資源節(jié)約管理制度

資源節(jié)約管理制度1.前言資源的節(jié)約利用是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，也是企業(yè)社會責(zé)任的重要組成部分。為了更好地實現(xiàn)資源節(jié)約，提高資源利用效率，減少環(huán)境污染，制定本管理制度。2.目的本管理制度的目的是規(guī)定公司資源的節(jié)約利用，強化節(jié)約意識，提高資源利用效率，減少浪費，推動科學(xué)發(fā)展和環(huán)境保護。3.范圍本管理制度適用于公司所有員工，包括管理人員、職工和臨時人員。4.責(zé)任和要求4.1領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任公司高級領(lǐng)導(dǎo)是資源節(jié)約的第一責(zé)任人，應(yīng)為員工樹立節(jié)約意識，落實各項措施，確保資源得到合理的使用和管理。具體負責(zé)以下工作：建立控制資源的制度和規(guī)章制度；指示配合資環(huán)部、安全保衛(wèi)部等部門建設(shè)垃圾、污水、廢氣、廢水、噪聲、光污染等環(huán)境保護設(shè)施；檢查控制、評價和提高資環(huán)控制結(jié)果；促進資環(huán)管理的重視和百業(yè)控制的進一步改進。4.2職工的責(zé)任公司全體員工都有節(jié)約資源的義務(wù)和責(zé)任。具體要求包括：善于使用各種資源，避免浪費；發(fā)現(xiàn)節(jié)約資源的好方法，及時提出建議；對業(yè)務(wù)及工作環(huán)境中不合理浪費資源提出批評和建議；嚴格遵守各種節(jié)約資源的制度。4.3相關(guān)部門責(zé)任公司各部門負責(zé)管理和使用資源，并配合資環(huán)部門實施各項措施，具體如下：總務(wù)部門建設(shè)合理的辦公環(huán)境，實現(xiàn)辦公設(shè)備資源的合理利用；生產(chǎn)部門嚴格執(zhí)行經(jīng)濟技術(shù)政策，科學(xué)管理環(huán)保資源，有效減少廢棄物的產(chǎn)生；資環(huán)保衛(wèi)部門負責(zé)企業(yè)的管理和環(huán)保、安全相關(guān)工作，積極開展節(jié)能減排的活動；財務(wù)部門建立科學(xué)的成本核算和成本控制體系，實行資金的精細管理。5.資源節(jié)約的具體措施5.1節(jié)約用水加強水資源的管理，保證水質(zhì)量和供水安全；建立節(jié)水管制制度，配備水表，確保定量供水，避免浪費；促進水的循環(huán)利用，回收廢水并處理，在無害化條件下再次利用。5.2節(jié)約能源開展能量節(jié)約技術(shù)研究，制訂宣傳和應(yīng)用能源節(jié)約的具體方案；嚴禁亂拉亂接電線，把插頭隨意拔插，確保電氣安全；對于不需要使用的電器，及時關(guān)閉開關(guān)，防止空轉(zhuǎn)浪費電能；5.3節(jié)約材料倡導(dǎo)員工文化節(jié)約，盡量使用數(shù)字化文檔，減少文件的打??；建立浪費轉(zhuǎn)供應(yīng)的機制，盡量使用一些回收處理后的物品；對于不再使用的工具、設(shè)備、原材料及時整理、存儲、清點、分類，實現(xiàn)回收再利用。5.4節(jié)約時間建立合理的工作安排，優(yōu)化企業(yè)的日常生產(chǎn)工作流程；落實按時完成工作的義務(wù)，避免在工作中浪費過多的時間；建立召開高效會議的機制，避免因會議時間過長造成浪費。6.效果與評估公司定期評估該管理制度實施的效果和成效，對進一步加強精益管理和推進節(jié)約型企業(yè)的發(fā)展，提出有針對性的措施。7.處罰制度一旦員工存在違反本管理制度的行為，公司將對違規(guī)者進行相應(yīng)的處理，包括但不限于責(zé)令改正、警告、經(jīng)濟處罰等。8.結(jié)束語資源節(jié)約是人類長期生存和發(fā)展所必須的基本原則。有計劃和有目的的資源節(jié)約行動實施