教科研成果獎勵制度

通羊一小教科研成果獎勵制度為了促進教師積極投身于教科研工作，提高教師自身素質(zhì)，促使教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提升。經(jīng)學(xué)校行政會議討論決定，加大對教科研成果的獎勵力度，為鼓勵教師積極進行教育教學(xué)科研，達到“科研興?！钡哪康模龠M學(xué)校教育走內(nèi)涵發(fā)展的道路，從而進一步提升學(xué)校整體辦學(xué)的水平，為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展作出更大的貢獻。現(xiàn)將學(xué)校教科研成果獎勵制訂如下。一、對在市級以上（含市級）有國家統(tǒng)一刊號的報刊雜志上發(fā)表的教育、教學(xué)、教研、教管論文及專業(yè)文章的獎勵教師在教育專業(yè)報刊上發(fā)表的教育、教學(xué)、教研、教管論文及專業(yè)文章,按發(fā)表報刊的級別給予獎勵,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:獎金報刊級別金額/篇（單位：元）

縣級報刊50

市級報刊80

省級報刊100

國家級報刊200注:1)不包含教師本人發(fā)表的書畫作品、小說、詩歌、散文等文學(xué)性作品和面向幼兒、小學(xué)、家庭教育的文章及其他專業(yè)性文章。2）對面向師生及其他讀者的非學(xué)術(shù)性報刊上發(fā)表的輔導(dǎo)性文章及與學(xué)科有關(guān)的專業(yè)性科普文章，以每篇50元給獎。3）對在市級以上（含市級）有國家統(tǒng)一刊號的報刊雜志上發(fā)表的習(xí)題編制給予300元獎勵，若多人合作則按百分比給予。4）若國家刊號無據(jù)可查的，則給予80元獎勵。若多人合作則按百分比給予。5）重復(fù)發(fā)表的按最高級別獎勵一次，不重復(fù)獎勵。二、對在市級以上（含市級）各級評比中獲獎的優(yōu)秀論文的獎勵對在市級以上（含市級）各級優(yōu)秀論文評比中（指由教育行政部門、教科所、教研室同意組織的論文評比，及單學(xué)科各級學(xué)會組織的論文評比活動，非本系統(tǒng)教育行政部門組織的評獎不在此例）獲獎的優(yōu)秀論文根據(jù)獎級，憑獲獎證書給予獎勵，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：級別獎次一等獎二等獎三等獎入圍獎縣級50元30元20元

市級80元50元30元

省級100元80元50元30元國家級150元100元80元50元注：1）凡不分獎級的評比活動，則一律按入選獎處理。2）同一論文多次獲獎，則按最高等級獎勵一次，不重復(fù)給獎。3）在全國外語學(xué)校年會論文評比中獲獎的論文按省級獲獎?wù)撐慕o獎。4）發(fā)表又獲獎的論文則按兩項獎勵中較高的一項給予獎勵，不重復(fù)給獎。三、對在市級以上（含市級）各級評比中獲獎的教師基本功評比（如教案、說課等）的獎勵級別獎次一等獎二等獎三等獎入圍獎縣級100元80元50元

市級150元100元80元

省級200元15010080四、對校級以上（含校級）各級結(jié)題課題的獎勵1、對校級以上結(jié)課課題（有完整的課題方案、結(jié)題材料及課題成果提交教科室備案），按以下標(biāo)準(zhǔn)進行結(jié)題獎勵：校級縣級市級省級國家級50元80元100元150元200元2、對獲各級科研成果獎的課題（以各級教育行政部門的教科院（所）或政府的科研部門（科委）對科研成果作出的評定為準(zhǔn)），憑科研成果證書給予獎勵。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：級別獎次一等獎二等獎三等獎縣級50元30元20元市級80元50元30元省級100元80元50元國家級150元100元80元注：1）若個人單獨完成課題，則按上表的二分之一標(biāo)準(zhǔn)獎勵。2)課題組成員完全為我校教師，且課題研究成果隸屬學(xué)校的，按以上規(guī)定發(fā)獎。3）課題組負(fù)責(zé)人及課題主要研究成員為我校教師，且課題研究成果隸屬學(xué)校的，按以上規(guī)定發(fā)獎，其中校外人員相應(yīng)的獎金按比例扣除。4）獎金按課題組發(fā)放，具體發(fā)放比例如下：獎勵對象總課題負(fù)責(zé)人子課題負(fù)責(zé)人（總）課題組其他人員（總）獎金額（占總獎金額的百分比）

40%

20%40%（注：具體分配由總課題負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)）五、對在市級以上（含市級）各級優(yōu)質(zhì)課、教壇新秀等評比中獲獎的獎勵級別獎次縣市級省級國家級一等獎100元80元30元200二等獎80元50元30元150元三等獎50元30元20元100元六、對各類教科研活動中表現(xiàn)突出者的獎勵對在參加學(xué)校組織進行的各類教科研活動中成績突出者實行一次性獎勵，此項獎額由職教所視每次活動具體情況決定（如：論文評定、教學(xué)后記、學(xué)校文件管理系統(tǒng)的建設(shè)等）。注：對先進教研組的獎勵縣級市級省級100元200元300元七、對在縣、市、省、全國等各級獲獎的其它教科研項目的獎勵1、如自制教具展評、錄象課，憑獲獎證書按同等論文獎級獎額的50%發(fā)給。2、自行設(shè)計和制作的多媒體教學(xué)課件在市級以上（含市級）課件評比中獲獎勵，憑獲獎證書，按獲獎級別發(fā)給相應(yīng)獎金，其標(biāo)準(zhǔn)按同等論文獎級獎額的50%發(fā)給（凡不分獎級的，一律按入選獎處理；多次獎級的按最高等獎獎勵一次，不重復(fù)給獎）。3、在全國職教年會中進行的各項評獎活動，均參照各獎項的省一級給獎。八、對獨立完成的教育教學(xué)專著及本校教師合作編著的教育教學(xué)書籍的獎勵1、正式由出版社出版的書籍：對本校教師獨立主編并獨立撰寫的教育教學(xué)專著、本校教師合作編著并由本校教師擔(dān)任主編的教育教學(xué)書籍，實行一次性獎勵。獎額為1000元起，具體由職教所及學(xué)科專家進行鑒定，提交班子會議核實批準(zhǔn)后發(fā)放（不包括書畫作品與文學(xué)作品）。2、學(xué)校職教所組織編寫的書籍資料：對由學(xué)校職教所組織編寫的反映學(xué)校教育教學(xué)成果的書籍資料、各教研組編寫的教育教學(xué)輔助資料，由職教所與專家進行鑒定，視具體編寫質(zhì)量給予獎勵。獎額為1000元起。九、對獲教育教學(xué)研究成果獎的個人，獎勵情況記入本人業(yè)務(wù)檔案，建議學(xué)校作為評定職稱、晉級、評優(yōu)的依據(jù)之一。十、對弄虛作假或剽竊他人教育教學(xué)研究成果的，一經(jīng)查實獎項予以撤消，并收回證書或獎金。十一、未盡事宜由校務(wù)會討論決定。十二、本辦法自發(fā)布之日起實行，最終解釋權(quán)屬校學(xué)術(shù)委員會。