2023年勞動(dòng)法產(chǎn)假多少天

慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦2023年勞動(dòng)法產(chǎn)假多少天收拾2023年勞動(dòng)法產(chǎn)假多少天

2023年勞動(dòng)法產(chǎn)假多少天？女職工產(chǎn)假時(shí)光規(guī)定是怎樣的？下面我就和你來(lái)說(shuō)說(shuō)2023年勞動(dòng)法產(chǎn)假多少天等相關(guān)事項(xiàng)。

女職工產(chǎn)期前后的休假待遇，普通從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，普通有98天。

產(chǎn)假待遇的享受人群

按目前的法律規(guī)定，我國(guó)的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇。2023年4月18日，國(guó)務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)異常規(guī)定》，刪除了“女職工違抗計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)該按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違抗計(jì)劃生育相關(guān)法律規(guī)矩的情形，也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利，但是在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。

女職工產(chǎn)假時(shí)光規(guī)定

普通規(guī)定

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)，增強(qiáng)產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增強(qiáng)產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

產(chǎn)假分類

(一)必須享受的假

產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的`勞動(dòng)時(shí)光內(nèi)舉行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)光。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)光內(nèi)舉行產(chǎn)前檢查的時(shí)光計(jì)為病假、缺勤等，侵犯女職工的合法權(quán)益)

產(chǎn)前工間歇息：懷孕七個(gè)月以上，天天工間歇息一小時(shí)，不得安頓夜班勞動(dòng)。

授乳時(shí)光：嬰兒一周歲內(nèi)天天兩次授乳時(shí)光，每次30分鐘，也可合并使用。

(二)可以請(qǐng)的假

產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地辦規(guī)矩規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證實(shí)有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)該批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

哺乳假：女職工生育后，若有艱難且工作許可，由本