醫(yī)院用工勞動(dòng)合同

醫(yī)院用工勞動(dòng)合同范本1.合同視角2.合同內(nèi)容2.1合同雙方雇主：[醫(yī)院名稱]住所：[醫(yī)院地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]雇員：[雇員姓名]住所：[雇員住質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]2.2工作崗位及職責(zé)[列出具體職責(zé)和相關(guān)要求]2.3工作時(shí)間和休假雇員每周的正常工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每天工作[工作時(shí)長(zhǎng)]。休息日安排根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。雇員享有法定假期和帶薪休假。具體休假事宜和假期待遇的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定。2.4薪資和福利雇員的薪資和福利待遇如下：基本工資：[基本工資金額]元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和醫(yī)院績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定；加班工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；社會(huì)保險(xiǎn)和福利：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行；附加福利：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。2.5保密義務(wù)雇員在工作期間可能接觸到醫(yī)院的商業(yè)秘密或患者的個(gè)人隱私信息。因此，雇員應(yīng)承擔(dān)維護(hù)保密的義務(wù)，不得泄露、使用或傳播任何機(jī)密信息。2.6終止合同合同的終止方式如下：雇員原因終止：雇員如需終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知雇主；雇主原因終止：雇主如需終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知雇員。2.7糾紛解決合同雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.8其他事項(xiàng)其他雙方需要明確的事項(xiàng)可在此進(jìn)行說(shuō)明。3.合同生效和變更本合同自雇員與雇主共同簽署之日起生效，并在雇員入職之日起執(zhí)行。本合同如需修改，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。4.合同解除和終止本合同解除和終止的條件包括但不限于：合同期滿；雙方協(xié)商一致；依法解除。5.簽署本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。雇主：_______________________雇員：_________