機關(guān)工會工作制度范文

第頁共頁機關(guān)工會工作制度范文第一章總則第一條為加強機關(guān)工會的組織和工作，發(fā)揮工會在機關(guān)職工中的作用，促進職工的權(quán)益保護和共同利益的實現(xiàn)，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合機關(guān)實際，制定本工作制度。第二條本工作制度適用于機關(guān)工會的各級、各類組織及其工作人員。第三條機關(guān)工會是職工自愿參加的群眾團體，是政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，通過開展各種工作，滿足職工的合理需求，保護職工的合法權(quán)益，維護職工的合法權(quán)益。第四條機關(guān)工會的工作宗旨是：堅決維護職工的合法權(quán)益，關(guān)心和幫助職工解決生產(chǎn)、勞動和生活中的實際問題，加強職工的思想政治教育和自我教育，提高職工的素質(zhì)和能力，促進職工的全面發(fā)展。第五條機關(guān)工會的工作原則是：依法獨立自主、自愿互利、代表職工利益、發(fā)揮職能作用、服務(wù)職工群眾。第六條機關(guān)工會的工作任務(wù)是：維護職工的合法權(quán)益，完善職工的福利待遇，組織職工開展文體活動，推動職工的技能提升，關(guān)心職工的生活困難，加強職工的思想教育，加強與政府的聯(lián)系和溝通，開展各項工作。第二章機關(guān)工會的組織第七條機關(guān)工會的組織形式和級別應(yīng)當(dāng)根據(jù)機關(guān)的實際情況和職工人數(shù)合理確定，并報請機關(guān)行政主管部門審核批準。第八條機關(guān)工會的基本組織單位是工會委員會。機關(guān)工會委員會是機關(guān)工會的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，負責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)職工的工會工作，并代表職工的利益。第九條機關(guān)工會委員會的設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)機關(guān)的規(guī)模、職工人數(shù)等因素確定，原則上不少于五人。第十條機關(guān)工會委員會設(shè)主席、副主席和委員，主席、副主席一般由機關(guān)工會正式工會員擔(dān)任，委員由機關(guān)工會正式工會員或者代表職工群眾利益的特邀工會員擔(dān)任。第十一條機關(guān)工會委員會按照法定程序產(chǎn)生，主席、副主席和委員由機關(guān)工會代表大會選舉產(chǎn)生。第十二條機關(guān)工會委員會的主席、副主席和委員任期一般為三年，連選不超過兩屆。主席、副主席和委員任期屆滿可以連任。第十三條機關(guān)工會委員會的主席、副主席和委員提名和選舉應(yīng)當(dāng)公開、公正、公平，充分尊重職工的意愿，不能任人唯親。第十四條機關(guān)工會委員會應(yīng)當(dāng)設(shè)有秘書處，由機關(guān)工會委員會主席任命一個秘書，負責(zé)機關(guān)工會的日常工作。第十五條機關(guān)工會委員會擬訂的重要事項應(yīng)當(dāng)報請機關(guān)行政主管部門審核批準。第十六條機關(guān)工會委員會應(yīng)當(dāng)每年至少召開兩次會議，其重要決定和決議應(yīng)當(dāng)記入會議記錄。第三章機關(guān)工會的權(quán)益保障第十七條機關(guān)工會應(yīng)當(dāng)積極爭取和捍衛(wèi)職工的合法權(quán)益，維護職工的勞動權(quán)益，協(xié)助職工挽回和補償因違反勞動合同或者勞動爭議造成的經(jīng)濟損失。第十八條機關(guān)工會應(yīng)當(dāng)積極推動機關(guān)相關(guān)政策和法規(guī)的制定和修訂，參與與機關(guān)職工利益密切相關(guān)的重大事項的決策，依法對機關(guān)違法行為和不公平待遇提出批評和抗議。第十九條機關(guān)工會應(yīng)當(dāng)在機關(guān)內(nèi)建立完善的勞動權(quán)益保障機制，協(xié)助機關(guān)行政主管部門處理勞動爭議和勞動糾紛，促使機關(guān)方面依法履行勞動合同，保障職工的合法權(quán)益。第二十條機關(guān)工會應(yīng)當(dāng)在機關(guān)內(nèi)建立舉報投訴制度，公正、及時、有效地處理職工的舉報投訴，維護職工的合法權(quán)益。第二十一條機關(guān)工會應(yīng)當(dāng)積極參與機關(guān)行政主管部門的工作，協(xié)助機關(guān)行政主管部門維護職工的權(quán)益，促進機關(guān)的健康有序發(fā)展。第二十二條機關(guān)工會委員會應(yīng)當(dāng)定期召開機關(guān)工會會員大會，聽取職工的意見和建議，了解職工的需求和困難，并適時向有關(guān)部門提出合理化建議。第四章機關(guān)工會的職工關(guān)懷第二十三條機關(guān)工會應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工的生活困難，積極開展幫扶活動，協(xié)助解決職工生活中的實際困難。第二十四條機關(guān)工會應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工的子女教育，積極開展子女教育活動，提供相關(guān)咨詢和幫助。第二十五條機關(guān)工會應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工的醫(yī)療保障，積極開展醫(yī)療保健活動，提供相關(guān)咨詢和幫助。第二十六條機關(guān)工會應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工的文體生活，積極開展文體活動，豐富職工的文化生活。第二十七條機關(guān)工會應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工的職業(yè)發(fā)展，積極開展職業(yè)培訓(xùn)活動，提供相關(guān)咨詢和幫助。第五章機關(guān)工會的資金和財務(wù)管理第二十八條機關(guān)工會的資金來源包括：會費、經(jīng)費撥款、贊助和捐贈等。第二十九條機關(guān)工會的資金應(yīng)當(dāng)合理使用，用途應(yīng)當(dāng)明確，不得挪作他用。第三十條機關(guān)工會的資金管理遵循“公開、透明、規(guī)范、有序”的原則，建立健全財務(wù)制度，進行定期審計，確保資金使用安全、合法、規(guī)范。第六章機關(guān)工會的工作評估和獎懲第三十一條機關(guān)工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作目標(biāo)和任務(wù)，制定工作計劃和年度工作方案，進行績效評估，及時總結(jié)經(jīng)驗，完善工作方法，提高工作效果。第三十二條機關(guān)工會應(yīng)當(dāng)建立獎勵和懲罰制度，對工作成績突出的個人和集體給予表彰和獎勵，對工作不力、不稱職或涉及違法行為的人員給予責(zé)任追究和處罰。第三十三條機關(guān)工會應(yīng)當(dāng)建立健全工作臺賬和檔案，保留工作資料和相關(guān)文件，確保工作的延續(xù)性和可追溯性。第七章附則第三十四條本工作制度的解釋權(quán)歸機關(guān)工會委員會。第三十五條本工作制度自