2023年IT轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(篇)

2023年IT轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(篇)IT轉(zhuǎn)正述職報(bào)告1

20xx年度,本人在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)和全院干警的大力支持下,仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的十九大精神，根據(jù)立黨為公、執(zhí)政為民的要求履行職責(zé),勤奮工作，作好院黨組的參謀和助手?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、思想方面狠抓自我學(xué)習(xí),不斷提高自身修養(yǎng)

仔細(xì)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和和鄧小平理論，不斷提高馬克思主義的理論水平，提高了運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法視察處理法院?jiǎn)栴}的實(shí)力，不斷增加從事法院政工工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)建性。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)法院政工工作，同時(shí)加強(qiáng)個(gè)人的主觀世界改造。

在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，樹(shù)立正確的政治方向、政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn)，留意與黨組保持高度一樣，胸懷法院工作大局，創(chuàng)建性地開(kāi)展政工工作、黨務(wù)工作。堅(jiān)持立黨為公、司法為民。在平常的工作中，留意增加自己的組織紀(jì)律觀念。仔細(xì)執(zhí)行民主集中制原則，維護(hù)黨組的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，聽(tīng)從黨組的安排，仔細(xì)接受干警監(jiān)督。親密聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志，虛心謹(jǐn)慎，自覺(jué)地嚴(yán)格要求自己，做到人前人后一個(gè)樣，順境逆境一個(gè)樣，經(jīng)得起組織的檢查和實(shí)踐的考驗(yàn)。堅(jiān)持做到慎獨(dú)、自重、自省、自警、自勵(lì)。能以集體利益為重，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待群眾。

自學(xué)了新修訂的《黨章》和江澤民文選以及《中共中心建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、市委擴(kuò)大會(huì)議精神、自治區(qū)書(shū)記王樂(lè)泉在自治區(qū)黨代會(huì)上的講話、社會(huì)主義法治理念教化內(nèi)容，黨的十九大報(bào)告，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

二、幫助院黨組抓好全院政治思想工作和全院保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教化，組織政治理論學(xué)習(xí)

依據(jù)院黨組指示精神仔細(xì)組織全院干警的政治理論學(xué)習(xí)，在社會(huì)主義法治理念教化過(guò)程中，起草了《xx市法院深化開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教化實(shí)施方案》和宣講報(bào)告，依據(jù)市政法委和地區(qū)中院的的要求，仔細(xì)組織了典型案例的收集工作。經(jīng)過(guò)法治理念教化我們重新學(xué)習(xí)了《黨章》、實(shí)行了大會(huì)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《社會(huì)主義法治理念教化輔導(dǎo)讀本》，對(duì)依法治國(guó)、執(zhí)法為民、公允正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)有了深刻的理解。全院干警寫出學(xué)習(xí)筆記10萬(wàn)余字，心得體會(huì)每人兩篇。以庭室為單位開(kāi)展大探討，相識(shí)和思想得到高度統(tǒng)一，宗旨意識(shí)增加了。

做好自身的黨風(fēng)廉政工作,作為紀(jì)檢專干，做好全年黨風(fēng)廉政工作的支配和中心組學(xué)習(xí)會(huì)議記錄，并做1--4月財(cái)務(wù)公開(kāi)。幫助紀(jì)檢組查處被舉報(bào)的干警,今年對(duì)一名在執(zhí)行公務(wù)中違紀(jì)的干警進(jìn)行了調(diào)查。仔細(xì)執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于黨員干部廉潔自律的規(guī)定，領(lǐng)先垂范。

根據(jù)院黨組的要求作好全院性文件的起草工作。撰寫了《xx市法院為xx市十一五規(guī)劃服務(wù)實(shí)施方案》、《一崗雙責(zé)》責(zé)任書(shū)、兩個(gè)績(jī)效考核細(xì)則、一個(gè)考核方法以及審判流程規(guī)程。編制上報(bào)了全國(guó)省市法院對(duì)口援疆項(xiàng)目編報(bào)說(shuō)明，在交通工具、網(wǎng)絡(luò)信息化、辦案經(jīng)費(fèi)、法官培訓(xùn)、設(shè)施建設(shè)方面提出了救濟(jì)要求。

三、黨支部工作中，由我任組織委員，仔細(xì)做好發(fā)展黨員和收繳黨費(fèi)工作

在發(fā)展黨員工作中和支部一班人，嚴(yán)格程序，重點(diǎn)培育，經(jīng)過(guò)送往黨校培訓(xùn)、公示、征求群眾和黨員看法、外調(diào)召開(kāi)黨員大會(huì)等程序，發(fā)展了兩名預(yù)備黨員，轉(zhuǎn)正了一名黨員。依據(jù)院黨組的支配，對(duì)創(chuàng)建基層滿足的市直部門及“雙滿足”部門進(jìn)行了部署，寫出了實(shí)施看法。在院黨組的帶領(lǐng)下，多次前往所包村隊(duì)恰合吉牧場(chǎng)農(nóng)一隊(duì)、農(nóng)二隊(duì)，及精神文明對(duì)口扶貧隊(duì)博孜達(dá)克農(nóng)九隊(duì)。

四、干警培訓(xùn)人事管理工作方面

做好全院干警的培訓(xùn)、職級(jí)晉升、工資等后勤工作，使干警后顧無(wú)憂。今年共送去自治區(qū)高院培訓(xùn)15人次，分別參與執(zhí)行、民商事審判、政工、檔案、法警、晉上升級(jí)法官和續(xù)職培訓(xùn)。參與地區(qū)一級(jí)的培訓(xùn)18人次，市委黨校培訓(xùn)22人次。為25人辦理了工資晉升、調(diào)整手續(xù)。依據(jù)院長(zhǎng)提名，任命了一名書(shū)記員，一名助理審判員。辦理了5名法官等級(jí)晉升請(qǐng)示。依據(jù)市委組織部的要求完成了公務(wù)員數(shù)據(jù)的微機(jī)錄入。推優(yōu)工作方面，今年舉薦了優(yōu)秀法官、優(yōu)秀執(zhí)行工作者、優(yōu)秀檔案工作者、優(yōu)秀紀(jì)檢工作者等8人，先進(jìn)集體4個(gè)。

五、仔細(xì)開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教化活動(dòng)

依據(jù)市委政法委的要求，起草了深化社會(huì)主義法治理念教化活動(dòng)實(shí)施方案，撰寫了正反面典型案例，并督促指導(dǎo)了各庭室對(duì)法治理念的重新學(xué)習(xí)和探討，為院黨組撰寫了兩篇專題宣講報(bào)告。

六、把創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)文明單位作為今年的工作重點(diǎn)

已順當(dāng)通過(guò)地市兩級(jí)文明辦的驗(yàn)收。根據(jù)黨組的看法作好文明創(chuàng)建工作安排和實(shí)施看法，依據(jù)人員的變動(dòng)，調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，作好全院的宣揚(yáng)和發(fā)動(dòng)工作。三月，對(duì)公民道德月宣揚(yáng)活動(dòng)和“講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)進(jìn)行了支配部署，實(shí)行了院干警參與的文明行動(dòng)簽字儀式和“我以我血獻(xiàn)愛(ài)心”的獻(xiàn)血活動(dòng)。開(kāi)展了青年志愿者道德、法律宣揚(yáng)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)戶活動(dòng)，散發(fā)了宣揚(yáng)材料，回答了法律詢問(wèn)。主動(dòng)組織材料，與xx市文明辦、xx日?qǐng)?bào)社簽訂了協(xié)議，加入了xx文明網(wǎng)。宣揚(yáng)工作方面，在xx日?qǐng)?bào)開(kāi)辦了以案說(shuō)法欄目專欄，已刊登文章六篇，有力得促進(jìn)了文明建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展。

總之，一年來(lái)，本人立足本職，做了一些工作，但是仍存在一些不足之處，如：市直滿足部門創(chuàng)建過(guò)程中，有些承諾未兌現(xiàn)，是我工作不剛好造成的;聯(lián)系群眾不夠，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊等，今后在工作中加以改正。

IT轉(zhuǎn)正述職報(bào)告2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：

您們好！

在驚慌、充溢的工作氛圍下，時(shí)間總是過(guò)得很快，轉(zhuǎn)瞬之間，自己來(lái)到公司已經(jīng)兩個(gè)月了。這兩個(gè)月是我人生中特別珍貴的經(jīng)驗(yàn)。特別感謝公司供應(yīng)我工作的機(jī)會(huì)，同時(shí)我也特別珍惜這份工作。盡管我的工作角度發(fā)生了些許改變，但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作方面取得了肯定的進(jìn)步。我會(huì)以飽滿的精神狀態(tài)去面對(duì)每天的工作，作為公司的一員，也會(huì)時(shí)刻保持在公司里的責(zé)任感和使命感，去迎接我將來(lái)的工作。在此對(duì)兩個(gè)月的試用期作出如下總結(jié)：

我的工作主要是二期工程的后期修理管理，并協(xié)作萬(wàn)工做好已經(jīng)交付的一期房屋的修理管理。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。11月初的時(shí)候李經(jīng)理要求我以業(yè)主的角度對(duì)二期示范區(qū)進(jìn)行檢查，盡可能多的發(fā)覺(jué)些問(wèn)題，為明年的順當(dāng)交房打好基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)思索我制定了檢查的安排，以每天一個(gè)單元的速度向前推動(dòng)。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的細(xì)心查看，發(fā)覺(jué)了一些以前不太關(guān)注的問(wèn)題，主要以露臺(tái)、墻面抹灰層裂縫、門窗缺少密封膠、墻面由于修補(bǔ)造成色差等問(wèn)題為主。整理完成后我編制了初步的修理方案，并請(qǐng)經(jīng)理幫助我對(duì)修理安排進(jìn)行把關(guān)。由于現(xiàn)在已經(jīng)不具備修理的條件，已經(jīng)要求總包單位在明年4月份后組織人力綻開(kāi)修理工作。我抱著特別主動(dòng)的看法對(duì)待工作，監(jiān)督施工單位做好交付前的打算工作，將我們匯置的精品工程呈現(xiàn)給業(yè)主。

在檢查二期示范區(qū)的同時(shí)，我還約同萬(wàn)工多次檢查一期的空置房，細(xì)化滲漏的緣由以及明確修理的責(zé)任方。一期的空置房及托管房共40戶，發(fā)覺(jué)了較多的滲漏問(wèn)題，經(jīng)過(guò)檢查屬于總包單位質(zhì)保范圍的有18戶共計(jì)41處滲漏問(wèn)題，待全部整理完成后，給三家總包單位發(fā)送修理函件，要求總包單位明年4月份左右必需進(jìn)場(chǎng)修理。

由于二期的配套工程進(jìn)場(chǎng)時(shí)間較晚，有些耽擱公司的施工進(jìn)度安排，李經(jīng)理支配我?guī)椭S工管理給水及消防管道的施工工作。檢查管道施工的進(jìn)度、質(zhì)量及每天的施工人員數(shù)量。經(jīng)過(guò)檢查發(fā)覺(jué)一些質(zhì)量問(wèn)題，然后起草整改通知單，將問(wèn)題一一列出，要求施工單位盡快整改。人們常說(shuō)質(zhì)量是企業(yè)的生命，而生命就應(yīng)當(dāng)用強(qiáng)大的執(zhí)行力來(lái)捍衛(wèi)，我情愿以我滿腔的熱忱做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作，為匯置企業(yè)的發(fā)展和壯大添磚加瓦。

我在工作中還在存在著缺點(diǎn)和不足，如在填寫票據(jù)時(shí)常常發(fā)生填寫錯(cuò)誤的狀況，給經(jīng)理和項(xiàng)目秘書(shū)造成了不必要的麻煩。在此對(duì)二位表示歉意。我會(huì)堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，填寫票據(jù)時(shí)肯定細(xì)心檢查，讓自己及領(lǐng)導(dǎo)放心。

以上是我對(duì)兩個(gè)月來(lái)工作的總結(jié)，說(shuō)的不太多。但我認(rèn)為用實(shí)際行動(dòng)做出來(lái)更有勸服力?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將持續(xù)努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足，我信任我會(huì)做的更好。

IT轉(zhuǎn)正述職報(bào)告3

述職述職提要：

(1).首先應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)以及職責(zé)有一個(gè)明確陳述，重點(diǎn)是把履職閱歷與組織共享。

(2).找尋工作中存在什么問(wèn)題，找到產(chǎn)生問(wèn)題的緣由，找到解決問(wèn)題的方法。

(3).分析我們團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人力資源管理問(wèn)題。

(4).確定新目標(biāo)，新思路，新系統(tǒng)是述職的又一要求.

我于-5-12號(hào)成為公司的試用員工，至今已近3個(gè)月，依據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。在這期間是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也給我留下了精彩而美妙的回憶。使我能夠這么快的熟識(shí)這一切，首先離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和指導(dǎo);同時(shí)也離不開(kāi)同事對(duì)我無(wú)私的關(guān)懷和幫助。從內(nèi)心而言，我在這里感覺(jué)到公司的融洽工作氛圍,團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化。在崗實(shí)習(xí)期間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐性指導(dǎo)下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)璄，也熟識(shí)了公司的整個(gè)操作流程。也為我有機(jī)會(huì)成為億東的一份子而驚喜萬(wàn)分。

在本部門的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)剛好做好領(lǐng)導(dǎo)和客戶布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)嚴(yán)格要求下屬做好本職工作;利用自己在別的公司好的管理方法應(yīng)用到工作中去，培訓(xùn)下屬能剛好反映問(wèn)題及處理問(wèn)題的實(shí)力。經(jīng)過(guò)近三個(gè)月，我現(xiàn)也能夠獨(dú)立處理本職工作，能對(duì)車間問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)潔分析處理，并與iqc工程師一起處理相關(guān)來(lái)料品質(zhì)問(wèn)題，與生產(chǎn)主管溝通協(xié)調(diào)相關(guān)品質(zhì)問(wèn)題的處理方法，訂正產(chǎn)線相關(guān)作業(yè)不當(dāng)(人,機(jī),料,法,環(huán))造成的品質(zhì)問(wèn)題，把制程中存在的問(wèn)題降低到最小。我在工作過(guò)程中充分做到仔細(xì)，負(fù)責(zé)，主動(dòng)的了解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)狀況。和組長(zhǎng)及巡檢的溝通，使我了解了她們內(nèi)心的真實(shí)想法和對(duì)工作和相識(shí)及看法;經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的視察讓我清晰了車間生產(chǎn)管理的不足。通過(guò)全面的了解，我認(rèn)為員工整體品質(zhì)意識(shí)不強(qiáng)，巡檢工作力度不夠，主要緣由我認(rèn)為在于細(xì)微環(huán)節(jié)不夠完善。

集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.產(chǎn)線制程返工較多。緣由為產(chǎn)線員工的操作方法未按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)作業(yè)，工裝夾具沒(méi)有定期保養(yǎng)所致。

2.巡檢對(duì)5s及儀器設(shè)備點(diǎn)檢督導(dǎo)力度不夠完善，5s造成生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料混用，儀器設(shè)備未點(diǎn)檢造成品質(zhì)有所降低。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的細(xì)心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報(bào)。

工作規(guī)劃：

1.剛好有效處理客戶反饋信息，整理客戶不良統(tǒng)計(jì)資料，并進(jìn)行處理，反饋至相關(guān)人員進(jìn)行根源上的改善，杜絕不良的重復(fù)發(fā)生和流出，以削減客訴，提升的滿足度。

2.完善客訴客退品質(zhì)處理流程，建立客戶技術(shù)資料檔案;加強(qiáng)與市場(chǎng)部門的溝通，剛好了解客戶需求并保證客戶需求的滿意;剛好完成公司的成品出貨檢驗(yàn)工作，質(zhì)量信息的整改與匯報(bào)以及質(zhì)量例會(huì)的核實(shí)與跟蹤，并能及高效的完成上司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。

3.提高巡檢員的檢驗(yàn)水平，實(shí)現(xiàn)巡檢員至少會(huì)兩個(gè)或多個(gè)崗位。提高全員的品質(zhì)意識(shí)，有針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行品質(zhì)意識(shí)教育。讓巡檢明確每天的工作重點(diǎn)，安排，努力的方向。

4.與生產(chǎn)一起分析影響質(zhì)量的關(guān)鍵因素，制定相關(guān)的改進(jìn)措施。進(jìn)本公司以來(lái)，看到公司快速發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我接著熬煉自己實(shí)現(xiàn)志向的機(jī)會(huì)，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，為公司創(chuàng)建價(jià)值，同公司一起發(fā)展與進(jìn)步!

IT轉(zhuǎn)正述職報(bào)告4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

我滿懷豪情跨于了嶄新的20xx年?；仡檸资陙?lái)走過(guò)的里程，有高興有憂愁，但更多的是壓力和責(zé)任。我74年參軍，穿上軍裝三個(gè)月后就做了一名炊事員，這一干就是13年，受到部隊(duì)多次表彰，并在部隊(duì)光榮加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。20xx年我?guī)е诓筷?duì)學(xué)到的烹飪技術(shù)、加入了中南工業(yè)學(xué)校這個(gè)既團(tuán)結(jié)活潑、文化氣氛又深厚的大集體，承蒙學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的厚愛(ài)，讓我擔(dān)當(dāng)食堂炊事班班長(zhǎng)一職，完成每天千余人師生就餐任務(wù)。

人家都說(shuō)初生牛犢不怕虎，我當(dāng)時(shí)就是這種狀況，不想那么多，一心想著領(lǐng)導(dǎo)交給的工作肯定要做好。我面對(duì)服務(wù)的對(duì)象是學(xué)校上千余人的學(xué)生，所以食堂做出的飯菜既要符合多數(shù)人的口味，又要經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。我在大眾口味的基礎(chǔ)上動(dòng)了一翻腦筋，把蘿卜白菜豆腐等做出各種不同風(fēng)味特色菜，如大白菜我們能做出朝鮮族少酸辣豐味具佳的開(kāi)胃菜，用大白菜做出東北酸菜粉條血腸的殺豬菜、四川麻辣香的川白菜。用豆腐做出白云飄香(主料豆腐、蛋清打泡加肉泥香菇未同豆腐一起放高湯)的嫩香菜、用廉價(jià)的連魚(yú)肉也能做出芙蓉魚(yú)香丸、用一般的豆皮做出好于超市幾倍的麻辣干子。深受同學(xué)們的寵愛(ài)。

我還帶領(lǐng)全班人員利用星期天為同學(xué)們做生日餐，用刀雕出一個(gè)鳳凰展翅，再配上溜炸滑炒幾個(gè)特色菜，同學(xué)們吃的興奮，我和同事也快樂(lè)。當(dāng)然我也沒(méi)忘搞成本核算，用最少的錢購(gòu)買最好的材料，使師生不用花許多錢就能吃好。最近幾年飲食行業(yè)發(fā)展快，人們對(duì)吃的有了新的相識(shí)，人們憧憬的飲食既是美食又要起保健食療作用，因此我們又推出春季養(yǎng)肝、夏季養(yǎng)心、秋季養(yǎng)脾胃、冬季養(yǎng)腎系列菜。

把飲食與健康緊密地聯(lián)系在一起，深受全校師生的好評(píng)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體食堂人員的努力下，我校食堂于20xx年被岳陽(yáng)市批準(zhǔn)為第一家A級(jí)食堂，這對(duì)我們廚師來(lái)說(shuō)是極大確定和鼓舞，因?yàn)檫@是我們多年已久所盼望的呀!

回過(guò)頭看看自己走過(guò)的路還有許多不足之處，比如學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論少了，沒(méi)有真正靜下心來(lái)鉆研業(yè)務(wù)，我深知現(xiàn)在飲食行業(yè)的廚師們都在不斷創(chuàng)新，假如不仔細(xì)學(xué)習(xí)，就跟不上向前飛轉(zhuǎn)的車輪，所以我情愿接著在這個(gè)崗位上放光添彩，把自己所得毫無(wú)保留的貢獻(xiàn)給社會(huì)。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

IT轉(zhuǎn)正述職報(bào)告5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先感謝XX公司能夠給我機(jī)會(huì)讓我進(jìn)入這個(gè)大家庭。從今年的XX月XX日進(jìn)入公司財(cái)務(wù)部到目前為止，經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的學(xué)習(xí)熬煉，我已經(jīng)基本能夠勝任公司的會(huì)計(jì)工作要求，現(xiàn)向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

下面主要是工作三個(gè)多月以來(lái)的工作總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批閱，并提出改進(jìn)建議，能夠讓我發(fā)覺(jué)不足，在以后的工作中改進(jìn)。

一、工作表現(xiàn)

1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

上班伊始，通過(guò)參與新員工培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練我進(jìn)一步了解了公司企業(yè)文化精神，仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具體解讀了部門職能和本崗位職責(zé)，并牢記于心，時(shí)刻提示自己要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。

2、仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

通過(guò)這些天的學(xué)習(xí)和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合的機(jī)會(huì)，使我明白沒(méi)詳細(xì)的實(shí)踐閱歷，一切理論都是空談，在工作的過(guò)程中我對(duì)自己的會(huì)計(jì)理論有了新的相識(shí)。在沒(méi)有進(jìn)公司以前，雖然我的專業(yè)是財(cái)務(wù)管理，對(duì)財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)都比較了解，但在實(shí)際中還是發(fā)覺(jué)與課本的學(xué)問(wèn)還是不一樣，通過(guò)在經(jīng)理鄭越的指導(dǎo)和相關(guān)同事的幫助下現(xiàn)在基本可負(fù)責(zé)的以理論聯(lián)系實(shí)際，不斷的提高自己。其次雖然我目前我做的只是很小的一部門財(cái)務(wù)工作，

但我也發(fā)覺(jué)財(cái)務(wù)工作不僅僅是個(gè)核算和事后限制工作，而是一個(gè)全局循環(huán)從事前預(yù)算到事中管理再到事后限制的過(guò)程，針對(duì)公司的具有狀況詳細(xì)實(shí)施的過(guò)程。

目前自己負(fù)責(zé)的日常工作主要有：

(1)、日常的報(bào)賬工作，主要是通過(guò)審核材料、費(fèi)用等原始憑證，對(duì)符合真實(shí)性、合法性的原始憑證編制會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行賬務(wù)處理，最終把會(huì)計(jì)憑證遞交稽核崗進(jìn)行審核，進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證傳遞。在這中間就要求能夠正確的運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，由于書(shū)本上說(shuō)的會(huì)計(jì)科目都是針對(duì)大部分單位，特別性詳細(xì)性的很少，這就要求編制會(huì)計(jì)憑證時(shí)要針對(duì)公司的詳細(xì)狀況來(lái)正確運(yùn)用，讓各個(gè)事項(xiàng)能夠根據(jù)項(xiàng)目、或人員、或其他類別精確歸入，從而精確核算公司的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。

(2)、每月的納稅申報(bào)工作，目前我公司的主要稅種有增值稅、營(yíng)業(yè)稅和其他相關(guān)附加稅，剛起先由于自己沒(méi)有真正的接觸過(guò)稅務(wù)的辦理，對(duì)各個(gè)稅種都只有一些基本的理論學(xué)問(wèn)，通過(guò)經(jīng)過(guò)三個(gè)月的實(shí)踐和在經(jīng)理的指導(dǎo)，現(xiàn)在基本上在每個(gè)月的十號(hào)以前按時(shí)精確的編制納稅申報(bào)表，并到稅務(wù)大廳進(jìn)行申報(bào)，同時(shí)在不斷學(xué)習(xí)在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)合理避稅，完成我公司的納稅義務(wù)又減輕公司的稅收負(fù)擔(dān)。

(3)、正確計(jì)算各項(xiàng)稅款及個(gè)人所得稅，剛好、足額地繳納稅款，主動(dòng)協(xié)作稅務(wù)部門新的稅收申報(bào)要求，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

(4)、每月在工資發(fā)放后按時(shí)職工的社保繳費(fèi)狀況進(jìn)行申報(bào)。同時(shí)在七八月份對(duì)職工的社保繳費(fèi)基數(shù)在相關(guān)部門的指導(dǎo)進(jìn)行重新申報(bào)，從而符合國(guó)家的各項(xiàng)政策規(guī)定。若當(dāng)月有新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正，負(fù)責(zé)對(duì)其辦理相關(guān)的社保等，讓新員工享受相關(guān)的權(quán)益。

(5)、每月按時(shí)仔細(xì)的填報(bào)航天基地、高新區(qū)、軟件園等部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，讓公司的基本信息能夠給相關(guān)部門供應(yīng)指定政策的依據(jù)，同時(shí)能夠?yàn)楣竟?yīng)預(yù)算數(shù)據(jù)，在科學(xué)的指導(dǎo)下發(fā)展。

(6)、月底在經(jīng)理的指導(dǎo)下進(jìn)行制造費(fèi)用的安排和相關(guān)成本收入的結(jié)轉(zhuǎn)。月末結(jié)賬自己始終都沒(méi)有接觸過(guò)，所以對(duì)這塊始終也很感愛(ài)好，現(xiàn)在基本能夠正確的安排制造費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)研發(fā)支出、管理費(fèi)用、收入，學(xué)到了以前自己許多都不理解的東西。

(7)、保管公司的財(cái)務(wù)檔案，對(duì)各檔案進(jìn)行歸檔保管。

(8)、其他一些臨時(shí)須要處理的工作。如編制公司基本的財(cái)務(wù)制度，如崗位責(zé)任制、貨幣資金制度、檔案管理制度等。由于公司以前內(nèi)部的一些實(shí)際問(wèn)題，公司的制度不是太齊全，現(xiàn)在在財(cái)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下編制改進(jìn)財(cái)務(wù)制度，從而也在編制過(guò)程中更新自己的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)。

二、存在的問(wèn)題

雖然三個(gè)月的試用期，本人已經(jīng)能夠獨(dú)立的進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)和稅務(wù)處理，但仍舊存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

1、新工作，新崗位，很多工作都是邊干邊摸索，工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;

2、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)不夠，業(yè)務(wù)水平與本職工作要求有肯定差距。

3、有些工作還不夠細(xì)，和各部門溝通協(xié)調(diào)工作做得不到位。

三、今后努力方向

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問(wèn)面，努力提高業(yè)務(wù)水平，做好自己本職工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

2、加強(qiáng)和各部門之間的溝通，提高辦事效率，盡快融入XXXX這個(gè)大集體。

在以后的工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己，主動(dòng)進(jìn)取，做好本職工作，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)。

述職人：XXX

日期：

IT轉(zhuǎn)正述職報(bào)告6

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

斗轉(zhuǎn)星移，時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)瞬已來(lái)進(jìn)入xx這個(gè)大家庭以2個(gè)月時(shí)間，回顧自已2個(gè)月來(lái)的工作，收獲及感受頗多。本人非常珍惜和感謝公司賜予的熬煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和熱心指導(dǎo)及各位同事的主動(dòng)幫助，本人現(xiàn)將自已兩個(gè)月的工作、思想狀況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)決聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)領(lǐng)悟執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)管理策略和工作指示精神，并實(shí)行到崗位實(shí)際工作中，始終把維護(hù)公司利益放在第一位。

二、針對(duì)公司保衛(wèi)處工作的特性，時(shí)刻要求自己加強(qiáng)對(duì)管理區(qū)域的檢查和監(jiān)督，力爭(zhēng)公司下屬各個(gè)管理處的秩序維護(hù)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。

三、堅(jiān)持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，完善消防設(shè)施設(shè)備的配備并對(duì)各個(gè)小區(qū)消防平安培訓(xùn)、提高隊(duì)員防火，防盜意識(shí)，使隊(duì)員能嫻熟駕馭消防器材及智能化系統(tǒng)的操作方法。確保管理區(qū)域的消防平安。

四、協(xié)作公司制定、完善部門各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)定。

五、主動(dòng)協(xié)作公司各部門工作，要求下屬各個(gè)管理處秩序維護(hù)隊(duì)員仔細(xì)做好禮節(jié)禮貌和形象展示等工作。

六、主管是部門管理工作開(kāi)展的重要環(huán)節(jié)，主要是開(kāi)展部門日常工作。抓好部門管理。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的經(jīng)營(yíng)理念及服務(wù)宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，主動(dòng)關(guān)切鼓勱隊(duì)員，有意識(shí)培育團(tuán)隊(duì)凝合力。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對(duì)公司的集體榮譽(yù)感。

2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀(jì)律，保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作作風(fēng)，給各個(gè)管理處安保板塊樹(shù)立良好的榜樣，引導(dǎo)隊(duì)員良性發(fā)展，營(yíng)造良好的工作氣氛。

3、在工作中嚴(yán)格管理，處理問(wèn)題盡量做到“公允、公開(kāi)、公正”，做到“功必獎(jiǎng)、過(guò)必罰”樹(shù)立管理威信，充分調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性。

4、各類理論培訓(xùn)中，通過(guò)講解、點(diǎn)評(píng)、溝通使員工在思想相識(shí)和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時(shí)刻教化隊(duì)員要有緊迫感，應(yīng)具有上進(jìn)心，使其明白保安工作不是高科技，沒(méi)有什么深邃的學(xué)問(wèn)。成為一名合格保安員關(guān)鍵在于人的主觀能動(dòng)性和責(zé)任心，是建立在對(duì)公司的忠誠(chéng)度和敬業(yè)精神、對(duì)管理與服務(wù)內(nèi)涵的真諦的理解及運(yùn)用之上，并以此激發(fā)大家主動(dòng)進(jìn)取在工作中體現(xiàn)自身價(jià)值，人生樂(lè)趣。

以上是我在以后工作中力爭(zhēng)做到、做好的方面。感謝大家!

述職人：xxx

年月日

IT轉(zhuǎn)正述職報(bào)告7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xxxx年x月x日成為公司的試用員工，到今日3個(gè)月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來(lái)公司的第一天起先，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，現(xiàn)將這三個(gè)月的工作狀況總結(jié)如下：

一、特別留意的向四周的老同事學(xué)習(xí)，在工作中到處留意，多看，多思索，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟識(shí)著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。

二、對(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，任勞任怨，與同事協(xié)作默契，平?？炭嚆@研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)精彩的完成任務(wù)，保證公司項(xiàng)目進(jìn)度，做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿足。

三、幫助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工，但在9—10月份，還是主動(dòng)主動(dòng)的幫助領(lǐng)導(dǎo)帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)當(dāng)著重留意的問(wèn)題都教給xxx

總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的'試用期，我認(rèn)為我能夠主動(dòng)、主動(dòng)、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺(jué)問(wèn)題，并主動(dòng)全面的協(xié)作公司的要求來(lái)綻開(kāi)工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完備，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力氣。

轉(zhuǎn)正申請(qǐng)述職報(bào)告2

本人于20xx年x月x號(hào)進(jìn)廠，從來(lái)公司的第一天起先，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)體中，不知不覺(jué)已經(jīng)二個(gè)多月了，現(xiàn)將這二個(gè)月的工作狀況總結(jié)如下：

一、剛起先特別留意和四周的老員工學(xué)習(xí)，而且在工作中會(huì)留意，多看，多去思索，多學(xué)習(xí)，能以較快的速度熟識(shí)著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)體中。

二、在工作中，擅長(zhǎng)思索，發(fā)覺(jué)有的單據(jù)在處理上存在問(wèn)題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級(jí)，同時(shí)提出自己的看法供應(yīng)參考。

三、熱心回答同事詢問(wèn)的問(wèn)題。我認(rèn)為大家的實(shí)力都提高了，我們的公司才會(huì)整體提高。

總之，經(jīng)過(guò)二個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠主動(dòng)、主動(dòng)、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺(jué)問(wèn)題，并主動(dòng)全面的協(xié)作公司的要求來(lái)綻開(kāi)工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完備，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力氣。

IT轉(zhuǎn)正述職報(bào)告8

20xx年組織上調(diào)任我為A區(qū)主任和管理部的各項(xiàng)管理工作?；仡櫾谖飿I(yè)公司擔(dān)當(dāng)經(jīng)理以來(lái)，我時(shí)刻不忘作為一名干部的神圣職責(zé)，我始終與班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)公司全體干部職工以“創(chuàng)一流物業(yè)管理公司”為目標(biāo)，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力工作，不斷強(qiáng)化管理，規(guī)范運(yùn)作，提高服務(wù)質(zhì)量，較好的完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)

這些年來(lái)，我堅(jiān)持落實(shí)上級(jí)要求與創(chuàng)建性的開(kāi)展工作結(jié)合起來(lái)，以增加干好工作的責(zé)任感和使命感，并緊緊圍繞“觀念怎樣轉(zhuǎn)變，思路怎么創(chuàng)新，物業(yè)如何發(fā)展”這些深層次的問(wèn)題去實(shí)踐。自從A區(qū)管理處成立之日起，我便以一個(gè)物業(yè)新兵的姿態(tài)去努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理學(xué)問(wèn)，去探討物業(yè)企業(yè)的發(fā)展方向。對(duì)此，我做到了“相識(shí)到位、思想到位、工作到位”，在較短的時(shí)間內(nèi)使A區(qū)管理處、管理部的各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、廉潔自律，樹(shù)立良好形象

日常工作生活中，我嚴(yán)格要求自己，以身作則，留意聽(tīng)取班子成員的看法，敬重、團(tuán)結(jié)每一個(gè)班子成員，每一位員工。自覺(jué)做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。不憑個(gè)人義氣，不耍個(gè)人意志，不搞一言堂，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子在干部職工中的良好形象。

三、盡職盡責(zé)，做好本職工作

作為公司副經(jīng)理，把精力用在管理上，用在抓服務(wù)上，用在抓隊(duì)伍和品牌建設(shè)上，這是本職要求。我堅(jiān)持嚴(yán)格要求去支配、布置、檢查各項(xiàng)工作，制定并完善了公司各項(xiàng)工作制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，完善考核方法。

自擔(dān)當(dāng)A區(qū)管理處主任以來(lái)，并結(jié)合前期從事物業(yè)管理的閱歷，在管理A區(qū)的服務(wù)管理工作中，我在《超值服務(wù)》、《親情服務(wù)》、《延長(zhǎng)服務(wù)》上下功夫，要想業(yè)主滿足，首先就要培育一批高素養(yǎng)、新思想的好員工，怎樣才能培育出好的員工來(lái)，那就是學(xué)習(xí)，我把多年學(xué)習(xí)積累的物業(yè)服務(wù)和管理的閱歷傳授給我的員工，堅(jiān)持每天開(kāi)一次工作例會(huì)，處理產(chǎn)生的疑難問(wèn)題，工作內(nèi)容形成記錄，每日進(jìn)行一次工作匯報(bào)，保證業(yè)主有個(gè)健康舒適的生活環(huán)境。

自擔(dān)當(dāng)管理部主任以來(lái)，相繼推廣了“保潔示范班”、“修理示范班”、“保安示范班”、“綜合業(yè)務(wù)大比武”等評(píng)比活動(dòng)，在此活動(dòng)中出現(xiàn)了諸多的典型員工。通過(guò)召開(kāi)典型事跡報(bào)告會(huì)等多種形式，在全公司廣泛掀起“學(xué)典型，爭(zhēng)先進(jìn)，比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，有效提升了物業(yè)公司的服務(wù)水平。

為了有效推動(dòng)5S管理，依據(jù)昆侖集團(tuán)和達(dá)源公司的要求，我們創(chuàng)新5S管理實(shí)行“三抓”和“三不放過(guò)”措施，高標(biāo)準(zhǔn)、全方位強(qiáng)化5S管理。

“三抓”：

一抓抓培訓(xùn)，提素養(yǎng)；

二抓抓典型，上水平；

三抓抓宣揚(yáng)，提名氣。

“三不放過(guò)”：

一是不按5S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不放過(guò)；

二是不按5S標(biāo)準(zhǔn)檢查不放過(guò)；

三是不按5S標(biāo)準(zhǔn)整改不放過(guò)。

我們通過(guò)實(shí)行這一原則，5S管理有了顯著的成效，獲得了年度昆侖集團(tuán)5S管理評(píng)比第一名。

抓好考核的同時(shí)也得在節(jié)約電、水、燃?xì)馍献魑恼?，要求?guī)范管理流程，落實(shí)限制措施；加強(qiáng)了治理跑、冒、滴、漏和私搭亂接、竊水竊電行為，強(qiáng)化水電的限制管理，為公司削減了虧損，增加了收益。

管理部堅(jiān)持月月下發(fā)考核通報(bào)，照實(shí)反應(yīng)各部門月工作完成狀況和評(píng)比得分狀況。對(duì)日常服務(wù)管理工作中的環(huán)境衛(wèi)生、保安服務(wù)、修理服務(wù)、員工儀容儀表、員工考勤管理、員工文明用語(yǔ)運(yùn)用狀況進(jìn)行嚴(yán)細(xì)考查。為了加大考核力度，實(shí)行考核人員到各部、處跟蹤式考核的措施，做到每天有檢查，日日有記錄。通過(guò)全面駕馭各處工作進(jìn)展?fàn)顩r，大大提高了考核效率。

四、存在不足及改進(jìn)方向

一、在工作的某些方面、某些環(huán)節(jié)根據(jù)“精細(xì)美”的標(biāo)準(zhǔn)去衡量還有肯定差距，還沒(méi)有把“精細(xì)美”的工作標(biāo)準(zhǔn)貫穿到各項(xiàng)工作的全過(guò)程，須要在精細(xì)管理上下功夫。

二、管理機(jī)制的滯后和不適應(yīng)，使得在我們管理方法上顯得有些粗況，管理力度、考核力度、監(jiān)控力度還有待于進(jìn)一步提高。

三、隊(duì)伍素養(yǎng)的建設(shè)，雖然我們?cè)诓粩嗟剡M(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，但是整體的隊(duì)伍素養(yǎng)不能完全地適應(yīng)物業(yè)公司的發(fā)展水平，還有待于進(jìn)一步地提高，加強(qiáng)人員的培訓(xùn)工作。

四、A區(qū)雖說(shuō)是新成立的管理處，我們會(huì)在管理模式上進(jìn)一步的完善和改進(jìn)，也會(huì)力爭(zhēng)在年被評(píng)為“省級(jí)文明示范小區(qū)”的榮譽(yù)稱號(hào)。

五、監(jiān)督管理部的巡查力度，針對(duì)考核難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)探討、科學(xué)管理，實(shí)行定期和不定期檢查的方法，檢查中要本著嚴(yán)細(xì)仔細(xì)的原則，一視同仁，不留情面，對(duì)所查出的問(wèn)題有針對(duì)性實(shí)行解決措施，重點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)解決，對(duì)為按管理部下發(fā)的整改通知單進(jìn)行整改的部、處實(shí)行通報(bào)、罰款措施。實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的方式，使之運(yùn)行體系更標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化。

崗位的變更并沒(méi)有變更我工作的熱忱，在今后的工作中，我將接著發(fā)揚(yáng)成果，克服不足，帶領(lǐng)廣闊干部職工奮勇?tīng)?zhēng)先，努力做好上級(jí)支配的各項(xiàng)工作。

IT轉(zhuǎn)正述職報(bào)告9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

在20xx年，因?yàn)槭袌?chǎng)形勢(shì)劇變，市場(chǎng)產(chǎn)出嚴(yán)峻縮水，收款周期比較長(zhǎng)，選購(gòu) 部的工作經(jīng)驗(yàn)了比較嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，一方面項(xiàng)目成本限制的嚴(yán)格實(shí)行要求我們盡量降低選購(gòu) 成本，另一方面公司收款周期的延長(zhǎng)要求我們選購(gòu) 部在選購(gòu) 支付上要盡量延長(zhǎng)帳期，爭(zhēng)取更多的實(shí)惠條件，總體說(shuō)來(lái)，20xx年選購(gòu) 部遇到了肯定的困難和挑戰(zhàn)。

但在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和大力支持下，我們能夠較好的完成全年項(xiàng)目選購(gòu) 任務(wù)，按公司規(guī)定支付相關(guān)款項(xiàng)，做到成本限制有力，供應(yīng)渠道暢通，在保證公司項(xiàng)目正常實(shí)施的同時(shí)，維護(hù)了公司建立的選購(gòu) 物流渠道，維護(hù)了公司的美譽(yù)度和信譽(yù)度。現(xiàn)將我的工作具體匯報(bào)如下：

一、主要工作成果

（一）選購(gòu) 部分

1、嚴(yán)格根據(jù)公司詢價(jià)、核價(jià)、選購(gòu) 管理制度，嚴(yán)格限制選購(gòu) 成本，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目選購(gòu) 任務(wù)，全年完成選購(gòu) 項(xiàng)目共計(jì)330萬(wàn)元，保證了公司項(xiàng)目實(shí)施的正常進(jìn)行。重點(diǎn)選購(gòu) 的大項(xiàng)目有：健橋證券北京營(yíng)業(yè)部UPS、發(fā)電機(jī)設(shè)備；健橋證券丹陽(yáng)營(yíng)業(yè)部建設(shè)項(xiàng)目所需設(shè)備；xx日常設(shè)備供應(yīng)；湖南省農(nóng)行小型機(jī)以及附屬設(shè)備；銀河證券西安集中交易所需設(shè)備；健橋證券廣域網(wǎng)項(xiàng)目以及xx設(shè)備供應(yīng)等選購(gòu) 任務(wù)。

2、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，征詢產(chǎn)品信息，完成新項(xiàng)目的設(shè)備選購(gòu) ，在20xx年，我們接洽一些比較新的項(xiàng)目，如健橋證券北京營(yíng)業(yè)部發(fā)電機(jī)項(xiàng)目以及湖南農(nóng)行的小型機(jī)項(xiàng)目，還有健橋證券丹陽(yáng)營(yíng)業(yè)部建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的防雷防靜電等設(shè)備選購(gòu) ，項(xiàng)目品種非常豐富和困難，好多設(shè)備都是我們以前沒(méi)有接觸過(guò)的，這對(duì)我們的選購(gòu) 工作提出了肯定的挑戰(zhàn)，在總公司幫助下，我們經(jīng)過(guò)主動(dòng)的努力，全面完成了這些項(xiàng)目的選購(gòu) ，保證了項(xiàng)目正常實(shí)施，同時(shí)熬煉了我的實(shí)力拓寬了我的學(xué)問(wèn)面，對(duì)后期的工作非常有意義。

3、不斷拓寬選購(gòu) 渠道，征詢選購(gòu) 信息和最新設(shè)備信息，為市場(chǎng)供應(yīng)產(chǎn)品信息和支持。選購(gòu) 的工作和市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)非常緊密，在20xx年，我們依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)安排和市場(chǎng)部的業(yè)務(wù)拓展安排，主動(dòng)拓寬了選購(gòu) 渠道，同時(shí)，定期為市場(chǎng)部供應(yīng)產(chǎn)品信息，保證市場(chǎng)部工作的正常開(kāi)展，取得了市場(chǎng)部的好評(píng)。

4、在項(xiàng)目選購(gòu) 上盡量爭(zhēng)取價(jià)格實(shí)惠和較長(zhǎng)的帳期，嚴(yán)格限制款項(xiàng)支付，保證了公司的正常運(yùn)營(yíng)，這是我們?nèi)ツ旯ぷ髦械闹匦?，因?yàn)閼?yīng)收款任務(wù)比較艱難，所以應(yīng)付款這塊限制比較嚴(yán)格，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)真是巨大的挑戰(zhàn)和熬煉，通過(guò)我們和供應(yīng)商的良好溝通和多年關(guān)系的積累，付款的限制做的比較好。

5、依據(jù)公司的須要，參加部分市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作，取得肯定的好成果，在20xx年，我干脆負(fù)責(zé)xx的日常設(shè)備選購(gòu) 和供應(yīng)，從商務(wù)談判、到供貨以及后期收款等能較好的完成，取得客戶的始終好評(píng)。同時(shí)還參加長(zhǎng)沙交行的設(shè)備選購(gòu) 項(xiàng)目的商務(wù)談判工作，取得了項(xiàng)目的勝利。

（二）幫助公司完成的其它工作

在20xx年，我?guī)椭局饕瓿蓱?yīng)收款工作，主要是xx的應(yīng)收款工作，在過(guò)去的一年里，我收回欠款200萬(wàn)元，同時(shí)幫助公司開(kāi)展大項(xiàng)目的收款工作，經(jīng)過(guò)我們的努力，收回欠款1000多萬(wàn)元，較好的完成了公司的應(yīng)收款指標(biāo)。

二、工作中的缺點(diǎn)和不足

1、技術(shù)水平還需提高，尤其是對(duì)產(chǎn)品的詳細(xì)配置和關(guān)鍵性能指標(biāo)的理解還要提高，目前，產(chǎn)品的品種越來(lái)越豐富，分類也越來(lái)越細(xì)，選購(gòu) 工作對(duì)技術(shù)的依靠越來(lái)越大，所以提高基本技術(shù)實(shí)力，對(duì)今后的工作具有非常重要的意義。這也是我今后努力的方向。

2、和市場(chǎng)部、工程部門的溝通還需加強(qiáng)和提高，今后要逐步加強(qiáng)和市場(chǎng)部以及工程部門的溝通，嚴(yán)格限制選購(gòu) 供貨時(shí)間和選購(gòu) 周期，保證項(xiàng)目的供貨的科學(xué)合理，爭(zhēng)取更低的成本。

3、加強(qiáng)對(duì)客戶需求的理解，尋求更多的渠道，為客戶解決問(wèn)題，這也是我今后努力的方向。

以上就是我20xx年主要完成的工作狀況，有成果也有不足，在公司上市的大好時(shí)機(jī)激勵(lì)下，我肯定會(huì)努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合技能，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

述職人：xx

日期：xx年xx月xx日

IT轉(zhuǎn)正述職報(bào)告10

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于xxxx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今日3個(gè)月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來(lái)公司的第一天起先，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，現(xiàn)將這三個(gè)月的工作狀況總結(jié)如下：

一、特別留意的向四周的老同事學(xué)習(xí)，在工作中到處留意，多看，多思索，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟識(shí)著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。

二、對(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，任勞任怨，與同事協(xié)作默契，平常刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)精彩的完成任務(wù)，保證公司項(xiàng)目進(jìn)度，做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿足。

三、幫助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工，但在9-10月份，還是主動(dòng)主動(dòng)的幫助領(lǐng)導(dǎo)帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)當(dāng)著重留意的問(wèn)題都教給xxxxxx。

總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠主動(dòng)、主動(dòng)、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺(jué)問(wèn)題，并主動(dòng)全面的協(xié)作公司的要求來(lái)綻開(kāi)工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完備，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力氣。

此致

敬禮!

述職人：xxxxxx

20xx年xx月xx日

IT轉(zhuǎn)正述職報(bào)告11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年x月x日進(jìn)入，依據(jù)的須要，目前擔(dān)當(dāng)xx一職，負(fù)責(zé)xx工作。

本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)；職責(zé)感強(qiáng)，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項(xiàng)工作；進(jìn)取學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)、技能，注意自身發(fā)展和提高，平常利用下班時(shí)間經(jīng)過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來(lái)提高自我的綜合素養(yǎng)，目前正在電大就讀?？?，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同共同發(fā)展、提高。

兩個(gè)多月來(lái)，我在X總、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫忙及關(guān)愛(ài)下取得了必需的提高，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自我還有以下的缺點(diǎn)和不足：

一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到虛心謹(jǐn)慎，敬重聽(tīng)從；

二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注意約束自我；

三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)建性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必需的距離；

四、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)方面異樣是相關(guān)法律法規(guī)駕馭的還不夠扎實(shí)等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自我，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我信任靠著自我高度的職責(zé)心和自信念，必需能夠改正這些缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在各方面取得更大的提高。

依據(jù)規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為正式員工。且本人在工作期間，工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)。所以，我特向申請(qǐng)：期望能依據(jù)我的工作本領(lǐng)、看法及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

來(lái)到那里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作本領(lǐng)上都得到了很大的提高與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的完備明天要靠大家的努力去創(chuàng)建，信任在全體員工的共同努力下，企業(yè)的完備明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，期望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

IT轉(zhuǎn)正述職報(bào)告12

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

懷著激烈與驕傲的心情，我很榮幸地成為xx縣人民醫(yī)院隊(duì)伍中的一員。懷著對(duì)社會(huì)的新奇心，對(duì)工作的熱忱，起先了自己人生的新征程?，F(xiàn)將試用期期間的工作狀況匯報(bào)如下：

首先，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我對(duì)醫(yī)院的辦院宗旨、行為規(guī)范、服務(wù)理念都有了一個(gè)深化的了解。同時(shí)我還仔細(xì)學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運(yùn)用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)學(xué)問(wèn)，了解在以后工作中會(huì)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決方法。

其次，也使我的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為能夠快速成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有實(shí)力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我在平凡的工作中發(fā)覺(jué)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護(hù)理。特殊是在心內(nèi)科，很多患者都病情危重，又大多是些老年人，所以基礎(chǔ)護(hù)理較多，病情改變較快。

一切的病情都有待于護(hù)士在工作的過(guò)程中要勤于、擅長(zhǎng)視察，才能剛好地駕馭患者的病情改變，作出精確推斷，并剛好向醫(yī)生匯報(bào)，使患者能轉(zhuǎn)危為安，從而有利于治療和護(hù)理。而要做到擅長(zhǎng)視察，就要求護(hù)士必需有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基本學(xué)問(wèn)和技能，依據(jù)患者的疾病有的放矢地進(jìn)行視察，削減不必要的疏忽。因此護(hù)士在工作的同時(shí)必需不斷仔細(xì)學(xué)習(xí)和總結(jié)閱歷，才能更好地工作，更好地為患者服務(wù)。

最終，通過(guò)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解，我了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高責(zé)任心，做好本職工作。作為護(hù)士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛(ài)心、耐性、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好地服務(wù)于患者。

我還相識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。

通過(guò)這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我所受的啟迪和教化對(duì)我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人敬重的好護(hù)士是我?jiàn)^斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起，從細(xì)微環(huán)節(jié)做起，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

IT轉(zhuǎn)正述職報(bào)告13

隨著今日嶄新一天工作的起先，我作為公司辦公室文員的工作也發(fā)生了一場(chǎng)巨大的改變。截止于昨天—月—日，我已經(jīng)來(lái)到———公司有三個(gè)月的時(shí)間了！隨著今日工作的綻開(kāi)，我也將擺脫之前作為辦公室試用期文員的身份，正式成為一名公司的正式員工！在此回顧這三個(gè)月來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，作為一名試用期員工，盡管自身實(shí)力并不算精彩。但在工作中，我也始終在主動(dòng)的拼盡努力的去為自己工作努力奮斗！在這三個(gè)月的時(shí)間里，也累積了不少閱歷教訓(xùn)，不斷的向著優(yōu)秀的文員方向發(fā)展！現(xiàn)對(duì)我在試用期的工作做總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格的學(xué)習(xí)并遵守紀(jì)律

回顧來(lái)到工作的三個(gè)月里，我最初，也是記憶最深刻的一點(diǎn)，就是對(duì)公司紀(jì)律的學(xué)習(xí)！作為一名剛剛上任的新人，過(guò)去的我，頂多學(xué)問(wèn)在學(xué)校中遵守過(guò)紀(jì)律，對(duì)于公司的紀(jì)律什么的，真的是一點(diǎn)兒也沒(méi)有了解過(guò)。但我也清晰，作為文員，本就有制定公司紀(jì)律和規(guī)定的責(zé)任，那作為紀(jì)律的“制定者”又怎么能主動(dòng)的違反紀(jì)律呢？為此，我在后來(lái)工作的空閑中，主動(dòng)的查看并學(xué)習(xí)了公司的紀(jì)律，同時(shí)還與前輩們請(qǐng)教了一些關(guān)于公司不成文的規(guī)定，讓自己能在工作中充分的遵守公司的規(guī)章制度，并良好的融入了這個(gè)團(tuán)體。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并應(yīng)用

作為文員，外至來(lái)客接待，內(nèi)至盆栽澆水，大大小小有許多的事情須要我們?nèi)プ?。因此，在工作中我也打起了十二分?nèi)的精神，主動(dòng)的去學(xué)習(xí)怎么去做好這些瑣碎的事情。為了避開(kāi)健忘的自己犯下馬虎，我還特地常備了一個(gè)小筆記本，特地記錄自己在工作中學(xué)到的責(zé)任和義務(wù)。在工作實(shí)行方面，起初我負(fù)責(zé)的事情特別簡(jiǎn)潔，但也特別雜亂。如澆水、整理、查看辦公品消耗等小小的瑣事都是我在負(fù)責(zé)。但我并沒(méi)有埋怨，并相識(shí)到這是我在工作中學(xué)習(xí)并熬煉自己的好機(jī)會(huì)。在三個(gè)月來(lái)的工作中，盡管工作越來(lái)越忙，但我始終用心致志的做好自己的工作，不讓工作犯下遺漏，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此也給了我確定和表?yè)P(yáng)。

三、自我的不足

說(shuō)到我在工作中的不足，就不得不說(shuō)我這馬虎的毛病。盡管打算了記事本，但在工作任務(wù)多了起來(lái)，我也來(lái)不及查看了，結(jié)果就—月的時(shí)候?qū)е铝瞬簧馘e(cuò)誤！不過(guò)在后來(lái)，我也意識(shí)到自己不能總依靠記事本。并且我也在后來(lái)的工作中主動(dòng)的改進(jìn)了自己的工作方式，仔細(xì)的牢記了自己的工作任務(wù)。但在今后，還須要多多留意和謹(jǐn)慎，以防再次犯下錯(cuò)誤。

以上便是對(duì)自己試用期工作的總結(jié)，盡管還有些許不足，但我會(huì)將這工作的不足作為今后前進(jìn)的道路，一步步的去改進(jìn)，并變得更加完善、精彩。

IT轉(zhuǎn)正述職報(bào)告14

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好，我是金漢地產(chǎn)公司行政部xx。

短短的兩個(gè)月轉(zhuǎn)瞬而過(guò)，在這試崗期間的工作情景歷歷在目，有成果，也有不足，感受到在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助、同事們的支持下，自已所取得進(jìn)步的喜悅；也感受到在工作中，與各位同事共同努力取得成效的自信；更感受到在工作中，因面對(duì)眾多事務(wù)不能四平八穩(wěn)而留下的缺憾；還感受到因?qū)嵙τ邢?，面?duì)行政人事工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索。

現(xiàn)在我把這段時(shí)間工作開(kāi)展?fàn)顩r、對(duì)崗位的認(rèn)知、企業(yè)文化認(rèn)知、工作改進(jìn)措施、下階段的工作重點(diǎn)和建議向大家做一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予指正。

一、工作開(kāi)展?fàn)顩r

本人自從7月下旬接手行政部工作以來(lái)，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理及各部門經(jīng)理、同事的支持和幫助下，較好地完成了預(yù)定的工作任務(wù)和目標(biāo)，克服了人手少、部門員工新人及內(nèi)部工作頭緒繁雜，外部事務(wù)較多的客觀現(xiàn)實(shí)等諸多問(wèn)題，以行政人力工作思路為導(dǎo)向，同時(shí)與集團(tuán)人力行政部步調(diào)一樣，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，取得了肯定的工作成果。

人事管理方面

1、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)

目前因?yàn)樾姓F(tuán)隊(duì)剛剛組建一個(gè)月，尚處在引導(dǎo)磨合階段，考慮到對(duì)于行政工作的系統(tǒng)性和目前工作狀況，經(jīng)過(guò)預(yù)料在下月初進(jìn)行工作分工，短暫還未明確詳細(xì)工作分工，各項(xiàng)工作也停留在初步完成階段，未能達(dá)到預(yù)定深化的目標(biāo)。

2、員工聘請(qǐng)

依據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際須要，從8月伊始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工聘請(qǐng)工作，始終以公司的利益和須要為動(dòng)身點(diǎn)，以公開(kāi)、公允、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)，做到了對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行仔細(xì)的篩選，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。本段時(shí)間共計(jì)辦理入職13人，異動(dòng)1人，離職3人。

3、員工培訓(xùn)

行政部依據(jù)《年度培訓(xùn)和月度培訓(xùn)安排表》按期支配組織各部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。并起先整理制定新入人員學(xué)習(xí)和了解公司制度、企業(yè)文化、辦公OA等的培訓(xùn)教材，著手在本月進(jìn)行相關(guān)深化培訓(xùn)。

4、績(jī)效工作督促

結(jié)合《績(jī)效考核》詳細(xì)要求，定期對(duì)各部門工作完成節(jié)點(diǎn)進(jìn)行督促和跟進(jìn)，定期向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋，保證績(jī)效考核工作的良性運(yùn)行。

5、企業(yè)文化建設(shè)

此段期間勝利地組織了白河川企業(yè)文化踐行活動(dòng)，年中部門經(jīng)理述職會(huì)，幫助集團(tuán)人力行政部組織“鷹雁團(tuán)隊(duì)”拓展活動(dòng)，依據(jù)工作安排本月內(nèi)著手進(jìn)行企業(yè)文化墻的制作和上墻，企業(yè)文化征文。

行政工作方面

1、制度執(zhí)行

全面貫徹落推動(dòng)實(shí)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系，在工組過(guò)程中把執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化形成固化工作習(xí)慣，增加標(biāo)準(zhǔn)化檢查監(jiān)督職能，針對(duì)違規(guī)狀況定期進(jìn)行OA公示和行政懲罰；

2、成本限制管理

接著加大對(duì)資金運(yùn)用安排限制的落實(shí)狀況，降低各項(xiàng)成本，加大辦公用品安排和運(yùn)用的有效管理；

3、檔案、公章、證照借閱保管管理

對(duì)現(xiàn)有檔案進(jìn)行了梳理，重新對(duì)存檔檔案進(jìn)行整理，對(duì)現(xiàn)有的各項(xiàng)檔案材料進(jìn)行規(guī)范合理歸檔。加強(qiáng)公章及證件的運(yùn)用管理剛好登記備案，同時(shí)依據(jù)曹總指示完成業(yè)務(wù)關(guān)系臺(tái)帳和前期、工程、客服相關(guān)拆遷、訴訟（對(duì)外和與公司相關(guān)）業(yè)務(wù)臺(tái)帳，近期進(jìn)行紙質(zhì)文件核對(duì)接收。

4、固定資產(chǎn)、食堂、車輛、物業(yè)、水電管理；

加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)保管落實(shí)到人的管理，依據(jù)公司變動(dòng)剛好地對(duì)臺(tái)帳進(jìn)行更新，保證辦公設(shè)備設(shè)施合理需求申請(qǐng)，準(zhǔn)時(shí)選購(gòu) 到位，確保公司各項(xiàng)資產(chǎn)設(shè)施完備，做到精確到位有帳可尋。

保證食堂管理管理等服務(wù)，加強(qiáng)衛(wèi)生預(yù)防并對(duì)員工食堂進(jìn)行了的滿足度調(diào)查。

車輛管理管理平安到位，限制各項(xiàng)成本，定期核算補(bǔ)充歷史數(shù)據(jù)的紀(jì)錄。

與物業(yè)核對(duì)了xx年上半年修理狀況并剛好地辦理了費(fèi)用結(jié)算，對(duì)售樓處的修理工作也已經(jīng)有序綻開(kāi)，同時(shí)與物業(yè)服務(wù)公司溝通制定對(duì)售樓處管理進(jìn)行季度評(píng)分的規(guī)定（如評(píng)分不合格則降低或扣除相應(yīng)的物業(yè)服務(wù)管理費(fèi)用）。

保證辦公用水和用電的管理到位，定期抽查限制成本，定期進(jìn)行OA公示；

5、后勤保障

確保公司大事務(wù)的行政后勤服務(wù)工作，針對(duì)公司下半年工作安排綻開(kāi)E區(qū)開(kāi)工、開(kāi)盤、B區(qū)交房和二期商業(yè)開(kāi)盤提前與相關(guān)組織部門、領(lǐng)導(dǎo)做好事前溝通，事中商議，事后反饋，從行政人力角度合理組織人、財(cái)、物的規(guī)劃與配置，以便做好保障和服務(wù)工作。

二、對(duì)崗位新的認(rèn)知；

兩個(gè)月的磨礪，千頭萬(wàn)緒的工作，有限的人力，靜心回味初淺，共享如下：

從執(zhí)行層面躍升至管理層面后，作為部門的管理者對(duì)行政人事工作有了更加系統(tǒng)相識(shí)和感受，充分相識(shí)到自己應(yīng)當(dāng)扮演的角色，既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者，既是公司利益的維護(hù)者，也是員工利益的代言人。必需要有劇烈的時(shí)效觀念和意識(shí)，把握好工作分寸，注意過(guò)程細(xì)微環(huán)節(jié)。

1、管理與服務(wù)

行政人事工作在公司主要有管理、監(jiān)督、服務(wù)三大功能，其中管理是主干，服務(wù)是根本，監(jiān)督紐帶。

各種管理也是為了更好的服務(wù)，因此必需明確部門功能定位和發(fā)展方向，服務(wù)是立局之本，管理是成事之基，是提高服務(wù)實(shí)力和水平的手段，以服務(wù)為宗旨，謀劃和開(kāi)展好各項(xiàng)工作，使被動(dòng)服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)。

實(shí)現(xiàn)管理、服務(wù)、監(jiān)督的一體化我認(rèn)為是工作的重要目標(biāo)，搭建好各項(xiàng)服務(wù)平臺(tái)應(yīng)當(dāng)是行政人事工作的責(zé)任和使命，假如管理弱，水平上不去，服務(wù)弱，保障上不去，監(jiān)督弱，效率上不去。只有用強(qiáng)化管理帶動(dòng)整體工作，用做好監(jiān)督推動(dòng)整體工作，用規(guī)范服務(wù)貫穿整體工作，才能不斷提高工作水平，保證各項(xiàng)決策的貫徹實(shí)施。

2、人事與行政

部門整體水平的凹凸取決于部門每位成員的工作水平，而提高團(tuán)隊(duì)成員的工作實(shí)力尤為重要。行政人事工作的繁雜性、重復(fù)性的特點(diǎn)簡(jiǎn)單產(chǎn)生懈怠。而假如行政工作出現(xiàn)問(wèn)題勢(shì)必會(huì)影響到公司的整體形象，因此，加強(qiáng)內(nèi)部管理、健全崗位責(zé)任制、明確職責(zé)范圍，同時(shí)要做好科學(xué)分工、管理層次和合理授權(quán)，使得各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化，才能造就高水平的服務(wù)隊(duì)伍。。一旦行政系統(tǒng)的一系列硬件（如辦公設(shè)施、設(shè)備）、軟件（如規(guī)章制度、工作程序）、人員隊(duì)伍、分工協(xié)作和管理層次等健全起來(lái)，整個(gè)行政人事管理工作流程順暢在很大程度上就會(huì)象一部自動(dòng)機(jī)器一樣運(yùn)轉(zhuǎn)。

行政部對(duì)公司各部門的業(yè)務(wù)不是很熟識(shí)，管理時(shí)就會(huì)導(dǎo)致脫離各部門實(shí)際，發(fā)布的規(guī)定就會(huì)無(wú)法推行或根本不宜推行，引起其它部門的反感和排斥。因此就須要在工作中深化的了解各部門的工作，并且與各部門保持良好的合作關(guān)系。

3、管理如何開(kāi)展并達(dá)成目標(biāo)

管理的精髓在于行，而不在于知。

（1）開(kāi)展最為有效地管理

管理最為重要的一點(diǎn)可以涵蓋為兩個(gè)字：有效；對(duì)于將來(lái)工作的開(kāi)展，將著重以下5點(diǎn)進(jìn)行行政部的管理：

1）第一時(shí)間提出對(duì)于本團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范；

2）對(duì)于本團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，第一時(shí)間提出解決方案；

3）對(duì)于下屬的工作建議，要在第一時(shí)間回復(fù)；

4）目標(biāo)任務(wù)的下達(dá)和獎(jiǎng)懲，要在第一時(shí)間告知團(tuán)隊(duì)；

（2）主動(dòng)達(dá)成團(tuán)隊(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)預(yù)定目標(biāo)

對(duì)于目標(biāo)的達(dá)成跟人理解應(yīng)當(dāng)分為以下三個(gè)階段：

1）目標(biāo)的設(shè)置

將來(lái)工作開(kāi)展過(guò)程中，將依據(jù)集團(tuán)公司的使命和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，估計(jì)客觀環(huán)境帶來(lái)的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)，對(duì)于本團(tuán)隊(duì)的優(yōu)劣勢(shì)有醒悟的認(rèn)知，對(duì)于完成的目標(biāo)節(jié)點(diǎn)做到心中有數(shù)。

2）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程的管理

在目標(biāo)實(shí)施的過(guò)程中的跟進(jìn)是不行缺少的，作為行政部的經(jīng)理在實(shí)際目標(biāo)管理的過(guò)程中，應(yīng)首先進(jìn)行定期檢查，其次向團(tuán)隊(duì)成員通報(bào)進(jìn)度，過(guò)程中要幫助下級(jí)解決工作中出現(xiàn)的困難問(wèn)題；

3）總結(jié)和評(píng)估

團(tuán)隊(duì)在達(dá)到目標(biāo)期限后，下級(jí)首先進(jìn)行自我評(píng)估，提交書(shū)面報(bào)告；然后上下級(jí)一起考核目標(biāo)完成狀況，據(jù)頂獎(jiǎng)懲；同時(shí)探討下一階段的目標(biāo)，起先新的循環(huán)。

三、對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)知：

海爾總裁張瑞敏曾說(shuō)過(guò)：“企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂，是道，是無(wú)形的，卻是最重要的。”優(yōu)秀的企業(yè)文化具有號(hào)召力，能夠?qū)⒉煌匦?、背景的成員統(tǒng)一起來(lái)，為了組織共同的目標(biāo)前進(jìn)。京漢的企業(yè)文化宣揚(yáng)中應(yīng)抓住關(guān)鍵工作，確定工作目的，利用一切可以利用的媒介，將每個(gè)員工的思想和觀念統(tǒng)一到公司的精神、理念、觀念上來(lái)，使公司內(nèi)全部人員共同認(rèn)同“弘揚(yáng)正氣，勇?lián)?zé)任，支持創(chuàng)新，提倡協(xié)作”的價(jià)值觀，只有統(tǒng)一全體員工的行為模式才是行政部做好此項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)。

本人認(rèn)為對(duì)企業(yè)文化建設(shè)與傳承，重在過(guò)程中自我的感受和共鳴，只有員工發(fā)自內(nèi)心對(duì)企業(yè)文化接受并認(rèn)同，才能使企業(yè)文化發(fā)揮出作用，所以企業(yè)文化塑造不只是文字工作或文體活動(dòng)，也不能一味填鴨式的灌輸，應(yīng)當(dāng)重在過(guò)程的傳遞和感知，但這就須要有適合的宣揚(yáng)方式和必要的認(rèn)知過(guò)程，這樣才能真正的使京漢的企業(yè)文化生根發(fā)芽在員工心中。

四、改進(jìn)方向：

多參加，了解公司的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)

1、走到企業(yè)經(jīng)營(yíng)一線，理解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)的需求；

2、走到一線經(jīng)理身邊去，把握管理要點(diǎn)，服務(wù)好內(nèi)外部客戶；

3、與公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理保持每月至少有2次不少于3少時(shí)的當(dāng)面溝通，以了解公司遠(yuǎn)景的規(guī)劃展望、近期的經(jīng)營(yíng)重心以及對(duì)人力資源的看法和需求。

多專心，駕馭公司核心人員

1、時(shí)刻思索且必需能夠回答出以下問(wèn)題：

（1）公司將來(lái)所須要的核心人員是多少？

（2）目前有多少？

（3）他們是誰(shuí)？

（4）每個(gè)人的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)是什么？

（5）優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)是否與現(xiàn)任的職位相適應(yīng)？

（6）是否能擔(dān)負(fù)起職位1-2年內(nèi)承接的核心任務(wù)？

（7）相對(duì)于公司發(fā)展須要，那些人具有更大的潛質(zhì)？

（8）公司是否為這些須要培育的人支配了相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃？

2、做好與核心人員的當(dāng)面溝通前的打算工作:溝通目的、內(nèi)容、方式等等。專心利用各種機(jī)會(huì)，并做好相應(yīng)的記錄。

多溝通，理解公司員工的期望

了解員工期望從工作中獲得什么，期望工作給他們的生活帶來(lái)什么，以調(diào)動(dòng)員工