文藝學(xué)生會工作計(jì)劃

第第頁文藝學(xué)生會工作計(jì)劃有關(guān)文藝同學(xué)會工作計(jì)劃三篇

時間消逝得如此之快，成果已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，是時候靜下心來好好寫寫計(jì)劃了。可是究竟什么樣的計(jì)劃才是適合自己的呢？以下是為大家整理的文藝同學(xué)會工作計(jì)劃3篇，歡迎閱讀與保藏。

文藝同學(xué)會工作計(jì)劃篇1

一、招新目的

新的學(xué)年新的開始，**理工學(xué)院同學(xué)會也需要注入新鮮的血液，文藝部更需要能歌善舞，出謀劃策的人才。找到了目的，下面就是預(yù)備不同問題，來全面考察新人了！

二、招新細(xì)那么

〔1〕招新對象：20**屆大一新生

〔2〕招新要求：招新，那么都是新來的大一新生，對于高校，對于同學(xué)會組織了解的很少，所以面試的時候不必苛求他們對團(tuán)組織了解多少，當(dāng)然高中時有過類似經(jīng)受的更好，我們面試的目的是看看他是否有技能進(jìn)同學(xué)會，這個技能包括：自信心，責(zé)任心，感恩心，學(xué)習(xí)力，臨場應(yīng)變技能，是否踏實(shí)努力，是真的想進(jìn)同學(xué)會努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的！但是由于文藝部的工作職能，我們文藝部更需要能歌善舞，有組織策劃技能的人才。

①立場踏實(shí)，有目標(biāo)，有紀(jì)律，大方，待人隨和，自信；

②有文藝特長優(yōu)先，有相關(guān)工作閱歷優(yōu)先；

③對文藝有足夠的愛好的人，有組織策劃的閱歷；

④有團(tuán)隊(duì)合作精神者；

⑤對待事物專一

〔3〕招新人數(shù)〔45人〕男女不限

三、招新時間

四、招新地點(diǎn)：食堂門口

五、招新流程

〔1〕前期工作：

①宣揚(yáng)，確定招新時間。

②統(tǒng)一發(fā)放招新報名表，并要求其規(guī)范填寫，貼好照片，收集并做好記錄。

③統(tǒng)一好面試時間地點(diǎn)。

〔2〕面試：

①第一輪面試

1、自我介紹，第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)受，他的性格愛好，是否有特長，談吐，自信心等等〔設(shè)定在一分鐘到兩分鐘左右〕另外可以從他的招新報名表的規(guī)范程度上，看出這個人的立場。

2，才藝展示，時間在兩分鐘到三分鐘左右，內(nèi)容限于文藝方面的才藝，如有其他方面的才能可以酌情考慮是否將其留下參與下輪筆試。

3，現(xiàn)場提問，

由考官現(xiàn)場對考生進(jìn)行提問，表現(xiàn)實(shí)在不盡人意者可以不用提問，可以問如下問題：

1，你為什么要參與文藝部？

2，談?wù)勀阈哪恐械母咝Ｉ?？你設(shè)想的如何度過

你的高校生涯？這個問題的目的是要看看這個同學(xué)是否仔細(xì)想過自己的將來，是不是一個對自己負(fù)責(zé)，有思想的人，團(tuán)組織要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個問題中可以分析出來！3，談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，一個人？這個問題是個經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案許多都是固定的了，都喜愛回答名言名句，假如是回答名言的，那么請他說明下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識！假如是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有抱負(fù)有理想，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

4，你是否有過失敗？你是怎么看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨(dú)特和正確的認(rèn)識？

5，談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？考察他是否對自己有真實(shí)而客觀的認(rèn)識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認(rèn)識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責(zé)任心的。

6，你進(jìn)入同學(xué)會后會怎么做？這個問題考察新人是踏實(shí)還是浮漂，看看他對自己定位是否精確！正確的回答應(yīng)當(dāng)是：先了解我的部門，了解我的高校，然后融入進(jìn)去，踏實(shí)努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！

7，你對**理工同學(xué)會的了解？這個問題其實(shí)也是考察他的應(yīng)變技能，了解當(dāng)然好，不了解，正好利用這個機(jī)會告知他什么是同學(xué)會，同學(xué)會的目的和宗旨！

8，找一些考察臨時應(yīng)變技能的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應(yīng)變技能！最末匯總，留下表現(xiàn)突出優(yōu)秀的人，確定人數(shù)在〔25人〕

②第二輪筆試：

試卷形式，規(guī)定時間詳見附錄，要求需要仔細(xì)完成筆試，書寫規(guī)范，在規(guī)定的時間內(nèi)答完即可。最末有我們批改試卷，依據(jù)考生的答題酌情給分，最末確定人數(shù)在〔15—20人〕

③第三輪面試：

1，自我介紹，有創(chuàng)新，能吸引眼球的；

2，有自信，才藝突出者留下；

3，現(xiàn)場表示突出者留下，最末確定人數(shù)在12—18人

文藝同學(xué)會工作計(jì)劃篇2

文藝部工作手冊目次:

一.部門職責(zé)

二.本學(xué)期部門工作計(jì)劃

三.部門人員狀況及分工

四.部門例會記錄

五.部門大型活動策劃.過程內(nèi)容及總結(jié)

六.本學(xué)期部門大事跡

七.本學(xué)期工作總結(jié)

部門職責(zé):

文藝部是以“活躍學(xué)校文化氣氛，豐富廣闊同學(xué)業(yè)余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項(xiàng)學(xué)校文藝活動的職能部門。

〔一〕計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)各系同學(xué)組織的文藝和文化娛樂活動；

〔二〕與學(xué)校的文藝部保持聯(lián)系，協(xié)作學(xué)校文藝工作，反映同學(xué)們的愿望和要求，促進(jìn)我院文藝工作的進(jìn)步和同學(xué)們文藝素養(yǎng)的提高；

〔三〕發(fā)動和組織同學(xué)參與課余文藝活動。發(fā)覺和培育學(xué)院的文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，并援助他們解決學(xué)習(xí)、生活等方面的困難；

〔四〕發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強(qiáng)對同學(xué)的思想政治教育；

〔五〕在同學(xué)中大力開展美育活動，提高同學(xué)的文藝鑒賞技能；

〔六〕負(fù)責(zé)院文工團(tuán)的監(jiān)督和管理工作，幫助各隊(duì)負(fù)責(zé)人搞好日常訓(xùn)練和活動開展；

〔七〕指導(dǎo)各系同學(xué)會文藝工作的開展。

★工作理念：團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極主動，盡職盡責(zé)、開拓創(chuàng)新、廉潔奉獻(xiàn)

★工作特色：文藝部是一個可以充分展示才華和魅力的大舞臺。通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝飾著商院的各個舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點(diǎn)線之間的高校生活.

★部長寄語：“商院同學(xué)會這片屬于我們的小天地，大家可以打開心扉，暢談人生，抱負(fù)，我們更情愿以一顆真誠的心聲，分擔(dān)你們的憂愁，共享你們的歡樂，我們也會用一顆真誠、熱忱的心為大家服務(wù)。心愛的伙伴們，我們期盼著您的熱心參加和關(guān)注。讓我們攜手起手來，共同去譜寫一篇動人的青春之歌！”

文藝同學(xué)會工作計(jì)劃篇3

一、招新目的

新的學(xué)期新的開始，我院同學(xué)會也需要注入新鮮的'血液，文藝部更需要能歌善舞、出謀劃策的人才。文藝部的招新目標(biāo)不僅僅是有才藝的人能加入我們部門，只要是對音樂有喜愛，對文藝活動有自己的理念，對策劃組織有自己的創(chuàng)意，你都可以來加入我們的組織。我們會將原本單一的文藝部豐富起來，讓更多人有機(jī)會通過這個平臺來展示自己、熬煉自己、證明自己。

二、招新細(xì)那么

(1)招新對象：20**屆大一新生

(2)招新要求：從高中新來的高校生，對于高校、同學(xué)會、團(tuán)組織了解的很少，所以面試的時候不必苛求他們對團(tuán)組織了解多少，當(dāng)然也有高中時有過類似經(jīng)受的更好，我們面試的目的是看看他是否有技能進(jìn)同學(xué)會，這個技能包括：自信心、責(zé)任心、感恩心、學(xué)習(xí)力、臨場應(yīng)變技能、是否踏實(shí)努力。檢驗(yàn)是真的想進(jìn)同學(xué)會努力工作提高自己還是純屬參與面試圖新鮮！但是由于文藝部的工作職能，我們文藝部更需要能歌善舞、有組織策劃技能的人才。即：

①性格開朗、立場踏實(shí)、擅長交往、有目標(biāo)、有紀(jì)律、大方、待人隨和、自信者;

②具有團(tuán)隊(duì)合作精神、富有制造性思維、有劇烈的工作熱忱和責(zé)任感;

③對文藝有足夠的愛好的人，工作立場端正、能夠吃苦耐勞、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;

④能夠聽取他人建議及看法，敢于承認(rèn)并改正自身錯誤，同時能夠

負(fù)責(zé)任地向同伴或團(tuán)隊(duì)提出建議和看法。

⑤以部門工作為己任，心存善念。

(3)招新人數(shù)(3--5人)男女不限

三、招新流程

(1)前期工作

①宣揚(yáng)，確定招新時間;

②統(tǒng)一發(fā)放招新報名表，并要求其規(guī)范填寫，貼好照片，收集并做好記錄;

③統(tǒng)一好面試時間地點(diǎn)。

(2)正式招新

面試部分

①自我介紹10分

②個人才藝展示(三分鐘)15分

③情景表演10分

④即興命題表演25分+時事評論10分

⑤現(xiàn)場回答下列問題15分

⑥個人總結(jié)，之后選出心目中最正確人選并評論10分

⑦形象氣質(zhì)5分

1.自我介紹

從他的介紹中了解他的過去、經(jīng)受及性格愛好，是否有特長、談吐力、自信心等(設(shè)定在一分鐘到兩分鐘左右)另外可以從他的招新報名表的規(guī)范程度上，看出這個人的立場。

評分要求：現(xiàn)場即興發(fā)揮、口齒清晰、語言流暢、有條理，在介紹過程中自信、大方，時間不得超過90秒。

2.才藝展示

個人