安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度范本_第1頁
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度范本_第2頁
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度范本_第3頁
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第頁共頁安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度范本（單位名稱）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度范本（二）第一章總則為了提高員工安全意識，增強安全生產(chǎn)能力，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行，制定本考核制度。第二章考核內(nèi)容1.崗前培訓(xùn)：新員工入職時必須接受崗位相關(guān)的安全培訓(xùn)，并通過相關(guān)考試，達到合格分?jǐn)?shù)方可上崗。2.定期培訓(xùn)：每個季度安排一次定期安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、安全操作規(guī)程等，全員參加，并通過培訓(xùn)考試。3.隨機抽查：每月抽查一定數(shù)量的員工，對其安全知識進行測試并記錄，以確保員工的安全知識持續(xù)更新和積累。4.應(yīng)急演練：每季度至少進行一次應(yīng)急演練，檢驗員工的應(yīng)急響應(yīng)能力和操作技能。第三章考核方式1.筆試考試：通過組織安排的考試形式測試員工的理論知識和規(guī)范操作能力。2.實踐操作：通過組織員工進行實際操作演練，檢驗員工的安全操作技能。第四章考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試合格分?jǐn)?shù)：考試合格分?jǐn)?shù)為總分的80%以上。2.演練表現(xiàn)評分：根據(jù)員工在演練中的角色發(fā)揮、任務(wù)完成情況等方面進行評分，總分為100分，達到60分以上方可視為合格。第五章考核結(jié)果與獎懲1.考核合格：考核合格的員工將獲得相應(yīng)的獎勵，并在檔案中備案。2.考核不合格：考核不合格的員工將進行重新培訓(xùn)，并在一定期限內(nèi)進行補考。若補考仍不合格，將按照規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第六章監(jiān)督與檢查1.單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對考核工作的監(jiān)督與檢查，確保考核程序的公正、公平、公開。2.員工代表有權(quán)提出對考核結(jié)果的異議，并享有合理的申訴權(quán)。第七章附則該考核制度自

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