機(jī)械加工獎(jiǎng)管理制度

機(jī)械加工獎(jiǎng)管理制度1.獎(jiǎng)金設(shè)立目的為了激發(fā)機(jī)械加工人員的工作積極性，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營，制定本獎(jiǎng)金管理制度。2.獎(jiǎng)金設(shè)立范圍本獎(jiǎng)金設(shè)立針對企業(yè)機(jī)械加工人員，具體工種包括機(jī)床操作員、機(jī)床編程員、自動(dòng)化設(shè)備操作員、模具制造師傅等。3.獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為職業(yè)技能等級、效率提高、設(shè)備維護(hù)、清潔、安全等方面進(jìn)行考核。3.1職業(yè)技能等級職業(yè)技能等級主要根據(jù)職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和評定等次后，獎(jiǎng)金按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予：初級：每人每月獎(jiǎng)金為200元。中級：每人每月獎(jiǎng)金為300元。高級：每人每月獎(jiǎng)金為500元。3.2效率提高為了鼓勵(lì)工人提高效率，創(chuàng)造更高的產(chǎn)值，企業(yè)將根據(jù)個(gè)人及班組的產(chǎn)值情況，給予以下獎(jiǎng)金：單人單日產(chǎn)值達(dá)到200%的標(biāo)準(zhǔn)：每人每月獎(jiǎng)金為300元。班組日產(chǎn)值達(dá)到企業(yè)制定的標(biāo)準(zhǔn)：每班每月獎(jiǎng)金為200元。3.3設(shè)備維護(hù)、清潔、安全為了促進(jìn)設(shè)備維護(hù)、清潔和安全管理，企業(yè)將根據(jù)職工在設(shè)備維護(hù)、清潔、安全方面表現(xiàn)的情況，給予以下獎(jiǎng)金：設(shè)備維修記錄良好：每人每月獎(jiǎng)金為50元。衛(wèi)生、安全問題打卡記錄良好：每人每月獎(jiǎng)金為50元。4.其他事項(xiàng)4.1獎(jiǎng)金支付獎(jiǎng)金當(dāng)月發(fā)放，按照考核成績發(fā)放，不同項(xiàng)目考核結(jié)果按照加權(quán)平均數(shù)累計(jì)給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。4.2獎(jiǎng)金扣罰對于遲到、早退、曠工、事故等不良行為，將進(jìn)行扣罰，扣罰的具體金額根據(jù)事實(shí)情況進(jìn)行酌情處罰。4.3問題處理如果職工有疑問或者異議，可以通過向企業(yè)人力資源部或者工會提出申訴，企業(yè)將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行處理。5.生效時(shí)間本制度從發(fā)布之日起生效。如有需要修訂，應(yīng)經(jīng)過企業(yè)人力資源部門和工會討論并獲得企業(yè)高層管理人員的批準(zhǔn)后實(shí)行。6.結(jié)束語本制度的出臺將激發(fā)職工的工作