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文檔簡介

違規(guī)宴請飲酒管理制度概述為了維護(hù)公司的形象，規(guī)范員工的行為，在公司內(nèi)部建立違規(guī)宴請飲酒管理制度，以規(guī)范公司員工在工作之余飲酒的行為。本制度適用于公司所有員工。違規(guī)宴請飲酒的定義在工作之余，員工在公司內(nèi)部或外部場合，以聚餐、宴請等方式飲酒，達(dá)到影響工作效率、危害公司形象等情況，均被視作違規(guī)宴請飲酒。管理制度1.禁止員工在公司內(nèi)部飲酒公司嚴(yán)格禁止員工在公司內(nèi)部飲酒，包括但不限于會(huì)議室、辦公區(qū)域、茶水間等任何場合。2.禁止宴請、聚餐中飲酒除非有特殊情況，公司禁止在公司內(nèi)部或外部場合進(jìn)行宴請、聚餐，同時(shí)禁止員工在上述場合飲酒。3.特殊情況下，必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意如果有特殊情況必須進(jìn)行宴請、聚餐等活動(dòng)，必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意，并在特定場合進(jìn)行，不能影響工作。4.違規(guī)行為將受到制裁任何員工如果被發(fā)現(xiàn)違反本管理制度，將受到公司的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、辭退等措施，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。員工知識(shí)和能力要求為了保證員工執(zhí)行本管理制度的能力和認(rèn)識(shí)，公司將對員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核，確保員工明確管理制度的重要性和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的要求。結(jié)論本文闡述了公司內(nèi)部違規(guī)宴請飲酒的管理制度，明確了員工在公司內(nèi)部、外部宴請場合中飲酒的管理要求和應(yīng)采取的紀(jì)律措施，能夠有效維護(hù)公司的形象，

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