版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2023年組裝車(chē)間管理制度組裝車(chē)間管理制度1
一、目的
確保組裝車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)人員和作業(yè)符合要求,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、平安、生產(chǎn);
二、范圍
適用于組裝車(chē)間全部工作人員。
三、職責(zé)
生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制定本管理規(guī)定,責(zé)成組裝車(chē)間嚴(yán)格貫徹執(zhí)行本規(guī)定;
四、內(nèi)容
本管理制度包括:工作程序、工作紀(jì)律、請(qǐng)假流程、5S、平安、物料管理、品質(zhì)管理、會(huì)議制度等幾方面.
1.工作程序
1.1嚴(yán)格根據(jù)PMC部所下達(dá)的《生產(chǎn)安排》合理支配各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)事宜。
1.2每日下班前做好次日的生產(chǎn)安排,并下達(dá)到各生產(chǎn)班組長(zhǎng)手中,如有變動(dòng)剛好溝通。
1.3物料員在當(dāng)日下班前將次日所需物料領(lǐng)回車(chē)間(鋼杯體等大件物品打算一部分),如有異樣剛好回報(bào)車(chē)間班長(zhǎng)或主管。
1.4生產(chǎn)班組長(zhǎng)收到次日生產(chǎn)安排后要在當(dāng)日下班前對(duì)所需物料進(jìn)行核對(duì),并做好人員支配安排。
1.5生產(chǎn)完成后報(bào)品質(zhì)部門(mén)確認(rèn),合格品剛好入庫(kù),不良品分類(lèi)標(biāo)識(shí)好以單型號(hào)整托盤(pán)為單位退回倉(cāng)庫(kù)。
1.6主動(dòng)協(xié)作各部門(mén)的工作需求
2.工作紀(jì)律
2.1遵守作業(yè)時(shí)間,上下班不準(zhǔn)遲到、早退、曠工。連續(xù)三次或一月內(nèi)累計(jì)四次按曠工一天處理;連續(xù)三次或三月內(nèi)累計(jì)四次曠工者辭退。
2.2上班著裝整齊,嚴(yán)禁奇裝異服和怪異發(fā)型,應(yīng)穿工作服并正確佩戴廠牌。
2.3嚴(yán)禁穿拖鞋著背心、短褲上班。違者一律不準(zhǔn)上班,更換好服裝后方可上班。
2.4工作時(shí)間嚴(yán)禁談笑、打瞌睡、吃零食等,水杯飲料瓶統(tǒng)一放到茶水架上。
2.5車(chē)間范圍內(nèi),嚴(yán)禁亂丟果皮、紙屑等雜物。
2.6工作時(shí)間嚴(yán)禁看書(shū)、玩手機(jī)等與工作無(wú)關(guān)的事。
2.7嚴(yán)禁在車(chē)間內(nèi)吵鬧、拉扯游戲及其它影響他人工作的行為。
2.8嚴(yán)禁打架斗毆,打架斗毆者一律辭退。
2.9上班未經(jīng)允許不得擅自離崗、串崗、換崗等行為。
2.10嚴(yán)禁在車(chē)間及衛(wèi)生間吸煙,只允許在指定區(qū)域吸煙。
2.11嚴(yán)格聽(tīng)從工作調(diào)動(dòng)支配,有異議遵從“先聽(tīng)從,后申訴”之原則;如有違反視狀況賜予相關(guān)處理。
2.12嚴(yán)格根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及工藝要求進(jìn)行操作,嚴(yán)禁私自更改作業(yè)程序及內(nèi)、容;違者視狀況賜予相關(guān)處理。
2.13愛(ài)惜車(chē)間財(cái)產(chǎn),節(jié)約生產(chǎn)物料,產(chǎn)線產(chǎn)生的報(bào)廢物料放入指定盛具,不行隨意處理,疼惜生產(chǎn)工具、設(shè)備;違者視狀況賜予相關(guān)處理。
2.14車(chē)間人員不得將公司、他人的財(cái)物、產(chǎn)品、零部件占為己有,違者按偷盜處理。
2.15管理人員上班前應(yīng)提前調(diào)配好物料、工具并支配當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)。
2.16管理人員應(yīng)以身作則,帶頭嚴(yán)格遵守公司的其他各項(xiàng)管理制度。
3.請(qǐng)假流程
3.1請(qǐng)假必需以書(shū)面形式提前申請(qǐng);遇特別狀況需電話(huà)請(qǐng)假后復(fù)核通過(guò)可以補(bǔ)書(shū)面申請(qǐng),未請(qǐng)假不來(lái)的以及無(wú)正值理由的按曠工處理。
3.2員工請(qǐng)假須經(jīng)班組長(zhǎng)同意并簽字方可生效。
3.2請(qǐng)假三天以上必需由車(chē)間主管簽字方可生效,否則按曠工處理。
3.3請(qǐng)假七天以上者必需由生產(chǎn)經(jīng)理簽字方可生效,否則按曠工處理。
3.4班組級(jí)以上車(chē)間管理人員請(qǐng)假必需由車(chē)間主管簽字并生產(chǎn)經(jīng)理審核通過(guò)、方可生效,否則按曠工處理。
4.5S管理
4.1嚴(yán)格根據(jù)5S管理要求執(zhí)行,保持工作環(huán)境整齊、光明、有序。
4.2現(xiàn)場(chǎng)整理:把要與不要的人、事、物分開(kāi)。對(duì)于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不須要的雜物、臟物堅(jiān)決從生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)清除掉。對(duì)于長(zhǎng)期不運(yùn)用的物品打包封存。
4.3現(xiàn)場(chǎng)整頓
A.有物必有位:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物品各有其位,分區(qū)存放,位置明確;有位必分類(lèi):生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物品根據(jù)工藝和檢驗(yàn)狀態(tài),逐一分類(lèi);分類(lèi)必標(biāo)識(shí):狀態(tài)標(biāo)識(shí)齊全、醒目、美觀、規(guī)范;
B.工件定置:依據(jù)生產(chǎn)流程,確定零部件存放區(qū)域,分類(lèi)擺放整齊,零部件肯定不能掉在地上,不能越區(qū)、不能混放、不能占用通道。下班后全部工具物料回來(lái)原位,不行在車(chē)間隨意擺放。
C.工位器具定置:確定工位器具存放位置和物流要求
D.工具箱定置:工具箱內(nèi)各種物品要擺放整齊。
E.各項(xiàng)產(chǎn)品裝配過(guò)程中所需原材料、人員、工裝設(shè)備、監(jiān)控測(cè)量裝置等,都必需妥當(dāng)支配,避開(kāi)停工待料、
4.4現(xiàn)場(chǎng)清掃與清潔:車(chē)間場(chǎng)地必需保持清潔整齊,每天下班前必需清理場(chǎng)地,打掃衛(wèi)生;裝配工作臺(tái)面及貨架除隨時(shí)清掃、保持清潔整齊,旁邊不得有雜物及灰塵。
4.5每日下班前要將各班組所管轄區(qū)域的`地面、桌面、物料架、窗臺(tái)等清理、干凈,組長(zhǎng)要進(jìn)行確認(rèn)。
4.6每周進(jìn)行一次大掃除。
5.平安
5.1發(fā)覺(jué)隱患要?jiǎng)偤媒鉀Q,做好記錄,不能解決的要上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)實(shí)行限制措施,發(fā)生事故要馬上組織搶救,愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng),剛好報(bào)告。遇到生產(chǎn)中的異樣狀況,應(yīng)剛好處理,危急緊急狀況,先處理后報(bào)告,嚴(yán)禁違章指揮。
5.2消防器材管理明確到人每周點(diǎn)檢一次,如發(fā)覺(jué)異樣要?jiǎng)偤脠?bào)行政部修理。
5.3消防器材前1.4M內(nèi)不準(zhǔn)堆放任何物品,消防通道不得堵塞。
5.4做好油壓機(jī)、沖床、點(diǎn)焊機(jī)等設(shè)備的作業(yè)前點(diǎn)檢、以及平常的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
5.5下班時(shí)必需做到切斷電源、氣源、水源和火源。
5.6物料車(chē)輛一律不準(zhǔn)玩耍。
6.物料管理
6.1全部物料領(lǐng)用必需票據(jù)作為憑證。
6.2物料員領(lǐng)取物料要照實(shí)檢查,不行出現(xiàn)多領(lǐng)和少領(lǐng)的狀況。
6.3進(jìn)入車(chē)間物料由班組長(zhǎng)核實(shí),每日下班前要對(duì)次日主要材料進(jìn)行確認(rèn)。
6.4全部物料必需做到各就其位,分區(qū)存放,位置明確,數(shù)量精確,擺放整齊。
6.5全部需更換物料必需由品管確認(rèn),再由車(chē)間主管簽字確認(rèn),最終拿實(shí)物和票據(jù)到庫(kù)房換料。
6.6物流人員應(yīng)剛好將物料供應(yīng)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),避開(kāi)因物料短缺造成生產(chǎn)線停產(chǎn)的狀況發(fā)生。
6.7產(chǎn)線出現(xiàn)的不合格物料要當(dāng)日處理。
6.8外部門(mén)人員未經(jīng)允許不準(zhǔn)將車(chē)間內(nèi)物料帶出車(chē)間。
6.9車(chē)間物料不準(zhǔn)私自存放于私人更衣柜等地方。
7.會(huì)議制度
7.1全部與會(huì)人員要按時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)。
7.2與會(huì)人員必需在開(kāi)會(huì)前作好會(huì)議打算。
7.3假如不能準(zhǔn)時(shí)到會(huì),要提前向主持人請(qǐng)假。
7.4會(huì)議包括:生產(chǎn)早會(huì),生產(chǎn)晚會(huì),培訓(xùn)會(huì),品質(zhì)檢討會(huì)等公司與車(chē)間召開(kāi)的全部會(huì)議.
8.績(jī)效考核制度
8.1裝配車(chē)間績(jī)效考核包括線內(nèi)員工、線外員工績(jī)效考核和班組長(zhǎng)績(jī)效考核三種。
8.2班組長(zhǎng)績(jī)效考核分以下幾個(gè)項(xiàng)目:5S,品質(zhì)異樣,班組紀(jì)律,生產(chǎn)達(dá)成、率,異樣處理,技能培訓(xùn),報(bào)廢等。
8.3員工績(jī)效考核分以下幾個(gè)項(xiàng)目:5S,紀(jì)律,品質(zhì)意識(shí),生產(chǎn)效率,技能狀況等。
8.4員工績(jī)效考核有班組長(zhǎng)上報(bào),按當(dāng)月評(píng)分內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)嘉獎(jiǎng)和扣發(fā):優(yōu)秀員工嘉獎(jiǎng),最差員工扣罰;
組裝車(chē)間管理制度2
一、目的
1.為了確何生產(chǎn)車(chē)間各項(xiàng)工作順當(dāng)開(kāi)展,維持良好的工作環(huán)境,促進(jìn)公司的發(fā)展,依據(jù)公司生產(chǎn)車(chē)間的實(shí)際狀況,特定以下制度
二、人員管理
1.車(chē)間全體人員必需遵守公司規(guī)定的上下班作息時(shí)間,按時(shí)上下班;考勤制度,上午:8:00~12:00,下午:13:30~17:30,晚上:依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際狀況支配,任何員工不得遲到、早退;遲到、早退累計(jì)時(shí)間超過(guò)5分鐘者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金,并按廠規(guī)懲罰。
2.車(chē)間員工必需聽(tīng)從管理人員合理支配,盡職盡責(zé)做好本職工作,不得疏忽或拒絕管理人員吩咐或支配,違者懲罰5元/次
3.全體車(chē)間人員必需按要求佩帶廠牌,進(jìn)入車(chē)間時(shí)必需更換拖鞋,防止地面損壞及保持車(chē)間地面清潔,且需將各自的鞋柜關(guān)好,違者懲罰5元/次
4.車(chē)間人員在工作期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事,例如:吃東西、閑聊、聽(tīng)歌、串崗行為等,吸煙要到公司指定區(qū)域,違者懲罰5元/次
5.對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)的行為或盜竊行為,不論大小一經(jīng)發(fā)覺(jué),一律交公司嚴(yán)厲處理
6.車(chē)間人員如因特別狀況須要請(qǐng)假者,應(yīng)按公司請(qǐng)假程序填寫(xiě)請(qǐng)假單向主管申請(qǐng),得到批準(zhǔn)方可離開(kāi),未獲得批準(zhǔn)離開(kāi)者作曠工處理,曠1天扣出工資100元,連續(xù)3天或當(dāng)月累計(jì)3次者,作自動(dòng)離職處理。
備注:?jiǎn)T工上班遲到、早退、未佩帶廠牌、未更換拖鞋、吃東西、閑聊、聽(tīng)歌、串崗者每次增加懲罰打掃整個(gè)車(chē)間衛(wèi)生1次(含拖地)
三、作業(yè)管理
1.車(chē)間嚴(yán)格按生產(chǎn)訂單安排生產(chǎn),依據(jù)車(chē)間產(chǎn)能和人員組織生產(chǎn);
2.車(chē)間人員每日上崗前必需先確認(rèn)所領(lǐng)物料是否符合排產(chǎn)訂單及工作區(qū)域進(jìn)行清潔整理,保證該工序環(huán)境衛(wèi)生
3.當(dāng)天產(chǎn)量與物料員或管理員當(dāng)天簽確認(rèn)
4.車(chē)間人員領(lǐng)取物料時(shí)必需按當(dāng)班所需量領(lǐng)取,不得超出當(dāng)班所用量,生產(chǎn)完成后,如有多余的'物料剛好退回給物料員或放回原物料存放區(qū),不得遺留在車(chē)間的工作區(qū)域內(nèi);每天下班時(shí)把不良品交給物料員放置到規(guī)定地方。
5.車(chē)間人員下班時(shí),須清理好自己的工作臺(tái)面,做好工位的清潔衛(wèi)生,離開(kāi)時(shí)關(guān)閉所屬區(qū)域電源,違者懲罰5元/次
6.車(chē)間人員嚴(yán)格根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,擅自更改文件要求生產(chǎn)造成品質(zhì)問(wèn)題,由作業(yè)人員自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任,并作懲罰50~100元
7.車(chē)間人員在工作中必需仔細(xì)細(xì)致根據(jù)文件要求完成每個(gè)流程,如有不符文件要求的沒(méi)抽查到的一次懲罰5~10元(詳細(xì)包含:產(chǎn)品混料、物料配用錯(cuò)誤、漏裝配件、產(chǎn)品未組裝到位、原物料不良品組裝等)
四、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)
1.車(chē)間全部物品必需擺放整齊,料框、棧板擺放不行超出黃線
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 數(shù)字技術(shù)加速城鄉(xiāng)融合的戰(zhàn)略路徑與實(shí)施方案
- 二零二五年度光纖熔接技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議6篇
- 綠色循環(huán)農(nóng)業(yè)中的生態(tài)環(huán)境保護(hù)措施
- 二零二五年度grc線條裝飾線條研發(fā)與推廣合同2篇
- 提升平臺(tái)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的策略及實(shí)施路徑
- 2024年自卸車(chē)礦石運(yùn)輸合同
- 2025年中國(guó)雙峰聚乙烯PE100管材行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略咨詢(xún)報(bào)告
- 2025年中國(guó)安徽零售百貨行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略咨詢(xún)報(bào)告
- 如何設(shè)計(jì)青石雕項(xiàng)目可行性研究報(bào)告投資方案2025標(biāo)準(zhǔn)案例
- 2025年重慶貨運(yùn)從業(yè)資格證考試題目和答案大全
- 2024年小學(xué)五年級(jí)科學(xué)教學(xué)工作總結(jié)(2篇)
- GB/T 31900-2024機(jī)織兒童服裝
- 2024-2025學(xué)年冀教版數(shù)學(xué)五年級(jí)上冊(cè)期末測(cè)試卷(含答案)
- 2025年上半年浙江金華市永康市選調(diào)市紀(jì)檢監(jiān)察信息中心工作人員2人重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解
- 美國(guó)制造業(yè)經(jīng)濟(jì)2024年度報(bào)告-2024-12-宏觀大勢(shì)
- 第二講 七十五載迎盛世 砥礪前行續(xù)華章2024年形勢(shì)與政策(課件)
- 綜合管理部負(fù)責(zé)人(部長(zhǎng))崗位職責(zé)
- 腫瘤放射治療技術(shù)-總論課件
- 人才培養(yǎng)方案匯報(bào)課件
- 檢驗(yàn)科15項(xiàng)質(zhì)量控制指標(biāo)(檢驗(yàn)科質(zhì)控小組活動(dòng)記錄)
- 5S評(píng)分基準(zhǔn)模板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論