2023年勞動法產(chǎn)假多少天

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2023年勞動法產(chǎn)假多少天？女職工產(chǎn)假時光規(guī)定是怎樣的？下面我就和你來說說2023年勞動法產(chǎn)假多少天等相關事項。

女職工產(chǎn)期前后的休假待遇，普通從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，普通有98天。

產(chǎn)假待遇的享受人群

按目前的法律規(guī)定，我國的所有女性勞動者在勞動關系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇。2023年4月18日，國務院頒布了《女職工勞動保護異常規(guī)定》，刪除了“女職工違抗計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應該按有關計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違抗計劃生育相關法律規(guī)矩的情形，也不剝奪其享受產(chǎn)假的權利，但是在國家機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。

女職工產(chǎn)假時光規(guī)定

普通規(guī)定

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)，增強產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增強產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

產(chǎn)假分類

(一)必須享受的假

產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的`勞動時光內(nèi)舉行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應算作勞動時光。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時光內(nèi)舉行產(chǎn)前檢查的時光計為病假、缺勤等，侵犯女職工的合法權益)

產(chǎn)前工間歇息：懷孕七個月以上，天天工間歇息一小時，不得安頓夜班勞動。

授乳時光：嬰兒一周歲內(nèi)天天兩次授乳時光，每次30分鐘，也可合并使用。

(二)可以請的假

產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地辦規(guī)矩規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證實有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應該批準其產(chǎn)前假?！?/p>

哺乳假：女職工生育后，若有艱難且工作許可，由本