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文檔簡介

公司員工保密協(xié)議合同書1.背景為了保護公司的商業(yè)機密和敏感信息，確保公司的競爭優(yōu)勢以及客戶數(shù)據(jù)的安全性，本合同旨在規(guī)范公司與員工之間的保密事宜。2.目的本合同旨在確保公司向員工提供的機密信息和商業(yè)機密的保密性，并且要求員工在離開公司后，繼續(xù)保持對這些信息的保密。此外，本合同也規(guī)定了員工在公司任職期間的行為規(guī)范和義務。3.定義機密信息：指公司在業(yè)務中所使用的、不為公眾所知悉的任何信息，包括但不限于技術(shù)、客戶資料、商業(yè)計劃、市場信息、產(chǎn)品信息以及其他公司認為需要保護的信息。受限員工：指簽署本合同的公司員工，不論在公司離職與否。正當目的：指員工為公司從事正常職業(yè)責任而使用機密信息的目的。4.保密義務4.1受限員工同意保守公司的所有機密信息，不得向任何第三方披露或泄露。4.2受限員工同意僅在遵守本合同規(guī)定的正當目的下使用機密信息。4.3受限員工同意在公司離職后，仍然保持對機密信息的保密，并且在離職后不得利用該信息從事與公司業(yè)務相競爭的活動。4.4受限員工承諾在離職后，將公司的機密信息交還或銷毀，包括但不限于文件、電子文件等。5.行為規(guī)范5.1受限員工同意在公司任職期間，遵守公司的行為規(guī)范和內(nèi)部政策。5.2受限員工同意保持誠實、守信和忠誠，維護公司的利益和聲譽。5.3受限員工同意不從事任何損害公司利益的行為，包括但不限于盜竊、偷竊、故意損壞公司財產(chǎn)等。6.違約責任6.1如受限員工違反本合同的保密義務，公司有權(quán)采取相應的法律手段維護自身利益，并對員工進行相應的懲罰，包括但不限于警告、停職、辭退等。6.2受限員工同意對公司因其違反本合同而產(chǎn)生的任何損失進行賠償。6.3本合同的任何修改或解除必須經(jīng)公司書面確認。7.有效期7.1本合同自員工入職之日起生效，并在員工離職后繼續(xù)有效，直至公司解除此合同或雙方達成新的協(xié)議為止。7.2本合同對雙方具有約束力，不得擅自解除或修改。8.其他事項8.1本合同的訂立、履行和解釋適用的法律。8.2本合同采用電子文本形式，具有合同效力，雙方不得以缺乏紙質(zhì)合同為由拒絕履行。簽署人公司：__________________________員工：_______

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