村級工作責(zé)任追究制度范文

第頁共頁村級工作責(zé)任追究制度范文第一章總則第一條為了建立健全村級工作責(zé)任追究制度，對村級工作中不履行職責(zé)、失職、瀆職等違法失職行為進(jìn)行追究，保障村級工作的公正、公平、公開執(zhí)行，規(guī)范村級工作的運(yùn)行，根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條村級工作責(zé)任追究制度適用于村級工作中的村委會成員、工作人員及其他從事村級工作的人員。第三條本制度所稱違法失職行為是指違反村級工作職責(zé)，嚴(yán)重失職的行為，包括但不限于以下情形：1.未按照有關(guān)法律法規(guī)和村級工作程序執(zhí)行職責(zé)；2.故意拖延、推諉、搪塞辦事；3.不按照規(guī)定程序進(jìn)行決策或執(zhí)行；4.浪費(fèi)、揮霍、違規(guī)使用公共財(cái)物；5.以權(quán)謀私，濫用職權(quán)；6.泄露涉密信息；7.違法違紀(jì)行為。第四條村級工作責(zé)任追究制度的運(yùn)行應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保責(zé)任的追究對個人的權(quán)益和社會的公共利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。第二章追究責(zé)任的程序第五條村級工作責(zé)任追究程序包括以下步驟：1.確認(rèn)違法失職行為：由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確認(rèn)是否存在違法失職行為；2.聽取當(dāng)事人說明：將調(diào)查結(jié)果告知當(dāng)事人，并聽取其說明和申辯意見；3.進(jìn)行討論和研究：由相關(guān)責(zé)任人員組織討論和研究，形成處理意見；4.提出紀(jì)律處分建議：根據(jù)討論和研究結(jié)果，提出紀(jì)律處分建議；5.進(jìn)行紀(jì)律處分決定：由有權(quán)限機(jī)關(guān)根據(jù)紀(jì)律處分建議進(jìn)行決定；6.履行追究責(zé)任：責(zé)令當(dāng)事人按照紀(jì)律處分決定履行相應(yīng)責(zé)任；7.監(jiān)督執(zhí)行：對紀(jì)律處分決定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保執(zhí)行結(jié)果。第六條對于屬于法律、法規(guī)規(guī)定的違法失職行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)有關(guān)執(zhí)法部門，進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究和處理。第三章追究的主體和權(quán)限第七條村級工作責(zé)任追究的主體為村委會及其有關(guān)部門。第八條追究責(zé)任的權(quán)限包括：1.村委會對村級工作成員的責(zé)任追究權(quán)限；2.相關(guān)部門對村級工作人員的責(zé)任追究權(quán)限。第九條村委會及相關(guān)部門在追究責(zé)任時(shí)，應(yīng)根據(jù)違法失職行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四章追究的方式和措施第十條追究責(zé)任的方式和措施包括：1.批評教育：對輕微的違法失職行為，進(jìn)行批評教育，提醒其履行職責(zé)；2.誡勉談話：對有失職行為的責(zé)任人員，進(jìn)行誡勉談話，警示其履行職責(zé)；3.組織調(diào)整：對嚴(yán)重違法失職行為的責(zé)任人員，經(jīng)討論決定，可以進(jìn)行組織調(diào)整；4.撤職處理：對情節(jié)嚴(yán)重、后果嚴(yán)重的違法失職行為，可以予以撤職處理；5.法律追究：對屬于違法行為的，依法追究刑事責(zé)任；6.經(jīng)濟(jì)處罰：對造成損失或揮霍浪費(fèi)公共財(cái)物的，可以責(zé)令承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；7.其他措施：根據(jù)具體情況，可以采取其他追究責(zé)任的措施。第五章附則第十一條本制度自公布之日起施行，對過去發(fā)生的違法失職行為也適用。第十二條對于拒不配合追究責(zé)任的當(dāng)事人，可以予以相應(yīng)處理。第十三條村級工作責(zé)任追究