公司員工外出管理制度_第1頁
公司員工外出管理制度_第2頁
公司員工外出管理制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁公司員工外出管理制度第一章總則為了規(guī)范公司員工的外出行為，提高員工外出的管理效率和工作效能，特制定本外出管理制度。第二章外出管理的原則1.合理性原則。員工外出需經過合理的理由和事先申請，確保外出行為符合公司規(guī)定。2.公正性原則。對于員工的外出申請，公司要按照公平公正的原則進行審批，并保證每位員工的權益。3.安全性原則。員工外出必須遵守國家法律法規(guī)，確保員工的人身安全和財產安全。第三章外出類型和申請1.出差：員工因工作需要需外出到其他地區(qū)或城市工作，需提前向直接上級提出書面申請，并附注外出期限、目的地、工作計劃及預計開支等詳細信息。2.請假：員工因私事或其他原因需要請假外出，需提前向直接上級提出書面申請，并說明請假原因、外出期限及聯(lián)系方式等。3.加班：員工因工作需要需外出加班，需提前向直接上級提出書面申請，并說明加班原因、加班時間及工作計劃等。第四章外出審批流程1.申請：員工提出外出申請后，需填寫《外出申請表》并提交給直接上級審批。2.審批：直接上級根據具體情況對員工的外出申請進行審批，并按照公司規(guī)定的審批時限給予回復。3.備案：審批通過的外出申請，需登記在公司的《外出記錄冊》中，備案并備查。第五章外出期限和工作安排1.出差：員工的出差期限由公司根據工作需要進行安排，并提前告知員工具體任務和行程。2.請假：員工請假的期限根據請假原因和公司規(guī)定進行安排，員工需在請假期限內返崗。3.加班：員工外出加班的時間根據工作需要進行安排，外出加班期間需及時與公司保持溝通。第六章外出期間的責任和義務1.安全責任：員工外出期間需保管好個人財物，妥善處置好公司資產，保證自身安全和財產安全。2.工作責任：員工外出期間需按時完成工作任務，并及時與公司保持溝通，回復領導和同事的工作進展。3.紀律責任：員工外出期間需嚴格遵守公司規(guī)章制度，做到文明禮貌、遵紀守法。第七章外出違規(guī)處理1.不按程序申請外出的，視為自行放棄申請資格，應自行承擔因此產生的后果。2.不按期返崗的，視為擅自延長外出時間，應承擔相應的違規(guī)責任。3.擅自改變外出目的地或違反國家法律法規(guī)的，將受到相應的紀律處分。第八章附則1.本制度由公司人力資源部負責解釋和修訂。2.本制度自發(fā)布之日起施行，并對公司所有員工適用。3.本制度適用于員工的出差、請假和加班等外出情況，其他特殊情況另行制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論