰硬，為稅收事業(yè)奮斗不息。

其次，銳意進取，不斷創(chuàng)新。時代一日千里飛速前進，唯學問是立足之本。宋代朱熹語：無一事而不學，無一時而不學，勝利之路也。加入WTO后我國稅收制度和稅收征管必需進行適應性變革與調(diào)整，才能順應并融入全球化經(jīng)濟的大環(huán)境。你我如同一艘小船，在茫茫稅海行駛，而大海波濤洶涌，恒久那樣寬廣無邊，只要敢于搏擊風浪，又何愁難以呈現(xiàn)自我的風采。我們要干工作，就要大膽探究。要成事業(yè)，就要勇于開拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一條新路。困難雖多，但歡樂更多。

第三，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。人們常把生命比作蠟燭，每個人燃出的光亮是不同的。有的春蠶到死絲方盡，有的流星一閃忽暗去，作為21世紀的稅務女性，時代給予我光榮而神圣的職責，從家庭中解放了自己，耗損了女兒、妻子、母親的角色功能，盡其所能，無私地傾心于稅收事業(yè)。有人說，女人是水，因為她柔弱，同時女人又是宏大的，因為她能包涵一切。我愿做一顆讓陽光折射的雨滴，匯入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。將目光投向女性，歷史、現(xiàn)實和將來都會生動與豐富起來。我深信稅務系統(tǒng)的男女同志肯定能為稅收事業(yè)攜手合作，應對21世紀稅收工作提出的新挑戰(zhàn)。?

感謝大家!

演講競聘演講稿篇4

敬重的各位領導、各位評委、敬愛的同事們：

大家上午好！

我是懷著一份感謝、一絲驚慌、一片信念走上這面試現(xiàn)場的。說感謝，感謝公司領導給了我這樣一個機會、感謝各位評委為我辛勤的工作；說驚慌，雖然日常與各位領導和評委同志們比較熟識，但是站在這莊重的面試現(xiàn)場，我也不禁心中有些驚慌；說信念，二十三年的工作經(jīng)驗，已經(jīng)把我和鐵路運輸事業(yè)緊緊地連在一起，我愿把我的才智、才能和全部心血，奉獻給鐵路運輸這塊熱土。競聘廠長演講稿

今日，我之所以英勇地站在這個講臺上，是基于自己以下三個方面的優(yōu)勢：

第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，這是前提。我信奉誠懇、嚴于律已的處世之道，始終以“緘默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是?！眮砀嬲]自己，多年的支部書記工作經(jīng)驗使我養(yǎng)成了為人正派、嚴以律已的優(yōu)良品質(zhì)，具備了成為一名企業(yè)領導者的前提條件。

其次，我具備開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神，這是基礎。從入廠工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己，給自己制定了一個目標，那就是：無論什么工作，干就要干得最好，我自信自己的實力，任何工作，只要努力奮斗，我就肯定能勝利！同時，我思想活躍，勤學善思，接受新生事物快，創(chuàng)新意識和超前意識較強，20xx年我與各級領導共同策劃，創(chuàng)新營銷手段，在部內(nèi)引入狼鹿機制，組建了大而強的營銷隊伍，利用4P策略進行新產(chǎn)品營銷，大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。

第三，我具備從事企業(yè)管理和企業(yè)領導的學問和實力，這是關鍵。一是我競聘廠長演講系統(tǒng)學習了工商管理學問，是我廠首位獲得MBA學位的員工，具備了扎實的理論功底，駕馭了系統(tǒng)的企業(yè)管理理論學問。二是我有豐富的工作和中層管理閱歷。我做過擋車工，熟識工藝流程；做過技術員、副主任，參加了“九．五”技改工程；我當過總經(jīng)理，做過二級法定代表人，熟識產(chǎn)、供、銷全過程的管理方法，學會了站在全局的高度視察和思索問題；我當過支部書記、分工會主席，知道如何駕馭員工思想動態(tài)、做好思想政治工作；我還從事了銷售管理工作，幫助完成了我廠產(chǎn)品銷售結(jié)構的優(yōu)化、市場格局的轉(zhuǎn)變，形成了“三陽一州”的市場格局，領先實現(xiàn)了銷售人員統(tǒng)一編隊，真正實現(xiàn)了銷售的統(tǒng)一。

假如這次我能競聘勝利，我將在廠長的帶領下，牢記“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“三項工作”。

牢記“一個原則”。

就是當好參謀助手，聽從集體決議和上級領導決策。在工作中，我將敬重廠長的核心地位，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉，做到職責到位而不越位，幫忙而不添亂，補臺而不拆臺，同時要主動為廠長獻計獻策，真正為廠長當好參謀助手。

實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。

一是實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，即由一名中層干部和詳細項目管理工作者向組織領導者角色轉(zhuǎn)變。既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，與全體員工思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領導者“做正確生產(chǎn)廠長競聘的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉(zhuǎn)變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結(jié)合實際制訂工作安排，有支配，有檢查，保證各項工作落到實處，做優(yōu)做精我廠，把我廠建設成為行業(yè)一流生產(chǎn)點。

抓好“三項工作”。

一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手：

首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進行梳理整頓，做到標準化。流程的標準化和優(yōu)化的基礎工作，就是指組織結(jié)構設計、職能分解、崗位設置、崗位描述等，只有基礎工作完善后，設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應當包括了崗位責任、權限配置、信息傳遞通道、業(yè)務流程、決策機制等，事實上是規(guī)范化的內(nèi)部運作機制。

其次是提升員工的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平，主要通過在內(nèi)部進行持續(xù)的職業(yè)化訓練，通過執(zhí)行技能培訓和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓練重要的是在做培訓和考核安排的時候，肯定要明確每個培訓項目和考核指標的指向，執(zhí)行技能培訓的目標就是提升員工的執(zhí)行力。

再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿足度，調(diào)動他們的工作主動性。提高員工對企業(yè)的滿足度要從分析員工的'需求層次起先，員工的滿足度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境等幾個方面去測量。我們要做的工作事實上也就是三點：建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制，構建良好的職業(yè)發(fā)展通道，營造以人為本的企業(yè)文化氛圍。

二是夯實基礎，凝合人心，營造有利于各項工作的良好氛圍。

首先要做好調(diào)查探討，要常常深化基層，不斷駕馭新狀況，副廠長競聘報告探討新問題，同時要加強團隊協(xié)作，與班子成員協(xié)調(diào)好關系，做到相互支持協(xié)作，分工不分家。

其次要關切民心民聲，親密聯(lián)系群眾，關切弱勢群體，做到以誠待人，以情動人，以理服人。通過多向溝通，協(xié)調(diào)好領導與員工、員工與員工的關系；要合理運用人，擅長激勵人，真正關愛人，用人所長，容人所短，做到全廠員工一條心，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環(huán)境。

三是加強自身建設，提升自身素養(yǎng)。

首先要加強政治理論和業(yè)務學問的學習，不斷提高政治理論和管理水平，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。其次要時刻保持醒悟的頭腦，到處嚴格要求自己，不做有損于融合的事，不說有損企業(yè)形象的話。再次在日常工作中注意“三勤”：腦勤——勤學多思，多為領導出點子，多獻計獻策；腿勤——不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤——多向廠長匯報，多與班子領導協(xié)調(diào)，多與中層領導和員工溝通，把分管工作做實做優(yōu)。

各位領導、各位評委、各位同事，古人云：“不行以一時之得意而自夸其能，也不行以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗，無論成敗與否，我都將以這句話自勉，一如既往勤奮學習，努力工作！各位領導、各位評委，同志們，這次競聘對我來說是一次考驗，也是一次挑戰(zhàn)，我將仔細面對。假如這次我競聘勝利，我將以虛心的看法、冷靜的頭腦、旺盛的精力投入到新的繁重的崗位；假如這次自己沒有能夠競聘勝利，我也不會氣餒，我將仔細總結(jié)閱歷教訓，努力學習學問技能，全力投入本職工作，接著為鐵運公司的改革、發(fā)展貢獻力氣。

演講競聘演講稿篇5

敬重的各位領導大家好：

我申報的第一志愿是干訓部，其次志愿是黨委辦公室。

首先，我感謝院黨委進行這次人事制度改革給們創(chuàng)建了競聘的機會，也感謝各位領導對我申請競聘的機會，也感謝各位領導對我申請競聘賜予的激勵和支持。

一、主要工作經(jīng)驗

我于1987年7月畢業(yè)于白城師專教學系，1993年教學函授本科畢業(yè)，1996——1998年參與了東北師范與學教化學原理專業(yè)探討生課程進修班學習。

87年畢業(yè)后，安排到前郭縣老師進修學校師訓部工作，主要負責中師函授學號教學課程的輔導和小學老師接著教化工作。93年4月調(diào)入學院工作。93—97年在教務處工作，主要負責中、小學老師的學歷培訓及管理工作。同時還擔當相應專業(yè)的輔導任務。97年被院黨委任命為教處付處長，98年調(diào)入考核辦公室工作，98年下半年被派到綜合部任主班兼第三黨支部書記，主抓德育教研，在這期間，我除了完成好本部門的工作外，還擔當過干訓部主辦的分管德育的付校長及德育辦主培訓班的《中小學德育管理》這門課程的講課任務。20xx年8月九七級師范生一至十班共計558名學生業(yè)到我院學習，組織上任命我為教務主任，除了完成正常的管理外，我還擔當了《小學德育》這門課程的教學工作。

寒暑假期間，我還擔當過各種培訓班的講課任務。去年暑假我擔當了小學骨干老師培訓班《接受為與發(fā)覺學習》專題的講課任務。去年寒假我擔當了中、小學科帶頭人培訓班的《中小學德育探討》專題的講課任務，今年暑假我擔當了小學骨干老師培訓班的《小學數(shù)學教學與小學生思維實力的培育》這一專題講課任務，以上是我的主要工作經(jīng)驗。

二、主要工作業(yè)績

我于93、94、95、98年度被評為市級綜合優(yōu)秀，97年、20xx年被評為院級先進工作者，97年被省教委評為優(yōu)秀管理干部，99年被市教化院評為優(yōu)秀黨員。20xx年被評為市級優(yōu)秀老師，我所領導的部門99年被市教化分院評為先進黨支部，教務處于20xx年底被評為院級先進部門。

12年來，我曾在七本刊物上發(fā)表文章。同進參與了《中小學教學管理基準》一書的編號工作，另外還參加中小學德育實效性課題的探討工作。

三、上崗后的工作設想：

1、根據(jù)國家、省有關部門對干訓工作的要求，支持干訓工作服務于素養(yǎng)教化、服務于基礎教化的改革與發(fā)展的原則，做好十五期間干訓工作。

2、強化服務意識，提高服務質(zhì)量。

干訓部是校長之家。干訓工作的核心是服務，要努力為校長學習工作、生活我創(chuàng)建一些便利條件，通過自身和部門同志的努力樹立良好的“窗口”形象，同時要細化崗位職責，規(guī)范工作程序，健全規(guī)章制度，努力實現(xiàn)管理的科學化，提高服務質(zhì)量。

3、做好組織協(xié)調(diào)

組織協(xié)調(diào)是干訓工作的重要特點，要強化協(xié)調(diào)協(xié)作，另外要搞好省、市、縣三級干訓部門之間的聯(lián)系以及與學員所在學校的句通與聯(lián)系把省、市教委及省市學院的省縣決議、確定落到實處，做到上情下達，同時要剛好檢查、指導各縣（區(qū)）的小學校長培訓工作，剛好把學員的看法手建議反饋給主管領導，做到下情上知。

4、改革培訓模式

培訓模式干脆影響到培訓的質(zhì)量，鑒于校長培訓班培訓的目標和課程設置要求難度大，又考慮到校長工作的實際，我認為十五期間應主動嘗試下列培訓模式：

（1）問題引探教學法：

校長培訓班的理論課程的證明授時間是非常有限的，要達到好的理論教學效果，最好實行問題引探教學，即先由老師或?qū)W員提出若干當前教化管理改革的熱點問題，專家進行探討和爭辯，然后由老師從理論層面上進行概括性分析，變一言堂和滿堂灌為群言堂和啟發(fā)式。

（2）課題探討指導培訓法

即以課題探討為主的導師指導下的研修培訓方法，由專、兼職學科專家組成導師組，圍繞當前教化改革發(fā)展中的若干問題確定課題探討選師和相應的理論課程，在精講理論的同進，指導學員課題探討，使賞在課題探討中消化所學習的東西，這種方式既為利于校長對新的理論學問的領悟和應用，又有利于他們在培訓期間出成果。

除些之外，自主讀書研修法，案例分析教學法，管理行為訓練法，蔣弱校調(diào)查診逝法等也都是行之有效的方法。

對客觀上述目標我充溢信念，第一、有學院黨委的正確領導和各部門及全院老師的支持，這是我做好工作的根本保障，其次、干訓部是一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的部門是一個團結(jié)，省朝氣、省戰(zhàn)斗力的律評，這是我做好工作的堅決基礎。

各位領導，在世紀之初，干爭轉(zhuǎn)強之際，我趕上了學院成立以來第一次如此宏大而又深刻的改革，不管競聘是勝利還是失敗，我都是幸運的，我真城地希望各位領導能支持我，也衷憫心地祝福我們學院的明天會絢麗輝煌。

演講競聘演講稿篇6

法國聞名作家雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜蜜的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。”“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱難而漫長的“育人之旅”，老師就像那靜默奉獻的綠葉，時時刻刻襯托著鮮花的嬌艷。

夜闌人靜，耳邊又傳來那熟識的歌聲：

任風/翻閱背影的日子/燭光將記憶/搖曳成孩子的身影/夕陽/便凝重了老師魂……

曾經(jīng)懷著對遠方神圣的熱切憧憬，為了朝拜遠方那心目中的圣地，青年老師們把青春年華扎根于三尺講臺而無怨無悔；中年老師們將家庭擱置一旁而全身心地撲在教學工作上；老老師如老黃牛一般埋頭苦干而不知疲乏。他們，所面對的不止是幾十雙求知的眼睛，而是一個須要用愛來傾注的浩瀚的海洋；他們，如同辛勤的農(nóng)夫，鐘愛自己的這片土地，一年又一年細心耕作、無私奉獻。

我恒久忘不了讀大一時的第一節(jié)計算機網(wǎng)絡工程課。那天我們提前到了指定的教室，預備鈴響了，大家嘰嘰喳喳的閑聊聲并沒有停下來。這時，有同學留意到進來了一位杵著雙拐的人，背著筆記本點腦，正微笑著看著我們，大家都新奇地看著他，他就是我們的老師？不會吧！幾個比較搗蛋的男生在后排嘀咕著。前排的幾個同學連忙跑上前想幫他把筆記本電腦接過來，并上前攙扶他，可是他笑笑拒絕了。他走上講臺，并沒象我們所想的那樣坐到椅子上，而是站在講臺邊，這時候教室里已經(jīng)是萬籟俱寂了，“大家好，我叫王峰，從今日起先將由我為大家講解并描述計算機網(wǎng)絡這門課程，好現(xiàn)在我們起先上課?！彼麖V博的學問，流利的講解很快就吸引了我們，而且在兩個小時的授課中他沒有一分鐘是坐著的，一個健康的人站那么久也會很累，不要說是一個沒有雙拐就連站都站不起來的殘疾人。每次上課他都準時到教室，無論刮風下雨。由于他不便利寫黑板，他都是在電腦上演示，所以每次上課都要背一個沉甸甸的筆記本電腦，有的時候還要加上一個投影儀。他給我們上了兩年的課，我們從來沒有看到他坐在椅子上講過課。他淵博的學識，嚴謹?shù)慕虒W深深地震撼著每一個同學。后來我們還知道，他是思科網(wǎng)絡學院的負責人，計算機系教授，碩士探討生導師，還是云南省優(yōu)秀青年老師，我們都對他佩服得心悅誠服。看到他也讓我們感到慚愧，一個殘疾人能夠取得這樣得成就，我們卻連他的非常之一都達不到，當我們把這個想法告知他時，他只是輕輕地笑了笑。——我承認，王峰老師是我最為敬重的一位老師，也是我一輩子都無法遺忘的一位老師。

——從王峰老師身上，我讀懂了“師者為師亦為范，學高為師，德高為范”；他用言和行詮釋了“老師”這兩個字的全部含義。

老師，這個神圣的稱呼，它如磁石吸引我游離的目光，安撫我躁動的心河?！皶接新非跒閺?，學海無涯苦作舟”，在辛勤耕耘的同時，自然會有收獲和回報。我漸漸感悟到人生的哲理：甘于孤獨是成熟的標記。因而我感覺自己在前進，在成長。這不禁讓我想起了培根說的一句話，我們不應當像螞蟻單是收集，不應當像蜘蛛只從肚里抽絲，我們應當像蜜峰，既采集又整理，這樣才能釀出香甜的蜂蜜。

古今中外多數(shù)事例證明，育人單憑熱忱和干勁是不夠的，還須要以德立身、以身立教。作為一名老師就要有靜默無聞的奉獻精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業(yè)，獻給學生。樹立良好的師德形象。老師良好的思想品德將是老師最宏大人格力氣的體現(xiàn)。

老師工作的“示范性”和學生所特有的“向師性”，使老師在學生心目中占有特別重要的位置。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”

老師須要從小事做起，從自我做起，領先垂范，作出表率,以高尚的人格感染人，以整齊的儀表影響人，以親善的看法對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛惜人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學生才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

史煙飄過，回看今日。走上三尺講臺，教書育人；走下三尺講臺，為人師表。老師不僅是社會主義精神文明的建設者和傳播者，更是莘莘學子們的道德基因的轉(zhuǎn)接者。

其實，在我們中間也不乏這樣的老師。記得那是開學的第一天……

我們總會憧憬輝煌絢麗的明天，但明天是由每一個今日壘成，有憧憬有行動有堅持，方會使剎那變成永恒，使幻想變成現(xiàn)實。昨夜微霜初渡河，今晨秋風凋青發(fā)。每一項新的工作，對我來說都是一項挑戰(zhàn)，我告誡自己只要大膽去做，生命便會實實在在，只要放手去干，事業(yè)便會充溢陽光。不以物喜，不以己悲，就讓自己在充溢中完善自我，在安靜中儲積生命的動力。還是魏書生說得好：把自己平凡的工作當作雄偉的世界去探討，你就會發(fā)覺無窮的樂趣。

教化，是無私奉獻的事業(yè)；教化，是愛的事業(yè)。我走上講臺時間不長，教學工作剛剛起步，我親眼目睹了老老師們愛崗敬業(yè)、講求奉獻作為，親耳傾聽了老老師們不畏艱苦，牧牧不倦、潛心教書育人的感人事跡，親身感受了那為了祖國和人民，為了孩子的明天，真誠奉獻的博大情懷。在學校繁忙的工作中，我看到了老師們的奉獻和忠誠。我深深懂得，我肩上的擔子不輕，我要走的路還很遠，很遠……

青年詩人汪國真的一首詩道出了無私奉獻者的心曲：

我不去想是否能夠勝利，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。

我不去想身后會不會襲來寒風，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影。

我只有挖掘自己靈魂深處的真誠，把握瞬間的輝煌，擁抱一片火熱的激情。

老師，是一個神圣的稱呼；師德,不是簡潔的說教，而是一種精神體現(xiàn)，是一種深厚的學問內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)；師德，須要培育，須要教化，更須要的是——每位老師的自我修養(yǎng)！讓我們以良好的師德，共同撐起教化的藍天，共同托起明天的太陽！

演講競聘演講稿篇7

敬重的領導，各位老師們：

大家好！

我是五愛鹿山園區(qū)太陽3班的老師陳心怡，下面由我匯報。

時間荏苒，16年從杭州師范高校畢業(yè)后，我懷揣著對這份職業(yè)的向往與憧憬，來到五愛。兩年來，在園領導的悉心栽培下，資深老師的指導幫帶下，四周同事的關切關愛下。我從當時的稚氣未脫，漸漸積累了閱歷，增長了技能，也取得了一些成果。

五愛的兩年，是團結(jié)的兩年，收獲的兩年。

"同心山成玉，協(xié)力土變金".做好幼教工作離不開團隊的協(xié)作和支持，我也非常情愿盡自己一份綿薄之力，為五愛爭光取得好成果。我自己的特長