工程施工安全質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲辦法模版

第頁共頁工程施工安全質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲辦法模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)工程施工安全質(zhì)量管理，提高施工單位的安全質(zhì)量意識(shí)和管理水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及工程施工安全質(zhì)量管理規(guī)定，制定本考核獎(jiǎng)懲辦法。第二條本考核獎(jiǎng)懲辦法適用于所有工程施工單位。第三條進(jìn)行工程施工安全質(zhì)量考核的目的是激勵(lì)施工單位加強(qiáng)安全質(zhì)量管理，并通過獎(jiǎng)懲相結(jié)合的方式推動(dòng)施工單位全面提高施工安全質(zhì)量水平，維護(hù)建筑工程施工安全。第四條工程施工安全質(zhì)量考核根據(jù)施工單位在施工過程中的安全管理和施工質(zhì)量，設(shè)置獎(jiǎng)懲項(xiàng)目和指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定。第五條工程施工安全質(zhì)量考核分為定期考核和臨時(shí)考核，定期考核按年度進(jìn)行，臨時(shí)考核根據(jù)工程施工過程中的特殊情況臨時(shí)進(jìn)行。第六條工程施工安全質(zhì)量考核結(jié)果將作為評(píng)定施工單位競(jìng)標(biāo)資格、履約能力以及信譽(yù)度的重要參考。第七條工程施工安全質(zhì)量考核機(jī)構(gòu)由政府建設(shè)主管部門指定，考核結(jié)果由考核機(jī)構(gòu)出具。第二章考核內(nèi)容第八條工程施工安全質(zhì)量考核的內(nèi)容包括：（一）施工安全管理情況，包括是否建立完善的施工安全管理制度、是否落實(shí)屬地政府安全管理責(zé)任、是否配備了足夠數(shù)量的安全人員、工作人員是否按規(guī)定進(jìn)行教育培訓(xùn)等。（二）施工安全生產(chǎn)情況，包括現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施是否齊全、作業(yè)人員是否佩戴個(gè)人防護(hù)裝備、作業(yè)過程中是否存在危險(xiǎn)行為等。（三）施工質(zhì)量情況，包括施工過程中是否按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工、是否合格使用施工材料、是否達(dá)到規(guī)定的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。（四）工程質(zhì)量驗(yàn)收情況，包括工程竣工驗(yàn)收是否合格、是否按照合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收等。（五）事故處理情況，包括發(fā)生事故后是否及時(shí)處理、是否采取措施避免次生事故等。第九條工程施工安全質(zhì)量考核的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由考核機(jī)構(gòu)制定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。第三章考核辦法第十條定期考核（一）定期考核按年度進(jìn)行，考核周期為一年。（二）定期考核內(nèi)容參照第八條的規(guī)定。（三）定期考核由考核機(jī)構(gòu)組織，施工單位應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)資料進(jìn)行考核。（四）定期考核結(jié)果按照百分制計(jì)分，分?jǐn)?shù)越高，表明施工單位的安全質(zhì)量管理水平越高。（五）定期考核結(jié)果根據(jù)所得分?jǐn)?shù)進(jìn)行排名，施工單位按排名情況分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第十一條臨時(shí)考核（一）臨時(shí)考核根據(jù)工程施工中的特殊情況進(jìn)行，可以是突發(fā)事件、事故處理等。（二）臨時(shí)考核內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。（三）臨時(shí)考核由考核機(jī)構(gòu)組織，施工單位應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)資料進(jìn)行考核。（四）臨時(shí)考核結(jié)果按照百分制計(jì)分，分?jǐn)?shù)越高，表明施工單位在特殊情況下的應(yīng)對(duì)能力和處理能力越強(qiáng)。（五）臨時(shí)考核結(jié)果根據(jù)所得分?jǐn)?shù)進(jìn)行排名，施工單位按排名情況分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第四章獎(jiǎng)懲辦法第十二條獎(jiǎng)勵(lì)辦法（一）定期考核獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)定期考核的排名情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。1.前三名的施工單位，分別給予一定金額的獎(jiǎng)金和榮譽(yù)稱號(hào)。2.前十名的施工單位，給予一定金額的獎(jiǎng)金和榮譽(yù)稱號(hào)。3.鼓勵(lì)施工單位在考核中獲得優(yōu)秀成績(jī)的情況下，采取額外獎(jiǎng)勵(lì)措施，如提供一定的施工項(xiàng)目資源等。（二）臨時(shí)考核獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)臨時(shí)考核的排名情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。1.第一名的施工單位，給予一定金額的獎(jiǎng)金和榮譽(yù)稱號(hào)。2.第二名的施工單位，給予一定金額的獎(jiǎng)金和榮譽(yù)稱號(hào)。3.鼓勵(lì)施工單位在考核中獲得優(yōu)秀成績(jī)的情況下，采取額外獎(jiǎng)勵(lì)措施，如提供一定的施工項(xiàng)目資源等。第十三條處罰辦法（一）定期考核處罰，根據(jù)定期考核的排名情況進(jìn)行處罰。1.末三名的施工單位，給予一定的罰款和警告。2.末十名的施工單位，給予一定的罰款和警告。3.對(duì)連續(xù)兩年末三名的施工單位，除給予一定的罰款和警告外，將被取消競(jìng)標(biāo)資格。（二）臨時(shí)考核處罰，根據(jù)臨時(shí)考核的排名情況進(jìn)行處罰。1.倒數(shù)三名的施工單位，給予一定的罰款和警告。2.倒數(shù)十名的施工單位，給予一定的罰款和警告。3.對(duì)連續(xù)兩次倒數(shù)三名的施工單位，除給予一定的罰款和警告外，將被取消競(jìng)標(biāo)資格。第十四條紀(jì)律處理對(duì)違反工程施工安全質(zhì)量管理規(guī)定造成嚴(yán)重后果的施