醫(yī)院產(chǎn)科護士工作報告

醫(yī)院產(chǎn)科護士工作報告

一、虛心請教、增加自身力量。

剛開頭來到我們婦產(chǎn)科，我整個人都是懵的，看你們有條不絮的進展著手頭的工作，絲毫沒有多余的緩解的話語，整個過程都是那么的行云流水，看的我驚訝不已，相比我之前待的兒科那可是緊急的多，小朋友都是父母的心頭肉，每次打針了都要哄好久，他們大多數(shù)是不會協(xié)作護士的工作的，歇斯底里的抵抗，有的被父母硬生生的抓在手里打，渾身的肌肉也會緊繃起來，一點都不利于我們的工作。而在我們婦產(chǎn)科不一樣，患者都是積極地協(xié)作著護士和醫(yī)生的工作，這也是我們護士最想要的醫(yī)患關(guān)系。我初來乍到，什么都都不懂，所以最開頭的幾天工作都是跟著看，不需要我做什么，由于我有著以前在兒科護士的閱歷，在這里的工作也有著很多的相像之處的，所以學(xué)習(xí)起來也不是那么的困難，也有護士長為我具體的解答，這時候應(yīng)當干嘛干嘛，我花了一周的時間去熟識工作流程，心得體會很快便成為了婦產(chǎn)科護士的一員。

二、工作總結(jié)，感悟得失。

在這一年的工作里，經(jīng)過我護理的產(chǎn)婦數(shù)不勝數(shù)，但都順當?shù)淖寣殞氄Q生了，我越來更加生，見證孩子誕生的那一刻，是我最幸福的時刻，看著經(jīng)過自己照看的媽媽順當?shù)陌押⒆由顺鰜?，就感覺這孩子的誕生也有自己的一份功績一樣，特別的有滿意感。一件小房子里，孩子在哭，大人們都在笑，那個畫面的覺得是世界上最美最溫馨的畫面。在這一行干久了，越來越覺得生命的珍貴，越來越覺得母親是這個世界上最宏大的人，十月懷胎，歷經(jīng)艱辛，生孩子的時候，痛徹心扉。

三、展望將來，再接再厲。

回想這一年，每一件事都像放電影般的在我的腦海里過了一遍，我認為自己距離婦產(chǎn)科優(yōu)秀護士的稱號的距離還是有很大一截的，但是對于我剛進入婦產(chǎn)科的自己而言，卻是進步飛速，得到了不少護士長及院領(lǐng)導(dǎo)的欣賞，我肯定會在來年再接再厲，連續(xù)為婦產(chǎn)科奉獻自己微薄的力氣。

醫(yī)院產(chǎn)科護士工作報告【篇2】

時間荏苒，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有x年多了，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的親密協(xié)作和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，仔細地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個人思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作力量都取得了肯定的進步。

一、政治思想方面

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理效勞理念適應(yīng)新的護理模式，社會進展的新形勢，積極參與一切政治活動，以效勞病人奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為病人效勞。

二、業(yè)務(wù)方面

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，聽從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排，仔細履行自己的崗位職責(zé)，完成各項護理操作，學(xué)會仔細對待每一件事情，在專心的同時更能細心的幫忙病人解決每一件事情，仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，仔細學(xué)習(xí)科室文件書寫標準，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增加法律意識

仔細學(xué)習(xí)《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對護理效勞提出更高、更新的需求，因而要豐富法律學(xué)問，增加安全愛護意識，懂法、用法，依法愛護自己。

在這20_年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作規(guī)劃，有主次的先后準時的完成各項工作，到達預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的安康事業(yè)做出了應(yīng)有的奉獻。

固然，我身上還存在一些缺乏有待改良。比方，在學(xué)習(xí)上，有時仍有急躁的心情，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改良和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長的教育、指導(dǎo)、批判和幫忙，感謝同事們賜予的關(guān)懷和支持。回憶過去，有很多進步和提高，同時也存在一些缺乏；

展望將來，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與特長，克制缺乏。為了醫(yī)院的美妙明天而奉獻自己的一份力氣！

時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間20_年已經(jīng)成為過去，在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部的關(guān)懷、支持、指導(dǎo)下，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以效勞為核心”的原則，結(jié)合科室實際，積極開展優(yōu)質(zhì)護理效勞活動，仔細落實各項工作制度，逐步提高工作質(zhì)量及效勞水平，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、開展優(yōu)質(zhì)效勞，拓展效勞內(nèi)涵。

我科是優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病區(qū)之一，從根底護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確?；颊咔鍧?、舒適；

做到“三短九潔”，并為術(shù)后、產(chǎn)后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染。

二、依據(jù)二甲評審標準，進展中醫(yī)護理技術(shù)培訓(xùn)

開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術(shù)操作，表達了中醫(yī)特色護理、增加了科室經(jīng)濟收入、提升了患者滿足度。

三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞

將工作細化，進展分工，充分發(fā)揮責(zé)任組長及責(zé)任護士的作用，將工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負責(zé)，大家共同參加科室治理，有效提高了大家的積極性。

四、產(chǎn)房治理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度

落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全治理；

加強疫苗治理，完善疫苗上報及查對程序；

嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，標準處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，并做好登記。

五、加強?？茦I(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)

每月組織全科護理人員共同學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科?？谱o理學(xué)問、新生兒復(fù)蘇、產(chǎn)科急癥及應(yīng)急程序，實行輪番授課的方式，并進展婦產(chǎn)科危險重癥的應(yīng)急演練，要求人人過關(guān)，提高應(yīng)急力量及專科護理水平；

同時，督導(dǎo)全科護士完成連續(xù)教育任務(wù)，加強專科學(xué)問學(xué)習(xí)。

六、實習(xí)帶教實行一對一的帶教模式

每月對科室實習(xí)同學(xué)進展了護理根底、專科學(xué)問的理論及操作考試。但在實習(xí)生的治理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷大事，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強實習(xí)生的帶教治理，要求帶教教師放手不放眼，確愛護理安全。

七、轉(zhuǎn)變效勞意識，增加效勞內(nèi)涵

免費為每一個新生寶寶供應(yīng)誕生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家，取得了特別的宣傳效果。

八、完成了“準媽咪課堂”的規(guī)劃

籌備工作及邀請函的設(shè)計、印刷、發(fā)放工作，擬定于2022年x月x日正式開課。定期召開護理安全爭論會，反應(yīng)工作中消失的問題，仔細總結(jié)分析制定下一步整改措施，并進展質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質(zhì)量，產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

全年年共接生__人（1-11月），開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%，圍產(chǎn)兒死亡率0%，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%，活產(chǎn)新生兒死亡率0，產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。

回憶去年的工作中，許多地方還做得不夠，我們吸取閱歷、總結(jié)教訓(xùn)，我們將連續(xù)堅持“以患者為中心”的效勞理念，進一步提高護理工作質(zhì)量，為患者及家屬供應(yīng)更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。

醫(yī)院產(chǎn)科護士工作報告【篇3】

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了2022年，這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化治理，仔細落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強病區(qū)治理，夯實根底護理、為患者制造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年，我科加強了病區(qū)的治理，注意晨晚間護理，使床單平坦無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平坦、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理效勞在我院的深入開展，結(jié)合我科實際狀況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施

（一）轉(zhuǎn)變效勞理念，在科室里劉主任常常強調(diào)，我們的護理工作就是效勞工作，我們要更新觀念，做好效勞工作，在效勞中不僅要做到文明用語、還要語言暖和，表情親切、因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

（二）轉(zhuǎn)變組織構(gòu)造。今年x月開頭在科內(nèi)實行責(zé)任制護理，將病區(qū)分為__、__兩個責(zé)任區(qū)，分別設(shè)兩名責(zé)任護士，責(zé)任護士負責(zé)對所分管病人的病情觀看，落實治療性護理和安康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責(zé)任護士管床到位，責(zé)任到人，大大轉(zhuǎn)變了以前功能制護理的局限性、本年度擔(dān)當責(zé)任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的效勞，并參加一些治理工作，提高了自己的綜合素養(yǎng)，同時也得到了一些病人家屬的好評！

（三）轉(zhuǎn)變排班模式，在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責(zé)任護士上8AM到4PM的模式，削減中間交接，既讓護理人員承受，又保證了護理安全。

三、加強護士的連續(xù)教育，培育?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)規(guī)劃，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參與培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)規(guī)劃。科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進展根底護理、護理常規(guī)、安康教育等護理學(xué)問和技術(shù)的強化訓(xùn)練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？茖W(xué)問水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科專科護士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理教師帶教，盡快適應(yīng)本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓舞其連續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護士取得?？茖W(xué)歷，護士長取得主管護士職稱。

四、嚴格核心制度的落實，削減護理過失的發(fā)生。

（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等狀況進展梳理、登記，使晨間交班更具體、嚴謹，并隨時檢查根底護理狀況，準時指出存問題準時改正，確?；颊甙踩?。

（二）完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的狀況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避開了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象。

五、我們科室年青護士較多

為了讓她們有變得更加自信，在科室里提倡好學(xué)、上進的思想觀念，積極參與醫(yī)院組織的各項活動：

如操作競賽及學(xué)問競賽，我科等，均積極參與了這些活動，并在學(xué)問競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參與，既讓他們在活動中得到歡樂，也讓他們在活動中成長！與此同時，我科護士__被評為”優(yōu)秀護士”！

六、標準護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科依據(jù)?？铺攸c實行表格化護理文書，大大削減了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者供應(yīng)直接護理效勞。

七、創(chuàng)新效勞形式，讓患者切實的感受到我們的關(guān)懷與關(guān)心

為了增加我科優(yōu)質(zhì)護理效勞的，特制定了一些新的效勞措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護效勞，品嘗出我們的優(yōu)質(zhì)所在、如：

（一）為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉；

（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；

（三）設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；

（四）產(chǎn)科效勞上也借鑒責(zé)任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體效勞。并建立孕產(chǎn)婦群，每天派專人值守，準時答復(fù)孕產(chǎn)婦提出的問題。

（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦供應(yīng)便利。

（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進展喂奶、更換尿片。

（七）加強出院隨訪，準時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進展電話詢問，對特別問題，請其準時來院檢查，今年共電話隨訪x人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強產(chǎn)房的治理，積極掌握醫(yī)院感染

嚴格根據(jù)醫(yī)院重點部門治理標準，標準各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議，反應(yīng)工作中消失的問題，仔細總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進展質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和治理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。

九、建立和完善績效考核與鼓勵機制，充分調(diào)動護士的積極性，表達優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了肯定的成績，但仍舊存在許多的缺乏：優(yōu)質(zhì)護理效勞的內(nèi)容還需深化，效勞形式還需創(chuàng)新；年輕護士的根底理論學(xué)問和?？谱o理學(xué)問還需學(xué)習(xí)，效勞的積極性和主動性有待進一步增加；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)閱歷，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)進展而不懈努力。

在婦產(chǎn)科的這些日子里，能夠見證一個個生命的誕生是我生命中最歡樂的時刻，在這樣的歲月里，我能夠迎接生命的到來，為生命的前來而歡呼。我想，這是對我的生命另一種重新的制造，也是對將來的無限遐想啊。這和我當時步入這份事業(yè)的初心重疊，并支持著我不斷的向前走，也不斷的在這條路上收獲一堆的驚喜和希望，讓自己的生活也變得更加布滿生氣。

一年在我們的勞碌下變得短暫不已，仿佛時空穿越般，我們就迎來了一年的終點。來醫(yī)院工作已經(jīng)有了三年，當時從一個小毛孩變成了現(xiàn)在這樣成熟的自己，這些路上經(jīng)受的點點滴滴都印入我的腦海，有時候想起會感動，會歡樂，也會難受。還記得有一次一位媽媽由于自己的身體問題導(dǎo)致早產(chǎn)，生孩子時比擬的費力，經(jīng)受了生死之后，孩子好不簡單生出來了，卻只能進恒溫箱。原本應(yīng)當歡高興喜迎來歡呼的一家人，不僅要照看孕婦的身體狀況，還要擔(dān)憂孩子的安危，他們眼神里透露出的味道那至今都讓人難忘。

迎接新生命的到來其實也不是一件很簡單的事情，它包涵著可怕、驚喜、歡快、擔(dān)憂。種種心情交雜在一起，五味雜陳。我作為一名護士，都能感受到那種多變的感情，這也讓我的內(nèi)心變得更加強大，無論遇到怎樣的突發(fā)狀況，我都可以足夠的冷靜去對待。這一份工作讓我從一扇專業(yè)的窗看向了另一扇情感之窗，這是對我們工作的一種磨練?。?/p>

我認為女人之所以在護士事業(yè)上能夠到達一個更高的高度是由于我們本身屬性是女性，在產(chǎn)科的這些日子里，讓我也更深層次的理解到一位母親背負的使命。從而想到我們自身上面，我們需要更高的責(zé)任感和使命感去照看每一位媽媽，和他們一同歡呼，照看好他們每一天，直到順順當利的出院。這一年，平淡的工作中時常消失一些小的驚喜，給我們原本嚴厲的工作環(huán)境也帶來了一些小的生氣。

很感謝這一年護士長和各位同事對我的幫忙，真的很感謝你們，在這短暫又漫長的歲月里不斷的包涵我，支持我，你們是最懂我的人，也是我最懂的人。由于我們有著同樣的使命，也有著同樣的苦惱。只有當我們共同并肩作戰(zhàn)時，我們才會更加有動力一些。盼望在將來的漫長歲月里，我們還能這樣一起奮斗，一起為新生命的到來歡呼，一起為我們的將來制造更多的驚喜和盼望！我也會更加努力下去，為自己作為一名優(yōu)秀的護士而不停地努力，也會朝著更高的目標不斷的進展！感謝大家，來日可期！

醫(yī)院產(chǎn)科護士工作報告【篇4】

我進修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)房。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要急躁去守的，觀看宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠協(xié)作的產(chǎn)婦進展急躁的說服和解釋。

產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的`過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時賜予貼心關(guān)心是產(chǎn)婦順當分娩的信念和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀看，細心發(fā)覺特別狀況極為重要。高度的責(zé)任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的效勞態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的；只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。

每天的工作充實而又勞碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或談天；只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。x月份誕生的新生兒有__、x月份誕生的新生兒有__，工作量大；每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚仆人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責(zé)，認仔細真地做事，到處標準自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前效勞，培育自身的預(yù)見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，許多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有閱歷；閱歷必需不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是特別有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿_；眾志成誠，勢必乘風(fēng)破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有學(xué)問經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)受、學(xué)歷、特長共性不同的人分散在一起，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力氣綜合化，能營造出積極向上、團結(jié)全都、群策群力、奮勉努力、共赴目標的團隊家園。

兩個月的時間轉(zhuǎn)瞬即過，感謝這次珍貴的學(xué)習(xí)時機。

醫(yī)院產(chǎn)科護士工作報告【篇5】

一、思想道德、政治品質(zhì)方面

能夠仔細貫徹黨的根本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、雜志、報紙積極學(xué)習(xí)政治理論。敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動地學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科產(chǎn)房護理專業(yè)學(xué)問，工作態(tài)度端正，仔細負責(zé)。在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮，標準操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德標準，積極參與醫(yī)院和科室組織的各項活動。

二、專業(yè)學(xué)問、工作力量方面

1、在工作態(tài)度方面，我本著“把工作做的更好，積極圓滿的完本錢職工作”這樣一個目標，在日常工作中，我要求自己仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思索別人的苦處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞產(chǎn)婦，急躁的幫他們了解狀況、建立信念；堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原則。

2、在力量提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注意學(xué)習(xí)把握三基（根底理論、根本學(xué)問和根本技能），堅持三嚴（嚴厲的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。每月我們都會組織進展兩次理論培訓(xùn)和考核及根底操作和專業(yè)學(xué)問考核工作，讓每位助產(chǎn)人員真正把握所學(xué)學(xué)問。

3、在醫(yī)療防范方面，我嚴格按手術(shù)室要求標準產(chǎn)房，按規(guī)定做好空氣細菌培育，消毒液檢測，器械物品細菌培育，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。標準接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預(yù)防會陰切開感染及新生兒的感染，無過失事故發(fā)生。

三、學(xué)習(xí)、生活方面

我特別喜愛馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。”在醫(yī)務(wù)工作中，經(jīng)常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈經(jīng)常會令人難過退縮。隨著工作經(jīng)受的增長，經(jīng)受的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)覺，反抗委屈的力量也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了?？恐蔀橐幻麌鴥?yōu)國標白衣天使的目標和對學(xué)問的劇烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，根本上把握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)學(xué)問和技能，做到了理論聯(lián)系實際。除專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)外，還留意拓展自己的學(xué)問面，廣泛的涉獵其他學(xué)科的學(xué)問，提高自身的思想文化素養(yǎng)。同時，在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風(fēng)，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理。為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，能與同事和諧相處，積極參與各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。

四、今后目標

當助產(chǎn)師長的這段時間里，我也不敢說自己取得了什么成績。我只是在努力的適應(yīng)，仔細的完成各項工作任務(wù)，同時，也意識到了自身存在的一些缺乏之處。比方說，對科室里的護理工作規(guī)劃不夠全面，處理一些護患大事時的溝通力量還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的助產(chǎn)師長還很遙遠。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業(yè)。在今后工作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作則，起表率作用。

1、加強安全防范，削減護理缺陷。要提高全體人員的安全意識，對護理人員進展安全教育，嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴抓產(chǎn)科護理質(zhì)量。

2、加強產(chǎn)房治理，預(yù)防醫(yī)院感染發(fā)生。產(chǎn)房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域，產(chǎn)房治理直接關(guān)系到母嬰的安全。今年嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控，標準產(chǎn)房治理預(yù)防醫(yī)院感染。根據(jù)醫(yī)院感染質(zhì)控要求合理標準產(chǎn)房。按手術(shù)室要求標準產(chǎn)房，嚴格陪人的治理，掌握產(chǎn)房內(nèi)人員的流淌，配備晚夜班護工隨時做好清潔，消毒工作及終末處置。加強產(chǎn)房消毒檢測工作，按規(guī)定做好空氣細菌培育，消毒液檢測，器械物品細菌培育，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。標準接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預(yù)防會陰切開感染及新生兒的感染。

3、強化助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，確保母嬰的安全。助產(chǎn)技術(shù)是直接關(guān)系到產(chǎn)科進展的關(guān)健因素，也是母嬰安全的保障。我科助產(chǎn)士隊伍年輕化，相對助產(chǎn)資格較淺，臨床閱歷欠豐富，目前助產(chǎn)隊伍技術(shù)水平已明顯制約科室的進展，實行輪番培訓(xùn)的方式，充實助產(chǎn)技術(shù)。強化在職培訓(xùn)，實行每周講課，每月護理查房等方式，每月對助產(chǎn)人員進展理論及操作考核，讓每位助產(chǎn)人員真正把握所學(xué)學(xué)問。

4、推行助產(chǎn)新模式，實施分娩新工程。在今后的工作，不斷創(chuàng)新，逐步開展導(dǎo)樂分娩，氣囊仿生助產(chǎn)術(shù)，無痛分娩。

5、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房，制造名護效應(yīng)。溫馨的產(chǎn)房創(chuàng)立不僅要求助產(chǎn)士每天堅持從儀表美、語言美、行為美做起，更是要求溫馨禮儀、學(xué)問、人性化護理、人本護理效勞。

在過去的一年中，我感謝院領(lǐng)導(dǎo)賜予我的指導(dǎo)和關(guān)懷，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝你們的和善和美妙，感謝和你們有這樣相逢相識相知相處的緣分，感謝你們讓我生活在這樣一個暖和的大家庭！盼望來年，我們?nèi)耘f能夠榮辱與共，共同感受生命和生活的美妙漂亮，共同去制造一個更加絢爛的將來！

勞碌、充實的2022年匆忙而過，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)，良好的開端在勝利的完畢之后。新年將至，為成為過去的2022年畫一個圓滿的句號。

一、腳踏實地，從護理根底工作做起。

首先，婦產(chǎn)科室人員偏年輕化，工作閱歷缺乏，?？茖W(xué)問欠缺，為提高護理效勞質(zhì)量，從根底護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深入細致的開展?？瓢部祵W(xué)問教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標準工作流程。另外，提