躺平式作風(fēng)整改措施4篇

第躺平式作風(fēng)整改措施4篇

【篇1】躺平式作風(fēng)整改措施立足兩個(gè)一百年歷史交匯點(diǎn)，需要廣大黨員干部一步一個(gè)腳印,一茬接著一茬干,以非常之力決戰(zhàn)決勝新時(shí)代艱巨任務(wù)。然而，現(xiàn)實(shí)中存在著一些躺平式干部，不擔(dān)當(dāng)、不作為，缺乏信心與斗志，失去朝氣與活力，逐步演變成為二傳手太極手機(jī)械手，必須引起警惕。

躺平式干部的百態(tài)?，F(xiàn)實(shí)中，不難看見一些領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)工作做推諉扯皮太極手、層層甩鍋二傳手、機(jī)械推動(dòng)機(jī)械手，工作上不是得過且過就是扯皮甩鍋，面對(duì)群眾訴求要么空頭支票不兌現(xiàn)，要么推來推去不辦理，總是做給群眾看，想要贏得大家贊，但實(shí)際成效讓人寒心。而安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、庸碌無為也是躺平式干部的突出表現(xiàn)之一，這些干部思想松懈、措施軟弱，甚至在與群眾接觸中對(duì)惠民惠農(nóng)政策一問三不知，遇見問題就兩眼一抹黑。虛浮慵懶、不擔(dān)當(dāng)、無作為，既傷了民心，也損了黨和政府的形象，長(zhǎng)此以往必定會(huì)拖慢行政效能，持續(xù)影響群眾的切身利益。

究其問題根源，產(chǎn)生這些躺平式干部的背后存在著諸多因素。做得少、錯(cuò)的少不做事就不會(huì)出事是許多躺平式干部的想法，懶得心安理得，躺平的自然而然。而職權(quán)扯不清也是一大因素,個(gè)別部門之間職責(zé)劃分不清或是有重復(fù)交叉，造成誰也不敢貿(mào)然攬事做事，甚至演變成相互之間推諉扯皮的狀態(tài)，進(jìn)而造成部分黨員干部被動(dòng)躺平狀態(tài)。此外，這背后確實(shí)還隱藏著個(gè)人能力不夠的事實(shí)，習(xí)慣于被安排、被調(diào)配，缺乏工作和學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，能力素養(yǎng)與崗位要求差距明顯，沒有積極進(jìn)步的動(dòng)力，只求躺平混日子。

整治促進(jìn)轉(zhuǎn)變。時(shí)代的重任需要作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，決不允許躺平式的作風(fēng)肆意蔓延。要提振精神斗志，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，讓黨員干部堅(jiān)定為民初心、勇扛時(shí)代使命，將情懷轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)干事、為民辦事的內(nèi)在動(dòng)力和外在表現(xiàn)。要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，針對(duì)各種躺平式干部的現(xiàn)象，有針對(duì)性地加強(qiáng)日常監(jiān)督和警示教育，及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗。對(duì)于干部擔(dān)當(dāng)不夠、作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行不力等問題，要實(shí)行清單銷號(hào)管理，確保作風(fēng)轉(zhuǎn)變到位，持續(xù)糾治歪風(fēng)樹新風(fēng)。

【篇2】躺平式作風(fēng)整改措施為官避事平生恥。躺平式干部會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的事業(yè)，躺平之風(fēng)一旦盛行，將會(huì)給社會(huì)發(fā)展帶來極其不良的影響，要謹(jǐn)防干部的躺平狀態(tài)，從思想引領(lǐng)、正向激勵(lì)、反向問責(zé)多方面著手，精準(zhǔn)發(fā)力、狠治頑疾，讓躺平式干部站起來。

試問，如果黨員干部就只是抱著腦袋混日子，卷起褲腳熬年頭，遇到問題推諉扯皮、面對(duì)困難畏首畏尾、對(duì)待工作斗志低迷，沒有人主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、勇挑重?fù)?dān)。那么，人民群眾的呼聲就會(huì)被漠視，又何談為群眾帶來獲得感、幸福感和安全感?因此，如何讓躺平式干部沒有立足之地，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、改善黨員隊(duì)伍風(fēng)氣的必答題。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)為?，F(xiàn)實(shí)中，部分黨員干部不思進(jìn)取、甘居二流，打著山河依舊旗號(hào)沉醉在眼前的歲月靜好當(dāng)中，見先進(jìn)不敢比、見第一不愿爭(zhēng)，他們躺平在舒適圈內(nèi)，不愿打破現(xiàn)有的條條框框去開辟一番新的天地，究其原因就是思想總開關(guān)沒有打開!因此，讓躺平式干部沒有立足之地，就要先端正思想，增強(qiáng)其斗爭(zhēng)精神、磨煉奮斗意志、鍛造優(yōu)良品質(zhì)，使其永葆功成必定有我的精神狀態(tài)，從思想深處抵制躺平，激活實(shí)干春水，真正當(dāng)好人民群眾的公仆。

加強(qiáng)正向激勵(lì)。水不激不躍，人不激不奮。整治躺平式干部需找準(zhǔn)病灶、靶向糾治，其中其中很重要的一個(gè)方面，就是要建立健全科學(xué)的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部能上能下，識(shí)別、選準(zhǔn)、用好有能力、有擔(dān)當(dāng)、有見識(shí)、有作為的好干部，剔除多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)的南郭先生式干部。以實(shí)效論英雄、用政績(jī)論功績(jī)，讓有為者有位、讓干將、闖將在工作的第一線發(fā)光發(fā)亮。此外，還有旗幟鮮明的為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。為擔(dān)當(dāng)者叫好，讓有為者敢為。營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)氣。

嚴(yán)肅反向問責(zé)。躺平式干部的出現(xiàn)，很大程度上折射出當(dāng)前黨內(nèi)依舊存在形式主義、官僚主義等作風(fēng)問題。因此，要堅(jiān)定不移地糾治四風(fēng)，完善作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，以嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)執(zhí)法倒逼黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)。此外，要不斷加強(qiáng)對(duì)黨員干部隊(duì)伍廉政建設(shè)，引導(dǎo)教育黨員干部始終把黨和人民放在心中最高位置，嚴(yán)于修身、心存敬畏，懷德自重、正心明道，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，爭(zhēng)做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部。

【篇3】躺平式作風(fēng)整改措施隨著作風(fēng)建設(shè)的不斷推進(jìn)，過去一些干部身上的不良風(fēng)氣正在逐步扭轉(zhuǎn)。但在一些基層干部中潛伏著一股躺平的暗流，值得警惕。

這類干部他們把說了當(dāng)做了、把做了當(dāng)做成了，實(shí)則是只喊口號(hào)唱空城，工作上得過且過，滿足于開會(huì)了事，貫徹落實(shí)沒有下文，工作更是拈輕怕重，這樣的人美其名曰是對(duì)待工作和生活講究佛系，實(shí)則是躺平。躺平式干部最大的特點(diǎn)就像是擠牙膏，推一下動(dòng)一下，沒人催就安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，庸碌無為混日子。這類干部以虛字當(dāng)頭、空字掛帥，損了形象、傷了民心。推一下動(dòng)一下，久而久之必然導(dǎo)致能者多勞懶者閑的現(xiàn)象，這樣的干部如果長(zhǎng)久如果存在于黨員干部隊(duì)伍中，更會(huì)腐蝕干事干部的積極心理，形成負(fù)面效應(yīng)。所以身為黨員干部必須戒除躺平心理。

破除躺平思想，必須先從思想上破冰。身為黨員干部，尤其是青年干部，應(yīng)該在日常多學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)才能不斷提高站位，胸懷大局。比如，通過黨史學(xué)習(xí)教育可以使黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義是干出來的。所以更要在日常的理論學(xué)習(xí)中，增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，樹立夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念；要提高改革創(chuàng)新的本領(lǐng)，敞開思想謀思路，放開手腳求突破，善于從事物的對(duì)立面思考、解決問題。不能遇到問題就只知道一味的躺平。

破除躺平思想，必須杜絕原地踏步。知責(zé)于心，大丈夫之始也。從來沒有躺出來的成績(jī)，也沒有躺出來的發(fā)展。也許在日常生活中，每個(gè)黨員干部都只是一個(gè)小的螺絲釘，看起來并不起眼。但是作為黨員干部自己，卻不能小看螺絲釘?shù)挠锰?。要時(shí)刻知責(zé)于心，螺絲釘經(jīng)常不動(dòng)會(huì)生銹，會(huì)影響整個(gè)機(jī)器的運(yùn)行，所以身為黨員干部必須戒除躺平心理，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)不在原地踏步，才不會(huì)導(dǎo)致自身生銹，才不會(huì)影響國(guó)家整個(gè)大機(jī)器的正常運(yùn)行。行責(zé)任者，大丈夫之終也。要在踐行家國(guó)情懷過程中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，在歷史和現(xiàn)實(shí)的結(jié)合處，深刻理解家是最小國(guó)、國(guó)是千萬家，小釘子也有大用途，所以必須戒除躺平心理。

破除躺平思想，必須實(shí)現(xiàn)干部能上能下。出現(xiàn)躺平式干部，不僅僅有自身的原因，也有外部的原因?qū)е?，身為上?jí)領(lǐng)導(dǎo)以及單位部門更應(yīng)該多關(guān)注青年干部的發(fā)展，在內(nèi)部必須形成合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，必須根本上杜絕干多干少一個(gè)樣這種局面，不能挫傷干部干事的積極性。更應(yīng)該在發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部有躺平苗頭的時(shí)候多加以鞭策，對(duì)那些不想起身的人，就要讓其挪位、降位、嚴(yán)格問責(zé)，真正做到干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣。

百尺竿頭思進(jìn)取，催馬揚(yáng)鞭自奮蹄。時(shí)代在前行，莫讓躺平心理，消磨干部的斗志，摧毀奮進(jìn)的步伐。

【篇4】躺平式作風(fēng)整改措施我們將以貫徹落實(shí)會(huì)議精神為契機(jī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以零容忍的態(tài)度堅(jiān)決整治作風(fēng)頑疾，以趕考的姿態(tài)持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

主動(dòng)服務(wù)，堅(jiān)決向不作為亮劍。綜合運(yùn)用崗位調(diào)整、組織處理、紀(jì)律處分等手段深度整治在位不為、有責(zé)不擔(dān)畏首畏尾、得過且過等習(xí)氣，讓不作為就讓位、不履責(zé)就追責(zé)成為常態(tài)。同時(shí)，強(qiáng)化考核激勵(lì)，建好用好涉企服務(wù)權(quán)力、責(zé)任、負(fù)面三張清單，嚴(yán)格落實(shí)四個(gè)區(qū)分開來，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰。

高效服務(wù)，堅(jiān)決向慢作為亮劍。緊盯關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)跟蹤問效，將作風(fēng)監(jiān)督哨嵌入到最多跑一次改革、五位一體項(xiàng)目服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)等工作機(jī)制之中，靶向整治態(tài)度懶散、敷衍拖沓、辦事不力等作風(fēng)陋習(xí)。

規(guī)范服務(wù)，堅(jiān)決向亂作為亮