商業(yè)銀行支行行長競聘演講稿

商業(yè)銀行支行行長競聘演講稿

商業(yè)銀行支行行長競聘演講稿1

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們制造了這次公正競爭的時機！為了響應(yīng)人事制度改革的呼喚，根據(jù)競職方案，我符合支行行長職務(wù)。

我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)受豐富。參與工作以來，我先后任過諸蓄員、綜合柜、公司業(yè)務(wù)主管、昌臨支行長等職，積存了較為豐富的實踐閱歷。二是改革面前有股“闖勁”。我始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培育，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫忙，造就了我敢于堅持原則，主持公正，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品行。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。

假如有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將快速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進入角色，仔細履行責(zé)。

一、領(lǐng)先垂范?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注意自身的修養(yǎng)，以身作則。要有堅決的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，要廉潔自律、勤政為民；要正直誠懇，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品行為全行員工樹立典范，引導(dǎo)全行員工開拓進取。

二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問題和主要沖突，突出重點；“放小”，馬上日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，熬煉中層干部和一般員工，給他們以施展才華的時機，激發(fā)職工的工作制造性。

三、自我鼓勵。在市場經(jīng)濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時了解把握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立典范，擴大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的驕傲感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公正、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的.仆人翁意識和集體歸屬感。

四、敬重員工的人格。詳細做好三個方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最珍貴的是相互理解、敬重和信任。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工，常常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想、所需、所求。要以生活上的關(guān)懷換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠意換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，懇切承受員工的批判與監(jiān)視，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話、提意見而被另眼對待。二是正確把握鼓舞與批判。任何時候都不損害職工的自尊心。對完成任務(wù)、工作有起色的員工，準(zhǔn)時賜予確定，增加其自信念；對因非主觀緣由造成失敗的員工，不要求全責(zé)怪，要鼓舞，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的；對確因主觀緣由使工作受到損失的員工，批判要有克制，重在思想疏導(dǎo)，不能不分場合、對象，采納有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工熟悉到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結(jié)派；選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認(rèn)、有工作實績、為民說話的干部。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點是我對支行工作的思索，只要我能聘上，我會為此賣力。但假設(shè)我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的進展添磚加瓦，積極工作。

商業(yè)銀行支行行長競聘演講稿2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

大家好！今日，我能夠站在這里，參與競聘**農(nóng)村商業(yè)銀行支行副行長職位，深感榮幸和感動。莎士比亞曾經(jīng)說過，自信是邁向勝利的第一步。作為一名對銀行事業(yè)布滿喜愛、無比忠誠的“銀行人”，我英勇地站在了這里，承受各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的遴選，心中布滿了一種崇高的使命感和責(zé)任感。

我叫**現(xiàn)任（**職位或在**工作），今年xx歲，大學(xué)國際金融專業(yè)(函授畢業(yè))，大專學(xué)歷。XX黨校金融保險專業(yè)(函授畢業(yè))，本科學(xué)歷。90年參與農(nóng)村信用社工作，先后在基層支行做過記帳員、綜合柜員、信貸員、信貸組長。20xx年調(diào)入總部規(guī)劃信貸科工作，負(fù)責(zé)信貸調(diào)查，1104報表，20xx年至今在總部風(fēng)險治理部工作，信貸審查，1104報表屢次榮獲市行“先進工”稱號。20xx年通過了全國首批《中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證》考試。

參與競聘農(nóng)村商業(yè)銀行支行副行長這個職位，我具備以下優(yōu)勢：

第一，閱歷豐富，處事敏捷。我自？？年進入銀行系統(tǒng)以來，先后從事過**、**（崗位詳細名稱）等崗位，多年的銀行工作經(jīng)受，使我對農(nóng)村銀行的業(yè)務(wù)流程、工作方法、效勞對象特別熟識，積存了大量有用的閱歷。

其次，理論扎實，功底深厚。在實際工作中，我不僅堅持學(xué)習(xí)金融、經(jīng)濟、股改等方面的理論學(xué)問，運用理論解決實踐中的問題；還注意調(diào)查討論，把實踐閱歷上升到理論高度，不斷探究銀行的改革動向和治理方法。

第三，政治牢靠，清正廉潔。我在政治上一向要求進步，自覺抵抗各種腐朽思想的侵蝕，做到了思想上純粹、作風(fēng)上正派、行為上廉潔，坦坦蕩蕩做人，認(rèn)仔細真做事。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：假如我競聘勝利，我將在行長的領(lǐng)導(dǎo)下，放開手腳，竭盡所能，從四個方面入手，為我行事業(yè)的快速進展做出最大的奉獻。

一是更新思路，標(biāo)準(zhǔn)治理。理論指導(dǎo)實踐，制度標(biāo)準(zhǔn)言行。正確的進展戰(zhàn)略和合理的制度體系，可以有效地避開治理上的混亂和工作上的失衡。

二是知人善任，彈性治理。治理之要，在于用人。我將致力于建立一個優(yōu)秀的員工隊伍，連續(xù)深化用人機制改革，堅持績效考核，堅持人盡其用，堅持能上能下的人事工作導(dǎo)向，不斷加強人力資源治理，不斷提高員工隊伍的整體素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)力量。

三是以身作則，人本治理。其身正，不令自行；其身不正，雖令不申。我將實行人本治理，以身作則，嚴(yán)于律已，自覺遵守各項規(guī)章制度，自律、自強、自警、自醒，用人格魅力感召和團結(jié)員工，使他們“士為知已者死”，發(fā)揮最大的潛能和力氣。

四是從諫如流，開放治理。在新的崗位上，我還將充分敬重行長的意見，擅長傾聽董事會的指示，積極吸納下屬的建言，實行開放式、民主式治理，為同心同德謀進展、群策群力抓業(yè)績搭建優(yōu)良平臺。

各位領(lǐng)導(dǎo)參加這