仲裁員行為考察規(guī)定

仲裁員行為考察規(guī)定第一條為了加強(qiáng)仲裁員管理，保證仲裁員獨(dú)立公正、勤勉審慎地履行職責(zé)，特制定本規(guī)定。第二條仲裁員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，公道正派，廉潔自律，嚴(yán)格遵守仲裁員守則。第三條仲裁員應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)仲裁理論，精通仲裁業(yè)務(wù)，同時注重知識更新，自覺培養(yǎng)明察善斷的能力，保持高水平的專業(yè)、法律水準(zhǔn)，不斷提高辦案技巧。第四條仲裁員應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，依照法律，參考國際慣例，并遵循公平合理原則獨(dú)立公正地審理案件。第五條仲裁員應(yīng)當(dāng)獨(dú)立、公正、勤勉、審慎地處理案件，不代表任何一方當(dāng)事人利益，平等地對待雙方當(dāng)事人。第六條有下列情形之一的，仲裁員應(yīng)當(dāng)不接受選定或指定：1、存在依法應(yīng)當(dāng)回避的情形的；2、 在接受選定或指定后兩個月內(nèi)不能參加開庭審理的；3、 因自身工作任務(wù)較重，不能保證有充足時間和精力處理案件，難以悉心完成案件審理工作的；4、 因健康原因難以參加案件審理工作的；5、 對案件涉及的專業(yè)不熟悉，無法勝任審理工作的；6、 時任仲裁委員會主任、副主任，仲裁委員會、分會秘書局（處）及仲裁委員會辦事處工作人員被當(dāng)事人選定的；7、 其他原因致使不宜接受選定或指定的。第七條仲裁員在正式接受選定或指定時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫接受指定的聲明書，有下列情形的，仲裁員應(yīng)自行向仲裁委員會書面披露：1、 仲裁員個人或所在工作單位與案件有關(guān)聯(lián)或與當(dāng)事人有過業(yè)務(wù)往來的；2、 與同案仲裁員同在一個單位工作的；3、 仲裁員與當(dāng)事人、當(dāng)事人的主要管理人員或代理人在同一社會組織擔(dān)任專職工作有經(jīng)常性的工作接觸的；4、 近親屬在當(dāng)事人單位工作或者在當(dāng)事人的代理人單位工作的；5、 仲裁員在與案件有關(guān)聯(lián)的機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)的；6、 仲裁員或其近親屬對勝訴或敗訴一方存在可能的追索權(quán)的；7、 與當(dāng)事人或代理人有較為密切的私人關(guān)系的；8、 與當(dāng)事人或代理人為共同權(quán)利人、共同義務(wù)人或有其他生意或財產(chǎn)關(guān)系的；9、 其他可能致使當(dāng)事人對仲裁員的公正性和獨(dú)立性產(chǎn)生合理懷疑的情形。仲裁員在正式接受選定或指定后知悉應(yīng)予披露情形的，應(yīng)立即披露。第八條有下列情形之一的，仲裁員應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會主動請求回避，當(dāng)事人和仲裁庭其他成員也可以向仲裁委員會主任提出回避的書面請求，但應(yīng)說明具體理由。是否回避，由仲裁委員會主任決定。仲裁委員會主任也可以主動決定其回避。1、是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬；2、與本案有利害關(guān)系；3、 與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的；4、 私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人代理人的請客送禮的。為本規(guī)定之目的，前款第3項(xiàng)"其他關(guān)系"指：（1） 對于承辦的案件事先提供過咨詢意見的；（2） 與當(dāng)事人、代理人現(xiàn)在或兩年內(nèi)曾在同一單位工作的；（3） 現(xiàn)任當(dāng)事人法律顧問或代理人的,或者曾任當(dāng)事人的法律顧問且離任不滿兩年的；（4） 為本案當(dāng)事人推薦、介紹代理人的；（5） 擔(dān)任過本案或與本案有關(guān)聯(lián)的案件的證人、鑒定人、勘驗(yàn)人、辯護(hù)人、訴訟或仲裁代理人的；（6） 其他可能影響公正仲裁的事項(xiàng)。第九條仲裁員在辦理案件過程中有下列情形之一，將嚴(yán)重影響案件質(zhì)量和公正性及結(jié)案時限的，該仲裁員、仲裁庭其他成員、當(dāng)事人可以依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第三十七條之規(guī)定向仲裁委員會主任提出更換的書面請求但應(yīng)說明具體理由。是否更換，由仲裁委員會主任決定。仲裁委員會主任也可依職權(quán)決定更換該仲裁員。1、 對于審理的案件缺乏必要的知識和能力；2、 未盡到勤勉義務(wù)；3、 未按照仲裁規(guī)則的規(guī)定行事；4、 其他不稱職或不適當(dāng)履行仲裁員職責(zé)的情形。第十條仲裁員違反仲裁員守則和仲裁員辦案規(guī)范中的其他任何情形，綜合各種因素，仲裁委員會認(rèn)為對其行為存在合理懷疑，影響當(dāng)事人對仲裁委員會的信任或損害仲裁委員會形象，但不宜回避、撤換、解聘的，均應(yīng)予以警告。仲裁員應(yīng)予警告的情形包括但不限于：1、 借故拖延辦案時間的；2、 在庭審中存在接打電話、收發(fā)短信、隨意離庭情形或著裝不得體的；3、 在開庭審理及仲裁程序中，表現(xiàn)出偏袒傾向，包括代替或變相代替一方向另一方質(zhì)證、辯論、提出請求或明顯具有誘導(dǎo)性問題的；4、 無正當(dāng)理由不參加合議、調(diào)查或者開庭遲到的；5、 確定開庭時間后又要求變更開庭時間的；未預(yù)留足夠開庭時間，導(dǎo)致案件不得不再次開庭的；6、 未經(jīng)仲裁委員會同意，擅自對外發(fā)表關(guān)于仲裁案件的不當(dāng)言論的。第十一條仲裁員聘任期限內(nèi)有下列情形之一的，仲裁委員會有權(quán)將其解聘：1、 被法院定罪或因違反法律受到嚴(yán)重行政處罰的；2、 故意隱瞞應(yīng)當(dāng)回避的事實(shí)；3、 無正當(dāng)理由不到庭審理案件；4、 不參加合議、調(diào)查兩次或者一年內(nèi)開庭遲到兩次的；5、 一年內(nèi)變更開庭時間兩次的；或者一年內(nèi)兩次未預(yù)留足夠開庭時間，導(dǎo)致案件不得不再次開庭的；6、 在案件審理中，有違仲裁員的公正立場的；7、 對案件審理嚴(yán)重遲延負(fù)有主要責(zé)任的；8、 向當(dāng)事人透露本人看法或仲裁庭合議情況的；9、 違反仲裁員勤勉審慎義務(wù)，不認(rèn)真閱卷，不熟悉案情，嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的；10、 徇私舞弊，枉法裁決的；11、 私自會見當(dāng)事人，接受當(dāng)事人請客、饋贈或提供的其他利益的；12、 仲裁員代人打聽案件情況、請客送禮、提供好處和利益的；13、 執(zhí)意支持一方當(dāng)事人的請求和主張并/或堅決反對一方當(dāng)事人的請求和主張，不能說明理由的；14、 私下聯(lián)絡(luò)同案仲裁員，不顧事實(shí)和法律，人為制造多數(shù)意見，為當(dāng)事人謀求不正當(dāng)利益的；15、 未按照仲裁員培訓(xùn)規(guī)定參加仲裁員培訓(xùn)的；16、 在一個聘期內(nèi)被警告兩次的；17、 其他違反仲裁員守則，不宜繼續(xù)擔(dān)任仲裁員的情形。第十二條無論關(guān)于何種情形，仲裁員在接到仲裁委員會轉(zhuǎn)送的當(dāng)事人的投訴或抱怨后，均應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待，并向仲裁委員會如實(shí)全面準(zhǔn)確地作出書面說明。第十三條對仲裁員的考察監(jiān)督由仲裁員資格審查考核委員會負(fù)責(zé)，日常事務(wù)由仲裁委員會秘書局負(fù)責(zé)。第十四條仲裁員資格審查考核委員會根據(jù)考察結(jié)果決定向仲裁員發(fā)出警告;或?qū)⒖疾旖Y(jié)果報仲裁委員會決定是否立即解聘，或在聘任下一屆仲裁員時作為依據(jù)之一。具體事宜，由仲裁委員會按照仲裁委員會《關(guān)于聘任仲裁員的規(guī)定》處理。第十五條得知有關(guān)情況或投訴、評價信息后，仲裁委員會秘書