秘書的素質(zhì)精美2課件

秘書的素質(zhì)涵義秘書素質(zhì)是指秘書人員在政治、思想、作風(fēng)、道德品質(zhì)、知識、能力、心理諸方面的綜合素質(zhì)。

看課文P144頁的案例：

第一次當(dāng)秘書的心得 譚一平是目前秘書研究領(lǐng)域比較著名的學(xué)者，他在接受搜狐網(wǎng)采訪的時候，當(dāng)記者問他：“現(xiàn)在人們都說秘書難做，您的看法如何？”我同意這種看法。在現(xiàn)代職場的所有職位中，我以為秘書的生存環(huán)境是最艱難的。秘書往往處于一個單位的管理神經(jīng)中樞，每天上傳下達，左迎右送，使得他們必須八面玲瓏，左右逢源，另一方面，他們又整天在領(lǐng)導(dǎo)的眼皮子底下工作，不敢有稍微的松懈與馬虎，因此，秘書難做這種說法是有道理的。一、優(yōu)良的思想政治素質(zhì)二、與時俱進的時代觀念三、綜合的知識結(jié)構(gòu)四、全面的能力要求3、較高的政策水平我們生活在一個政策的國度。所以我們要想做好工作，熟悉國家政策是相關(guān)重要、且必須的。如：華西村4、較強的法治觀念“我爸是李剛”

這些富二代??！人治與法治5、高度的工作責(zé)任感工作責(zé)任感是每個職業(yè)所必需的。是出色完成工作最重要的素質(zhì)之一。勤奮6、較高的遵守紀律的自覺性《警世恒言》中的《薛錄事魚服證仙》說的是薛錄事于高燒昏迷中化為鯉魚躍入湖中，恰遇漁夫垂釣，他明知鉺在上，但是耐不住鉺香襲鼻，張口咬鉺，終被釣去。作者點評道：薛錄事被釣概因“眼里識得破，肚里忍不過”。秘書是領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的一道重要“防線”。不少人想“勾兌”領(lǐng)導(dǎo)，首先想的是如何“勾兌”領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員，秘書受到的誘惑和考驗也可能比一般工作人員多，如果秘書能站好這個崗，守住這道防線，就會減少這些人對領(lǐng)導(dǎo)干部的干擾，讓領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在工作上；如果秘書守不住這道防線，不僅會使領(lǐng)導(dǎo)分散抓工作的精力，甚至可能造成很嚴重的后果。原北京市常務(wù)副市長王寶森的秘書閻振利，在任市財政局副處長期間，為給其妻開辦的公司招攬業(yè)務(wù)，事先不經(jīng)過處長、局長同意，擅自決定撥款150萬元給各區(qū)縣財政局配計算機，當(dāng)時局里不同意辦，后來閻作了秘書，三番五次打電話催促，市財政局只好辦理。第一節(jié)優(yōu)良的思想政治素質(zhì)二、秘書提高政治素質(zhì)的途徑1、勤于學(xué)習(xí)是重要基礎(chǔ)勤能補拙笨鳥先飛——上進心

2、勇于實踐是最有效的方法看課本例文

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行3、善于總結(jié)是催化劑

經(jīng)驗是人類智慧的結(jié)晶。由于有了總結(jié)，我們零碎的、片斷的、一閃而逝的感悟、心得才得以被搜集、歸納、整理、提煉，于是才有了經(jīng)驗。4、自我反省是動力吾日三省吾身知人者明，識人者智

5、嚴于管理監(jiān)督外部環(huán)境：工作環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境管理環(huán)境6、把握時代發(fā)展的主流

要有一定的理論和政策水平要在較高的法律意識在有較強的保密觀念保密案例.doc小結(jié)：這一節(jié)，它強調(diào)在國要做好秘書工作，首先你的立場要正確，尤其是國家黨政機關(guān)的秘書。而第二節(jié)，秘書的觀念更新，它解決的是態(tài)度問題?，F(xiàn)在社會上對秘書有著錯誤的認識，我們通過學(xué)習(xí)，正確認識秘書的角色、職位、態(tài)度。第二節(jié)秘書的觀念更新一、外界觀念1、社會輿論對秘書職業(yè)認識的偏差將秘書視作權(quán)力核心的“邊緣人”，是“通天者”“準領(lǐng)導(dǎo)”，腐敗分子要實現(xiàn)權(quán)錢交易，先位秘書下水是快捷方式，因而秘書往往是腐敗火力首攻的目標。領(lǐng)導(dǎo)與秘書同落馬.doc不恰當(dāng)?shù)匕衙貢枋鰹椤暗豆P吏”“花瓶”“阿諛奉承之徒”，從而走向另一個極端，不尊重秘書的人格尊嚴，部分缺乏堅定提升自己的社會地位。不將秘書工作看作社會職業(yè)，或為“官”為“從”，甚至將女性秘書描述為領(lǐng)導(dǎo)的“外室”。陳良宇:上海市黃浦區(qū)區(qū)長、市委副秘書長、市委副書記、副市長、代市長、市長、市委書記、中央政治局委員

秘書秦裕，中紀委調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一個公務(wù)員竟有五套住房，面積相加竟達936平方米，且為親屬收購三套住房，還少付近百萬元，并收受三十多萬元、十萬美金及價值二十多萬元的金條、高級名表等等。

2、對秘書作用指向?qū)嵸|(zhì)內(nèi)容的誤解

誤解一：把秘書為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，扭曲成對領(lǐng)導(dǎo)的人身依附和人身服務(wù)，導(dǎo)入了誤區(qū)。把秘書視為領(lǐng)導(dǎo)的侍從，而有的秘書也把伺候好領(lǐng)導(dǎo)作為指向的主要內(nèi)容。誤解二：把秘書為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)只理解為權(quán)力運行意義上的“領(lǐng)導(dǎo)工作”服務(wù)。二、秘書自身觀念

（一）秘書應(yīng)樹立的觀念

1、人性化

2、向管理助手職能轉(zhuǎn)變

3、從秘書職業(yè)的定性樹立職業(yè)觀念

服從觀念、參謀觀念、全局觀念、信息觀念、信息觀念、創(chuàng)新觀念、效率觀念

（二）秘書人員更新觀念的途徑1、新朝代對秘書工作提出了新的要求要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念：角色意識的轉(zhuǎn)變就業(yè)觀的轉(zhuǎn)變價值觀的轉(zhuǎn)變

要完善知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)體系

強化經(jīng)濟理化知識的學(xué)習(xí)，提高管理能力熟悉