中學(xué)各類管理人員產(chǎn)生辦法模版_第1頁
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第頁共頁中學(xué)各類管理人員產(chǎn)生辦法模版第一章：導(dǎo)言1.1緣起1.2目的1.3背景第二章：職位設(shè)置及需求分析2.1校長(zhǎng)2.1.1職責(zé)描述2.1.2任職要求2.1.3任職程序2.2副校長(zhǎng)2.2.1職責(zé)描述2.2.2任職要求2.2.3任職程序2.3教務(wù)主任2.3.1職責(zé)描述2.3.2任職要求2.3.3任職程序2.4班主任2.4.1職責(zé)描述2.4.2任職要求2.4.3任職程序第三章：產(chǎn)生辦法3.1校長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法3.1.1考察與選拔3.1.2任期與連任3.1.3評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲3.2副校長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法3.2.1考察與選拔3.2.2任期與連任3.2.3評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲3.3教務(wù)主任的產(chǎn)生辦法3.3.1考察與選拔3.3.2任期與連任3.3.3評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲3.4班主任的產(chǎn)生辦法3.4.1考察與選拔3.4.2任期與連任3.4.3評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲第四章：資源保障4.1項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)4.2培訓(xùn)與提升4.3政策支持第五章：評(píng)估與監(jiān)督5.1績(jī)效考核5.2督導(dǎo)與反饋5.3激勵(lì)與處罰第六章：存在問題與解決方法6.1體制機(jī)制不健全6.2選拔程序不公平6.3職務(wù)責(zé)任不明確6.4管理人員素質(zhì)不高第七章：結(jié)論7.1成果總結(jié)7.2展望注：以上內(nèi)

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