基層減負工作情況總結(六篇)

第頁共頁基層減負工作情況總結(六篇)基層減負工作情況總結篇一基層減負工作涉及我局領域的主要是精文減會方面減負工作，對照中央提出的“守住精文減會的硬杠杠”和自治區(qū)提出的“在xxxx年的根底只減不增”的要求以及本局確定的xxxx年目的任務，結合日常工作實際，重點從文件印發(fā)和會議方面加強減負，1、精簡文件方面。進一步標準了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務協(xié)同平臺報送為主，控制紙質(zhì)文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡，xxxx年共計精簡類文件25個，實現(xiàn)了精簡文件10％的目的。2、精簡會議方面。結合會議提早方案，會前做好充分調(diào)查，對參會人員一樣、內(nèi)容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內(nèi)容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，進步會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或qq群發(fā)布，到達工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會xx次，局務會15次，會議次數(shù)較去年減少15%。1、紙質(zhì)公文文件的印發(fā)還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務工作函來函往的問題。2、會議議事的統(tǒng)籌性和方案性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現(xiàn)象。1、嚴格控制紙質(zhì)文件，文件傳送以電子公文為主；對能通過、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文；能單獨發(fā)文的不結合發(fā)文；能以部門結合發(fā)文或議事協(xié)調(diào)機構名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導減負工作走深走實。2、加強會議的統(tǒng)籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題；能以、、函件、網(wǎng)絡等形式完成工作任務，或能以書面形式征求意見建議的，原那么上不召開會議?；鶎訙p負工作情況總結篇二當前，農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)村工作格局發(fā)生了深化轉變。在新的情勢下，如何順應當前鄉(xiāng)村工作情勢，努力探究新時期做好鄉(xiāng)村基層工作的方法，進一步深化鄉(xiāng)村變革，加速鄉(xiāng)村經(jīng)濟開展，促進農(nóng)民持續(xù)增收，堅持鄉(xiāng)村社會不變，是擺在我們基層干部面前的一個亟待處理的嚴重課題。近幾年來，伴隨著鄉(xiāng)村變革的深化推進，鄉(xiāng)村工作確實呈現(xiàn)了一系列積極、可喜的轉變。首要表如今：1、農(nóng)民擔負大幅度減輕，農(nóng)民耕田積極性獲得高漲。近年來，隨著縣政府對“三農(nóng)”的不時投入和注重，農(nóng)民擔負逐年減輕。據(jù)查詢，2024年我鎮(zhèn)地盤疏棄面積曾一度到達1906畝,占全鎮(zhèn)耕地總面積的12.2%，個中一個最主要的緣由就是農(nóng)民擔負較重,耕田比較效益較低,招致農(nóng)民耕田積極性不高。當前隨著農(nóng)民擔負的逐漸減輕和各項惠農(nóng)政策的落實，撂田荒釀成耕田熱。2、惠農(nóng)政策認真落實，干群關系獲得清楚改善。隨著中心一號文件的延續(xù)出臺，廣闊農(nóng)民獲得了史無前例的實惠。不只農(nóng)業(yè)稅獲得作廢，并且還發(fā)放了糧種補助和種糧等補助資金。還，作廢農(nóng)業(yè)稅，對衍生在其上的各類亂收費進展“釜底抽薪”，農(nóng)民鼓掌稱快。從“取”到“予”，從向農(nóng)民“催糧、催款”到“補助、鼓舞”農(nóng)民耕田，農(nóng)民從黨的惠農(nóng)政策中感觸到極大暖和。目前鄉(xiāng)村大家都說黨的政策好，黨群、干群關系清楚改善。3、工作重心發(fā)生轉移，工作本能機能呈現(xiàn)可喜轉變。針對鄉(xiāng)村變革后的新情勢，本鎮(zhèn)不等不靠，英勇創(chuàng)新，在縣政府轉型方面進展了積極探究。特殊是近年來，本鎮(zhèn)的工作重心由過去以征收農(nóng)業(yè)稅為主轉移到以抓開展、搞效勞為主上，自覺地把抓經(jīng)濟社會開展作為全鎮(zhèn)的第一要務，努力建筑調(diào)和鄉(xiāng)村。在看到積極轉變的還，我們也從調(diào)研中調(diào)查到新情勢下鄉(xiāng)村基層工作中還存在著一些不容無視的問題。1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務進出有所好轉，但保運轉保開展的壓力仍然存在。隨著上級轉移付出的力度加大，機構變革后減支效應的展現(xiàn)，當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務在向好的方面開展。但因為大都工業(yè)稅很少，僅靠上級轉移付出來過日子長短常困難的。加之村莊兩級債權難化解，感應壓力很大，村莊兩級正常運轉面對必然的堅苦。2、農(nóng)民擔負清楚減輕，但鄉(xiāng)村公益事業(yè)建立呈現(xiàn)“梗阻”。稅費變革前，鄉(xiāng)村公益事業(yè)建立費用可以列支。稅改后，鄉(xiāng)村公益事業(yè)建立資金除各級縣政府的支撐、扶持外，更多的是經(jīng)過"一事一議"的渠道來處理。因為農(nóng)民對公益事業(yè)的認知程度紛歧，加上集體認識冷淡，往往很難到達共識，形成投入嚴厲缺乏，很多公益設備老化陳腐卻無人無錢整修，鄉(xiāng)村消費生活前提難以獲得清楚改善。3、村級債權獲得較好節(jié)制，但化債仍然是當前鄉(xiāng)村工作的最浩劫題。因為對村級財政進展了嚴厲治理，使村級債權獲得較好的節(jié)制。然那么村莊兩級債權仍然是制約鄉(xiāng)村開展的一個繁重負擔。4、當前鄉(xiāng)村開展很快，但社會事務治理有弱化趨向。近幾年，因為各項惠農(nóng)政策的落實，農(nóng)民收入大幅度增進，農(nóng)民物質(zhì)文明生活程度逐年進步，鄉(xiāng)村的轉變很大。然那么，隨著機構的變革，處于轉型時期的相關治理部分還沒有堅持起完善的、長效的機制，招致當前鄉(xiāng)村社會事務治理有清楚的弱化趨向。5、鄉(xiāng)村工作格局呈現(xiàn)積極轉變，但村莊干部的思想觀念和工作方法方法亟待改變。隨著鄉(xiāng)村各項變革的深化推進，廣闊村莊干部看到鄉(xiāng)村一些深條理的問題獲得逐漸處理，“三農(nóng)”問題的拐點曾經(jīng)呈現(xiàn)，他們普及感應鄉(xiāng)村工作正在向好的方面開展，廣闊基層干部從深重的“催糧要款”任務中擺脫出來，他們所飾演的越俎代辦的人物最終成為歷史，對此他們由衷快樂。但另一方面，因為當前村組干部待遇還偏低，存在心中的落差。加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套變革后，指導職數(shù)削減，部分中層干部覺得選拔無望，不免發(fā)生絕望思想。從查詢狀況來看，當前很多村莊干部存在茫然掉措、畏難壓頭的思想，對本人該干什么、怎樣干心中沒有底。在查詢進程中，我們剖析當前發(fā)生上述問題的緣由，以為既有主觀方面的，也有客觀方面的：1、干部要素：基層干部是落實黨在鄉(xiāng)村政策的關鍵性要素，政策落實的黑白直接關系到黨和縣政府在人民意中的形象和位置。但是因為干部政策程度、行政立場、工作方法等多方面的要素，在政策落實進程中往往會碰到如許或那樣的問題。一是鄉(xiāng)村干部本質(zhì)不高。鄉(xiāng)村干部長期處在基層一線，首要精神和時間都集中在處置日常繁瑣事務，缺乏學習進步，看法程度有限，理解政策不深，有時執(zhí)行政策走樣，工作中輕易繁殖一些矛盾。二是鄉(xiāng)村干部看法觀念還沒有改變。多年來，一些干部以為本人的本職工作就是“催糧要款，結扎放環(huán)”，招致鄉(xiāng)村干部效勞認識冷淡，甚至與民爭利。三是鄉(xiāng)村干部精神形態(tài)欠安。一些鄉(xiāng)村干部說我們工作軟了，上級交給的任務完不成，指導不滿意；假設工作硬了，說是方法欠妥，作風粗暴，經(jīng)常是上級批判群眾罵，以為是“風箱里的老鼠兩端受氣”。這些要素摻雜到干部的工作中去，必定會發(fā)生一些問題。2、群眾要素：一是部分農(nóng)民的思想認知程度較低。幾千年來的封建傳統(tǒng)思想和小農(nóng)經(jīng)濟認識在農(nóng)民心中沒有徹底消除，部分農(nóng)民一方面消費積極性高漲，求富致富心切，另一方面也不成防止地存在松散松散、自私狹窄的思想。一些人各類各的`田，各掙各的錢，對集體的事不關心，但是問，對村莊兩級干部治理淡然置之。二是農(nóng)民對過去與干部發(fā)生的怨結“心有余悸”。多年來，村莊干部向農(nóng)民討取的多、賜與的少，分攤的多、效勞的少，農(nóng)民發(fā)生抱怨心情。這種殘留思想使農(nóng)民對當前的基層干部落空決心，在工作上往往發(fā)生沖突心情。三是農(nóng)民群體呈現(xiàn)多樣化。隨著社會市場經(jīng)濟的不時開展和鄉(xiāng)村變革的深化推進，本來的農(nóng)民群體理論上曾經(jīng)分化成通俗農(nóng)民、農(nóng)民工、基層干部、個別工商戶、私營企業(yè)主等假設干階級，他們對事物的轉自:看法、感情、聲望和社會、經(jīng)濟位置千差萬別，價值取向各有分歧。復雜的工作對象然后發(fā)生了復雜的鄉(xiāng)村工作場面。四是農(nóng)民的自立認識和決定方案才能加強。廣闊農(nóng)民的思想文明程度普及進步，判別思想才能加強，特殊是新一代農(nóng)民的文明科技程度有了大幅度的進步，其視野愈加坦蕩，思想愈加活潑。他們不再自覺地置信干部，農(nóng)民的“不安本分”心態(tài)添加了鄉(xiāng)村工作的難度。筆者以為，當前鄉(xiāng)村正在發(fā)生深化的轉變，我們基層組織、基層干部都要針對鄉(xiāng)村工作呈現(xiàn)的一系列轉變，盡快改變本能機能，改變?nèi)宋?，在思想觀念、工作重點、方法方法等方面必然要加大創(chuàng)新力度。1、盡快改變思想觀念。我們村莊干部應充分看法到，我國目前總體上曾經(jīng)到了工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，以工促農(nóng)的開展階段，作廢農(nóng)業(yè)稅是順應市場經(jīng)濟規(guī)那么，詳細建立小康社會的必定要求，有利于添加農(nóng)民收入，開展鄉(xiāng)村經(jīng)濟；有利于改善干群關系，緩解社會矛盾?，F(xiàn)階段，我們必需調(diào)整工作思緒，把工作重心改變到增強效勞、促進開展上來。我們此次查詢時，群眾要求最多的是基層干部要搞好鄉(xiāng)村公益事業(yè)建立。因此我們村莊干部必需把為群眾效勞看本錢分，從當前群眾最急迫的需求上找準工作的打破口，動足腦子，想盡方法，做好文章，在積極指導農(nóng)民致富奔小康、大力開展村莊集體經(jīng)濟、組織興修鄉(xiāng)村公益事業(yè)上有新的作為。2、實在改變縣政府本能機能。抓住有利機遇，著力促進縣政府本能機能的轉型，由以完成經(jīng)濟任務為主轉移到加速經(jīng)濟開展與構建調(diào)和社會兩大主題上來。一是重點扶植本級主干財路。從吃“農(nóng)業(yè)飯”、吃“補助飯”中走出來，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)自立型和自給型財務，逐漸走出財務窘境，進步工作的保證才能。要跳出純真靠農(nóng)業(yè)求開展的圈子，拓寬開展思緒，明確主攻偏向，把財路建立的重點轉移到二、三財產(chǎn)上來，積極構建以工業(yè)經(jīng)濟為主導的多元化財路系統(tǒng)。二是實行好根本設備建立的本能機能。要大力增強農(nóng)田水利、村莊道路等根本建立，加強農(nóng)業(yè)抗災才能，改善鄉(xiāng)村消費前提。要包裝整合小城鎮(zhèn)建立資本，進步小城鎮(zhèn)建立功用。三是實行好指導消費開展的本能機能。要勇當"____"、"導航者"，指導村組干部實時為農(nóng)民供給產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后效勞，解除他們的后顧之憂。尤其要充分應用各類載體，普遍傳達科技常識，有針對性地舉行農(nóng)民培訓班，堅持一批科技示范基地和科技示范戶，帶動農(nóng)民學科技、用科技，進步農(nóng)業(yè)綜合消費才能和農(nóng)民致富才能。四是實行好治理公同事業(yè)的本能機能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣政府不只要擔負一方經(jīng)濟開展的重擔，并且還要擔負當?shù)厥聵I(yè)開展主要職責，負有對教育、文明、衛(wèi)生、社會福利、情況維護等公同事業(yè)的效勞治理本能機能。五是實行好維護社會不變的本能機能。增強鄉(xiāng)村社會治安綜合管治，做好群眾____工作，預防和打擊違法犯罪，營建平安、文明、調(diào)和的社會情況。3、努力創(chuàng)新工作方法方法。一是治理方法從"直接型"向"直接型"改變。在傳統(tǒng)體系體例下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣政府治理方法大多是屬于直接收理。隨著縣政府本能機能的轉型，要改變到經(jīng)過增強微觀調(diào)控、標準市場、創(chuàng)造優(yōu)越的外部情況上來，對那些可以由市場、企業(yè)和民間辦妥的工作，縣政府部分那么果斷"退位"，不再詳細代替事務性活動。二是工作方法由簡單的行政敕令向用市場方法指導、效勞、示范改變。順應新情勢開展的需求，學會用市場經(jīng)濟的方法開展工作，經(jīng)過抓龍頭、抓中介、抓大戶來指導、效勞、示范，開展農(nóng)業(yè)，活潑鄉(xiāng)村，致富農(nóng)民。三是日常治理由"為民作主"向"讓民作主"改變?；蒉r(nóng)政策的施行，使鄉(xiāng)村黨群干群關系有了很大的改善，但要從根本上親密黨群干群關系，構建調(diào)和鄉(xiāng)村，必需進一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村組的關系，詳細落實村民自治，變"為民作主"為"讓民作主"。不管大事小事，只需屬于村民自治范圍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要"指導、支撐、協(xié)助"群眾經(jīng)過標準的方法和順序，民主決定方案，自立處理，更多地運用司法、經(jīng)濟和教育治理的手段，在尊敬村民自立權和村委會相對自力性的根本上完成對村組的有用治理。4、實在加大對村莊的扶持力度。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)正處于轉型關鍵期，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身努力的還，上級部分也要進一步加大對村莊的扶持力度。一是深化財務體系體例變革。應本實在事求是的精神，在現(xiàn)有財務體系體例根本上逐漸進展調(diào)整，進一步加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的轉移付著力度，處理當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財務堅苦。二是化解村莊債權。在鎖定債權、分清債權性質(zhì)的根本上，上級組織應出臺詳細的相關政策，逐漸化解村莊兩級債權。三是加大傾斜力度。上級部分要在資金、工程上增強對村莊的傾斜和扶持力度，尤其是農(nóng)業(yè)根本設備、農(nóng)業(yè)科技推行和鄉(xiāng)村教育、衛(wèi)生、文明等方面，多為鄉(xiāng)村加速開展做一些打根本、管長遠的工作。四是改變治理方法。順應當前鄉(xiāng)村工作的新情勢，堅持起一套科學的工作審核機制，在治理上適宜鄉(xiāng)村的理論，使工作的針對性和操作性更強。5、不時進步干部綜合本質(zhì)。進步村莊干部本質(zhì)是完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣政府本能機能改變的根本和前提，要把它作為當前干部治理的首要任務來抓。一是進步思想本質(zhì)。結合各級正在開展的科學開展觀學習教育活動，進一步增強對廣闊村莊干部的思想教育，使他們作風正、經(jīng)濟清、做事公，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。二是進步政策程度。指導村莊干部認真學____在鄉(xiāng)村的各項政策，體會其精神本質(zhì)。在宣傳落實進程中不走樣，還又能結合當?shù)乩碚?，?chuàng)造性地開展工作。三是加強開拓認識。當前鄉(xiāng)村的開展面對著史無前例的時機。要指導廣闊干部抓住時機，率領群眾干一番事業(yè)。假設不求有功，但求無過，整天無所作為，無所事事，天然得不到群眾的信任和反對。四是擅長做深化認真的思想工作。鄉(xiāng)村工作非常詳細。村莊干部要學會做深化認真的思想工作。只要思想工作做細了，事理疏解了，政策律例宣傳到位了，群眾與干部之間的思想溝通了，鄉(xiāng)村工作才干如虎添翼，一往無前?；鶎訙p負工作情況總結篇三為認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)基層減負年的部署，區(qū)統(tǒng)計局結合統(tǒng)計工作實際，推動部署，更好的為基層單位和干部松綁減負，鼓勵廣闊干部擔當作為、創(chuàng)新實干?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下。堅持以“從高、從嚴、從緊”為標尺，局領導干部帶頭剖析、自查形式官僚問題表現(xiàn)5條，及時制定11條有效措施，實在將形式官僚的根子拔出來，保障區(qū)統(tǒng)計局集中整治和專項治理工作腳踏實地不落空，以鐵擔當、真本領、硬作風推動黨中央、市、區(qū)委重大決策部署在統(tǒng)計部門扎扎實實的落地。一是將為基層減負與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，堅持以黨的政治建立為統(tǒng)領，引導黨員干部樹立正確的政績觀。二是將為基層減負與推進第四次全國經(jīng)濟普查工作結合起來。抓實培訓工作，夯實普查工作根底，組織開展業(yè)務培訓，1000余人承受集中培訓。成立六個幫扶組，直接深化鎮(zhèn)〔街〕、社區(qū)一線，現(xiàn)場指導普查工作，最大限度地減輕了普查登記負擔，進步工作實效。三是以效勞推動高質(zhì)量開展為目的，樹牢“四個意識”，局領導干部帶隊開展分類精準效勞，及時摸清企業(yè)“活”情況，一企一議精準施策，以銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，效勞區(qū)域高質(zhì)量開展、效勞區(qū)領導決策。根據(jù)統(tǒng)計工作規(guī)律和各專業(yè)特點，嚴格控制發(fā)文數(shù)量。除覆蓋面廣，如全國、全省性的普查要求必須發(fā)文的，以及統(tǒng)計報告、統(tǒng)計制度和上級明確要求發(fā)文的外，分專業(yè)事項工作一律不再發(fā)文。發(fā)文必須提交黨組、局務會議研究確定。充分利用信息化平臺，實現(xiàn)文件和通知的網(wǎng)絡傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件，降低運行本錢，進步辦文效率。嚴格執(zhí)行全區(qū)關于壓縮會議數(shù)量和時間的規(guī)定，緊急、重大事項確需召開會議必須嚴格請示報告程序，發(fā)揚“短實新”文風，少開會、開短會、開管用的會，嚴禁開務虛會。在工作中，能利用、qq、微信等聯(lián)絡方式做完的工作，堅決不另行召開會議。確需召開會議的，要提早準備，壓縮會議時間，開會直奔主題，進步會議實效。嚴格執(zhí)行《20xx年督查檢查考核方案》，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)，進展綜合工作督查檢查，壓縮督查檢查頻次，改良方式方法。倡導采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔主題的方式，開展隨機抽查和暗訪。改良文件資料報送，根據(jù)工作實際，給基層留出必要的文件資料報送時間，不允許工作剛部署，就要求下級報送貫徹落實情況或經(jīng)歷材料；召開會議一般不就報送貫徹落實情況提出要求。一般性的統(tǒng)計調(diào)查需要基層工作情況的，能通過聯(lián)絡理解情況的盡量獲知信息后自行完成，減少讓基層報送工作總結等材料，嚴格杜絕報表重復上報，減輕基層干部的工作負擔。下一步，區(qū)統(tǒng)計局堅持把整治形式，官僚往實里抓、往深里做，通過有力舉措在辦文、辦會、督查檢查、考核上再用勁、再發(fā)力，推動形式、官僚問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層干部群眾實在感受到減負成果?；鶎訙p負工作情況總結篇四開展是第一要務，維穩(wěn)是第一責任。人民調(diào)解是維護社會穩(wěn)定的第一道防線，作為基層解決民間糾紛的重要方式，在建立完善解決矛盾糾紛的長效機制中具有不可替代的作用。近年來，xx市充分發(fā)揮人民調(diào)解“為____分流、為公安減壓、為法院減負、為群眾解憂”的作用，但隨著改革的不斷深化，當前人民調(diào)解工作面臨著許多新的問題和挑戰(zhàn)。如何適應改革開展大局的需要，充分發(fā)揮人民調(diào)解的職能作用，為構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境做出新的奉獻，是當前迫切需要解決的問題?！惨弧骋匀惛景讣橹黧w，多種類型并存。以全市各級人民調(diào)解委員會受理的案件為例(xx年1-7月份，共受理各類矛盾糾紛x件〕，因土地確權涉及到土地權屬糾紛x件，占比x%；婚姻家庭類糾紛x件，占比x%；鄰里糾紛x件，占比x%；其他糾紛案件共x件，占比x%。隨著社會的開展，農(nóng)村轄區(qū)內(nèi)糾紛由傳統(tǒng)的婚姻家庭、鄰里糾紛開展為勞動爭議、醫(yī)患糾紛、土地權屬、征地搬遷等，類型越來越多樣性?！捕郴橐黾m紛呈現(xiàn)“三多”現(xiàn)象。以基層人民調(diào)解委員會受理的案件為例,主要表現(xiàn)為：一是離婚案件逐年增多。二是女方起訴離婚的居多。近兩年來，女方起訴離婚的案件占婚姻案件的70%以上，占比較大，說明女性獨立意識增強。三是年輕人離婚的趨多?！踩巢煌愋图m紛出現(xiàn)的時段性不一致。人身損害賠償、意外傷亡主要發(fā)生在5、6、7、8、9等月份，贍養(yǎng)、分家析產(chǎn)等家庭類糾紛主要案發(fā)在重大節(jié)日或老人生病、喪失勞動才能時，群體性的農(nóng)民工工資等糾紛主要集中在枸杞采摘期間〔每年7、8月〕和年底，醫(yī)患糾紛突發(fā)性比較強，交通事故賠償以春節(jié)前后居多?！菜摹掣鞣N糾紛處理的復雜性不一樣。鄰里、婚姻家庭、債務等方面的糾紛，雖然占比較大，有的到達80%，但此類糾紛誘因相對簡單，只要花費20%精力及時調(diào)處，都能化解平息，對社會危害不大；而另外20%矛盾糾紛的調(diào)處那么需花費80%的精力，主要表現(xiàn)為與政府重點工作有關，涉及征地拆遷、醫(yī)患糾紛、人身損害、土地權屬等引發(fā)的矛盾糾紛不斷增加，而且很多矛盾由于糾紛主體利益一致，要求相似，往往“牽一發(fā)而動全身”，易造成群體性的事件，有的當事人為了實現(xiàn)自身利益，往往通過越級上訪或成心將矛盾糾紛社會化、公開化，甚至抱著“小鬧小解決，大鬧大解決，不鬧不解決”的錯誤想法，試圖通過“鬧事”來引起政府的重視，以求問題的解決，矛盾對抗性加劇。〔五〕部分糾紛發(fā)生的反復性區(qū)別較大。目前有些因歷史遺留問題引發(fā)的矛盾，按照當時政策已經(jīng)解決，由于新出臺的政策較以往政策對當事群眾更為有利，某些當事人往往通過越級上訪的形式要求重新解決，還有些群體性糾紛與少數(shù)人行為偏激糾纏在一起，在有關部門處理之后，由于個別有用心的人從中唆使，導致紛爭再起，反復無常。人民調(diào)解作為基層維穩(wěn)的“第一道防線”對于全市的政治社會穩(wěn)定起著至關重要的作用。但xx市人民調(diào)解工作仍存在不少困難和問題，主要集中表達在以下幾個方面：〔一〕人民調(diào)解組織網(wǎng)絡根本形成，但根底不牢，困難重重。一是人民調(diào)解委員會根本上不是經(jīng)過專門選舉產(chǎn)生的，多半由村居指定設立，隨意性較強。二是調(diào)委會主任及其組成人員大多數(shù)由村干部和單位職工兼任，沒有專職的人民調(diào)解員，由于身兼多職加上沒有專門的調(diào)解報酬，導致個別調(diào)委會形同虛設，一年不調(diào)解一起糾紛的情況時有出現(xiàn)。三是調(diào)解員作用發(fā)揮不明顯，部分調(diào)解員不履職，不干事。四是調(diào)解組織化解矛盾糾紛的才能普遍缺乏，大部分糾紛按照經(jīng)歷調(diào)解，對調(diào)解工作馬虎了事，調(diào)解的糾紛根本沒有卷宗材料反映，開展了工作但是沒有材料表達的調(diào)委會占絕大多數(shù)。五是部分調(diào)委會和調(diào)解人員遇到矛盾糾紛就躲和推，根本就沒有調(diào)解而以無法調(diào)解把矛盾上交了事，遇到矛盾就躲，遇到好處就上?！捕乘痉ㄋ鶎φ{(diào)委會的管理指導難度大。從行政管理體制上看,司法所對農(nóng)村“兩委”沒有任何隸屬關系,部分村根本沒有把司法所對人民調(diào)解工作指導當一回事，認為司法所沒有解決其人員待遇等問題，導致了村級調(diào)解工作陷入困局。〔三〕案卷補貼機制有待完善。由于廣闊的農(nóng)村調(diào)委會和調(diào)解員沒有辦公經(jīng)費，調(diào)解員的工作責任心就受到了影響，認為自己是在義務的為社會作奉獻，能干多少就多少，甚至不想干也是應該的。雖然實行了“以案定補”的資金保障措施，但所補的錢與調(diào)解本錢相比差距太大，只能是杯水車薪，加之調(diào)解卷宗文字資料要求較高，許多調(diào)委會就是調(diào)解了糾紛都不愿意做卷宗，不愿上報糾紛數(shù)據(jù)，怕費事，加上案件補貼非常少，調(diào)解積極性無法進步，這樣就導致了大量的矛盾糾紛往上移交?！菜摹炒笳{(diào)解格局尚未形成。目前部分單位在接到糾紛反映后就推，不是推給領導就是推給司法所和村，導致一些糾紛如土地權屬糾紛發(fā)生有確權職能的單位不積極進展確權而是打太極拳推來推去，另外，糾紛發(fā)生后，人民與行政調(diào)解、司法調(diào)解銜接不夠，部分單位認為發(fā)生糾紛就是司法所的事情，能推那么推，對屬于自己調(diào)解和職責范圍內(nèi)處理的事情不管不問，導致群眾屢次往返跑路。〔五〕人民調(diào)解指導經(jīng)費和工作經(jīng)費完全沒有落實。調(diào)解組織和業(yè)務指導部門開展工作非常困難，經(jīng)費沒有任何保障。〔六〕人民調(diào)解組織和人員普遍才能缺乏。調(diào)解工作簡單粗放，稍復雜的糾紛就無法調(diào)解，另外對新型矛盾糾紛根本沒有調(diào)解才能。(一)深化認識，著力構建“大調(diào)解”體系。在矛盾糾紛排查和調(diào)處工作中，要本著“調(diào)防結合，以防為主”的方針，充分發(fā)揮人民調(diào)解的優(yōu)勢，在工作理論中，應著重把握好以下幾點：一是要抓好人民調(diào)解與司法調(diào)解的銜接，充分調(diào)動人民調(diào)解優(yōu)勢，發(fā)揮司法調(diào)解的后盾作用。二是抓好人民調(diào)解與行政調(diào)解的銜接，發(fā)揚人民調(diào)解的親和力優(yōu)勢，發(fā)揮行政力保障。(二)夯實根底，全面加強調(diào)委會建立。在新形勢下，特別要注重如下幾點：一是加強迫度建立。要建立健全以崗位責任制為重點的學習、例會、排查、回訪、信息報告、檔案管理等各項規(guī)章制度。二是加強隊伍建立。利用村居換屆選舉，配齊配強調(diào)解員，有條件的地方要盡量選聘一些聲威高、懂法律、熱心調(diào)解工作的人士成為專職調(diào)解員。同時，定期開展對人民調(diào)解員的培訓工作，促使調(diào)解隊伍素質(zhì)普遍進步，增強新型矛盾糾紛的化解才能，解決人民調(diào)解才能缺乏問題。三是加強業(yè)務建立。要建立健全轄區(qū)根本情況和調(diào)解業(yè)務的各種統(tǒng)計臺帳和工作記錄，做到情況明，底數(shù)清，同時催促各調(diào)解組織完善卷宗，進步卷宗質(zhì)量，充分反映調(diào)解工作開展情況，增加案件經(jīng)費補貼力度。(三)落實經(jīng)費，保障人民調(diào)解工作長效運轉。為充分調(diào)動調(diào)解人員積極性，必須建立人民調(diào)解工作經(jīng)費保障機制。一是調(diào)解組織的設立單位必須將調(diào)解人員的誤工報酬和必要的工作經(jīng)費列入開支方案，按時撥付，真正解決人民調(diào)解“老大難”問題。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政可以按調(diào)委會調(diào)解案件數(shù)量和調(diào)解難易程度據(jù)實給予辦案補貼，作為調(diào)委會工作經(jīng)費的有效補充。通過形成保障體系，滿足人民調(diào)解工作的正常經(jīng)費需要，有效地鼓勵和保證人民調(diào)解工作的長效運轉。三是市級財政必須把調(diào)解工作經(jīng)費和司法所指導人民調(diào)解工作經(jīng)費納入財政預算并實在保障，防止以往出現(xiàn)的有預算確不落實的問題，保障各調(diào)解組織的調(diào)解工作正常開支。〔四〕整合人民調(diào)解資。由于新時期的矛盾糾紛牽涉面廣、復雜性強，單靠鎮(zhèn)、村調(diào)委會已遠遠不能適應現(xiàn)階段矛盾糾紛調(diào)處化解的需要。充分發(fā)揮已建成的社會治理中心對矛盾糾紛調(diào)處協(xié)調(diào)指揮作用，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、____辦、民政辦、司法所、派出所及基層人民法庭等調(diào)解資，形成高效、聯(lián)動、便捷的綜合調(diào)處機制，真正地實現(xiàn)“實行人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機結合”，加大矛盾糾紛的排查調(diào)處力度?！参濉陈鋵崻剳?，把人民調(diào)解工作作為各村居目的考核的內(nèi)容加以考核好量化。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實對各村居年終目的考核時，建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府把矛盾糾紛的化解數(shù)量，調(diào)解卷宗數(shù)量和質(zhì)量、報表信息報送、人員隊伍建立等內(nèi)容作為重要考核指標，每年組織司法所、____辦、綜治辦等單位進展考核，對因重點矛盾糾紛調(diào)解不及時引起群體性上訪和械斗事件的村〔居〕落實問責制度，對有關人員進展問責，增加村〔居〕調(diào)解組織對干好調(diào)解工作責任心。〔六〕實行逐級調(diào)解制度。但凡排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛，一律實行逐級調(diào)解，凡事糾紛必須先由村〔居〕調(diào)解組織先調(diào)解處理，對于村〔居〕調(diào)解后調(diào)解不成功疑難糾紛由鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織調(diào)解。〔七〕建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級聘請專門的人民調(diào)解員。充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織力量，解決人員報酬和待遇問題，確保出現(xiàn)矛盾糾紛時鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級有人調(diào)解，糾紛處理得了?！舶恕撤智迦嗣裾{(diào)解受理糾紛的范疇。一是對不屬于人民調(diào)解范疇的糾紛不要與人民調(diào)解混為一談，改變部分領導和人員片面認為只要是矛盾糾紛就是司法行政部門或人民調(diào)解的事情，如土地權屬糾紛等就應該由政府的農(nóng)業(yè)部門或國土部門進展確權，推到司法行政部門一是人員不夠，二是沒有確權的權利和責任，三是就是確權也不符合法律規(guī)定，導致矛盾糾紛久拖不決。又如政府行為如政府撤除“兩違”建筑等引起的矛盾糾紛就不是人民調(diào)解的范疇。〔九〕下大力氣做好矛盾糾紛的預防工作。一是進一步加大各種法律法規(guī)的宣傳力度，進步群眾的法律意識和干部的法律意識，二是利用政府聘請的法律參謀，實現(xiàn)鎮(zhèn)和村〔居〕兩級法律參謀全覆蓋，在各級作出重點決策前必須咨詢咨詢法律意見，防止出現(xiàn)違法問題引起糾紛，三是在“三變”改革當中，做好風險管控，但凡政府和村〔居〕與投資商等簽訂的合同，必須由法律參謀審查，防止出現(xiàn)因合同而引起的糾紛，四是標準政府人員尤其是領導的言行，杜絕出現(xiàn)對群眾亂表態(tài)等引起糾紛。基層減負工作情況總結篇五商品價格與百姓日常生活息息相關，做好價格監(jiān)視檢查工作，使市場保持合理的物價，是物價部門的一項重要職責。近年來，臨潼區(qū)從物價監(jiān)視工作中發(fā)現(xiàn)了一些亟待解決的問題，同時針對問題，總結經(jīng)歷提出意見建議，做好新形勢下基層價格監(jiān)視檢查工作。(一)行政執(zhí)法手段滯后。一直以來，價格監(jiān)視檢查仍停留在翻翻賬本、查查憑證、看看報表的老方法上，過分依賴人的自然智力，而對于醫(yī)療衛(wèi)生、電力、電信等實行了智能化辦公、財務電算化行業(yè)和部門的價格監(jiān)視檢查有時還不得不求助于第三方，這樣一來，調(diào)查取證難以深化細致，容易被表象所迷惑，在一些案子的關鍵環(huán)節(jié)上難以獲得重大的打破。另一方面，當前價格監(jiān)視檢查工作還存在執(zhí)法程度不高的問題。價格監(jiān)視檢查工作還停留于外表，沒有深化細致地進展調(diào)查研究，少數(shù)執(zhí)法隊員只滿足于檢查處分了事，不注重經(jīng)常性的價格監(jiān)視，平時對被管理對象的價格行為很少過問，導致有些本可防止的價格違法行為沒有得到及時制止和糾正。(二)職能穿插，相關執(zhí)法部門互相扯皮。由于現(xiàn)行的部門法律法規(guī)間不協(xié)調(diào)甚至互相矛盾，造成了部門之間存在職能穿插、責任不清的問題。如按照《中華人民共和國價格法》的規(guī)定，各級人民政府的價格主管部門有依法行使價格監(jiān)視檢查和處理價格違法行為的職權，但一些部門由于涉及自身利益不予配合甚至經(jīng)常干擾辦理價格違法案件工作。(三)三難現(xiàn)象制約檢查。1、檢查難。一是價格違法和亂收費行為的手段更加隱蔽。一些單位通過高科技手段和復雜的收費系統(tǒng)，采用各種手段損害消費者權益和逃避檢查。比方一些超市等都有較為完備的收費系統(tǒng)軟件，財務處理也采取了電算化，其交易記錄、收費記錄有的甚至可以更改，這樣一來，價格監(jiān)視檢查取證和檢查帶來了很大的困難。二是價格違法行為日趨隱蔽。隨著價格監(jiān)視檢查工作的逐步深化和檢查力度的不斷加大，一些不法經(jīng)營者千方百計出招來對付檢查，設置種種障礙，加大了檢查的難度。2、處分難。一是抵抗、拖延檢查。雖然有些價格違法單位勉強承受了檢查，但對檢查出來的材料不予簽字認定，或者采取拖延的方法來抗拒處分，有的甚至通過尋找關系網(wǎng)給檢查部門予以施壓，以逃避處分。二是干預價格處分。目前價格執(zhí)法的行政管理形式是塊塊管理，假如被檢查單位是同級政府的其他部門、或是有價格行為的與當?shù)亟?jīng)濟開展關系親密的企事業(yè)單位，涉及單位常常從自身利益出發(fā)，違法設立各種收費工程來增收，給檢查工作造成很大的困難，往往從本單位利益考慮，對價格部門的處分進展干預，造成價格執(zhí)法不能依法行政，處分困難。3、收繳難。一是很多被檢查單位雖然成認了價格違法的錯誤事實，但在執(zhí)行處分收繳違法所得的時候，這些單位或以其經(jīng)營虧損無力繳納，或以單位經(jīng)費困難等理由拖欠罰沒款，以求最終能不了了之。收繳問題亦普遍困難。二是按照現(xiàn)行的價格法律，價格執(zhí)法缺乏強硬手段，只能申請法院強迫執(zhí)行。由于法院執(zhí)行周期長，還要支付執(zhí)行費用，使得價格執(zhí)法本錢明顯增大。(一)完善價格法律法規(guī)和配套措施。建議要加大立法力度，進一步完善、標準市場價格行為的法律法規(guī)，理順現(xiàn)行法律法規(guī)之間的矛盾沖突，增強法律法規(guī)的可操作性。要加快制定和完善與《價格法》相配套的各項地方性法規(guī)和規(guī)章或詳細的施行意見，增加價格行政執(zhí)法行之有效的行政措施，在立法上賦予價格主管部門在執(zhí)法上采取強迫措施的權利，從根本上解決價格行政執(zhí)法三難的問題。(二)打造一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。一是要吸收具有專業(yè)知識，學歷高，富有年輕活力的復合型人才充實到基層價格監(jiān)視檢查隊伍。二是要經(jīng)常性地組織執(zhí)法人員學習培訓和調(diào)研，讓他們開闊視野，創(chuàng)新思想，開拓價格監(jiān)視檢查工作思路。三是加強對價格監(jiān)視檢查人員的法紀和廉政教育，堅持機制保廉，保持價格執(zhí)法隊伍的廉潔形象，打造一支能經(jīng)得起考驗，抵得住誘惑的高素質(zhì)執(zhí)法隊伍。(三)創(chuàng)新價格監(jiān)視檢查工作方式。一是要創(chuàng)新價格監(jiān)視檢查組織方式。如實行縱向結合檢查、穿插檢查，在檢查中可以采取由上級統(tǒng)一抽調(diào)下級業(yè)務骨干開展穿插檢查的方法，上下結合，統(tǒng)一行動，有效地防止地方政府進展行政干預，保證檢查的成果。二是要創(chuàng)新價格監(jiān)視檢查方式。應對價格違法形式多元化、行為復雜化、手段隱蔽化、部門利益化的嚴峻形勢，價格監(jiān)視檢查要不斷推陳出新，將賬面檢查與外圍調(diào)查相結合，常規(guī)檢查與專項檢查相結合，舉報投訴與全面檢查相結合，明察與暗訪相結合，力求檢查深、細、透。(四)完善事前監(jiān)管制度。價格監(jiān)視檢查的目的不是為了處分制裁，而是對行為進展標準。要從根本上防止、減少、防止價格違法行為發(fā)生。這就需要在價格監(jiān)視檢查中把工作重心前移，建立健全通報會、告誡會、告誡書、提醒函等各類制度，做好事前防范。通報會、告誡書等作為價格監(jiān)視檢查事前監(jiān)視的重要手段，對于引導經(jīng)營者自查自律，及時發(fā)現(xiàn)價格違法行為苗頭，阻止價格違法行為的發(fā)生有著重要的作用?；鶎訙p負工作情況總結篇六〔一〕學習宣傳貫徹黨的____精神情況一是組織黨支部黨員集中觀看《厲害了，我的國》大型記錄影片，感受過去五年黨和國家建立獲得的偉大成就，傳遞中國力量。二是組織精整黨支部班子成員先后開展3次____專題學習，并結合作業(yè)區(qū)實際情況進展了發(fā)言討論。三是先后組織參與煉鋼部"喜迎____"職工書法美術攝影展覽、"學習____、做合格黨員"征文，"學習____精神"知識競賽等活動，真正將學習____精神落到實處。〔二〕開展主題教育活動情況一是組織黨員進展義務奉獻，充分發(fā)揮黨支部示范表率作用。xx年精整黨支部先后組織黨員進展義務勞動奉獻，義務平整精整坯場3次、清理現(xiàn)場衛(wèi)生5次，為吊車崗位制作板凳墊11個。二是組織全體黨員以黨小組為單位開展集中重溫入黨誓詞，引導黨員不忘入黨初心，牢記____員的政治責任和歷史使命。三是組織黨員答題競賽，進步黨員的政治素養(yǎng)，凝聚企業(yè)開展動力。四是組織黨員撰寫____體會，將____精神與完成精整作業(yè)區(qū)消費經(jīng)營任務嚴密結合起來，把學習成果轉化為做好各項工作的實際成效?！踩陈鋵?三會一課"制度情況一是加強引領，充分發(fā)揮以上率下的模范帶頭作用。在基層組織里面，支部書記就是"班長",支部戰(zhàn)斗堡壘的作用強不強，模范作用好不好，關鍵在"班長"帶的好不好。加強引領，首先是帶頭開好支委會，嚴格按照"一模版兩清單"中黨支部委員履職工作清單要求召開支委會，支委會不許缺席，進步支部以"班長"為首的"一班人"表率作用。二是強化培訓，支委靠自學，黨小組靠培訓。精整黨支部要求各名支委加強自學，重點是學____建方面各項規(guī)章制度，只有自身才能進步了才能更好的指導黨小組的工作。精整黨支部有5名委員，5個黨小組，每名支委包保一個黨小組，要求包保委員到當下組指導工作的同時加強對小組成員的培訓。通過培訓，不斷提升黨小組的黨務知識與業(yè)務技能，可以較好的組織與開展"三會一課",到達整體提升黨員的政治程度和工作才能，以及立足本職崗位建功立業(yè)的積極性與創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，充分表達黨員的先進性。三是充分準備，提升"三會一課"質(zhì)量上臺階。"三會一課"是實實在在的制度與內(nèi)容，而不是空洞的，是要有人去執(zhí)行、去落實、去準備的。準備的充分不充分，與提升工作質(zhì)量起著非常關鍵的作用，精整黨支部要求支委和黨小組開會前充分預習學習文件內(nèi)容，制定好會議大綱，做好各自近期工作總結和方案，會上進展發(fā)言討論，進步會議效率及質(zhì)量?！菜摹惩七M"兩學一做"學習教育常態(tài)化制度化情況一是加強政治理論學習，定期召開支部委員集中學習，黨小組會學習上級黨委下發(fā)的相關文件，不斷進步黨