天水市企業(yè)集體合同

第頁共頁天水市企業(yè)集體合同第一章總則第一條目的和依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《集體合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，為了維護勞動者的合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧發(fā)展，制定本企業(yè)集體合同。第二條適用范圍本企業(yè)集體合同適用于天水市企業(yè)的所有勞動者。第三條合同期限和變更本企業(yè)集體合同的期限為三年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或重新簽訂新的合同。在合同期限內(nèi)如有需要變更的，雙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上辦理變更手續(xù)。第二章勞動條件第四條工資和福利待遇根據(jù)國家和地方政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)將給予勞動者相應(yīng)的工資，同時按照法律法規(guī)規(guī)定享受社會保險、住房公積金及其他福利待遇。第五條工作時間和休假制度企業(yè)按照國家規(guī)定的工作時間和休假制度執(zhí)行，勞動者享受帶薪休假和法定節(jié)假日。第六條勞動保護和安全生產(chǎn)企業(yè)將提供必要的勞動保護設(shè)施和個人防護用品，落實安全生產(chǎn)措施，并定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。第七條獎懲制度企業(yè)將建立獎懲制度，對于表現(xiàn)突出的勞動者給予獎勵，對于違反規(guī)定的勞動者給予相應(yīng)的處罰。第三章勞動權(quán)益第八條試用期新進人員在企業(yè)以三個月為試用期，試用期期間享受相同的待遇并享有相同的權(quán)益。第九條職工培訓(xùn)企業(yè)將不定期組織職工培訓(xùn)，提升員工的技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。第十條工作調(diào)動和職稱評定在崗位需要和員工個人意愿的基礎(chǔ)上，企業(yè)有權(quán)對員工進行工作調(diào)動。同時，企業(yè)將按照相關(guān)規(guī)定對員工進行職稱評定。第四章勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和爭議解決第十一條維護勞動者合法權(quán)益企業(yè)將建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，及時處理勞動糾紛，保護勞動者的合法權(quán)益。第十二條勞動爭議解決對于勞動爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向相關(guān)部門投訴或請求調(diào)解，也可申請勞動仲裁或提起訴訟。第十三條集體合同的執(zhí)行和監(jiān)督企業(yè)將嚴格執(zhí)行本集體合同的各項規(guī)定，并成立監(jiān)督委員會對合同執(zhí)行進行監(jiān)督。第五章附則第十四條其他事項本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)法律法規(guī)和實際情況進行協(xié)商確定。第十五條合同的解釋和生效本合同解釋權(quán)屬于天水市企業(yè)和勞動者代表，本合同自雙方蓋章后生效。本企